07.09.2026 10:50
بعد الإعلان عن البرنامج متوسط المدى الجديد، بدأت الحسابات تُجرى حول الزيادة المحتملة للأجر الأدنى المطبق في عام 2027. فإذا تمت زيادة الأجر الأدنى الصافي الحالي البالغ 28,075.50 ليرة بنسبة 20%، فسيصل الأجر تقريباً إلى 33,691 ليرة، وبنسبة 25% إلى 35,094 ليرة، وبنسبة 30% إلى 36,498 ليرة. وسيتحدد الرقم النهائي نتيجة لمحادثات لجنة تحديد الأجر الأدنى التي ستعقد في ديسمبر.
مع الإعلان عن بيانات البرنامج متوسط المدى الجديد، بدأت الحسابات الأولية لزيادة الحد الأدنى للأجور التي تهم ملايين العاملين في عام 2027 تتشكل. ومع تحديد تضخم عام 2026 بنسبة 28.4 بالمئة وهدف تضخم نهاية عام 2027 بنسبة 21 بالمئة في بيانات البرنامج متوسط المدى الجديد، ومراعاة تطبيقات حصة الرفاهية في السنوات الماضية، يُتوقع أن يتم تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور بزيادة تتراوح بين 20 و30 بالمئة.
سيناريوهات الزيادة المحتملة في الحد الأدنى للأجور
على عكس رواتب الموظفين والمعاشات التقاعدية، لا يعتمد الحد الأدنى للأجور بشكل مباشر على بيانات التضخم لمدة ستة أشهر، بل يتم تحديده من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور بعد تقييم معايير مثل توقعات التضخم وتكاليف أصحاب العمل وظروف المعيشة للعمال. ومع إعلان البرنامج متوسط المدى الجديد عن توقع تحقيق تضخم نهاية عام 2026 بنسبة 28.4 بالمئة وهدف نهاية عام 2027 بنسبة 21 بالمئة، أصبحت سيناريوهات الزيادة على الطاولة أكثر وضوحًا.
الأرقام المحتملة ضمن نطاق الزيادة المتوقعة بين 20 و30 بالمئة للحد الأدنى للأجور المطبق حاليًا وهو 28.075,50 ليرة تركية صافية هي كما يلي:
- في حال زيادة 20 بالمئة: حوالي 33.690 ليرة تركية
- في حال زيادة 25 بالمئة: حوالي 35.094 ليرة تركية
- في حال زيادة 30 بالمئة: حوالي 36.498 ليرة تركية
ووفقًا للتقييمات؛ بالنظر إلى أنه في السنوات الماضية تمت إضافة حصة رفاهية تتراوح بين 9 و11 نقطة فوق هدف التضخم، فمن المتوقع أن تتشكل زيادة الحد الأدنى للأجور بحوالي 30 بالمئة مع حصة الرفاهية المحتملة التي ستضاف إلى هدف عام 2027 البالغ 21 بالمئة.
منهجية الحساب في السنوات الماضية
عند تحديد الحد الأدنى للأجور، يتم صياغة تضخم العام السابق الفعلي مع أهداف التضخم السنوية الواردة في البرنامج متوسط المدى معًا. أعطت هذه الطريقة النتائج التالية في العامين الماضيين:
تم تحديد حد أدنى للأجور لعام 2025 بزيادة نسبتها 30 بالمئة من خلال الجمع بين تضخم عام 2024 البالغ 44.38 بالمئة وتوقع تضخم عام 2025 البالغ 21 بالمئة المعلن آنذاك، وأصبح صافي الأجر 22.104 ليرة تركية.
أما الحد الأدنى للأجور لعام 2026، فقد تم تطبيق زيادة بنسبة 27.01 بالمئة بعد تقييم التضخم الفعلي لعام 2025 البالغ 30.89 بالمئة وتوقع عام 2026 البالغ 16 بالمئة. ونتيجة لذلك، تم تحديد صافي الحد الأدنى للأجور بـ 28.075,50 ليرة تركية وإجماليه بـ 33.030 ليرة تركية.
الأنظار تتجه إلى اجتماعات اللجنة في ديسمبر
ستبدأ لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، المكونة من ممثلي العمال وأصحاب العمل والحكومة، عملها في ديسمبر لتحديد الرقم الذي سيسري في عام 2027. في عملية اتخاذ القرار، لن تلعب أهداف البرنامج متوسط المدى دورًا فحسب، بل ستلعب أيضًا بيانات التضخم الشهرية التي سيتم الإعلان عنها في الفترة من سبتمبر إلى ديسمبر دورًا كبيرًا. ومن المتوقع بعد المفاوضات الإعلان عن المبلغ الجديد للجمهور في الأسبوع الأخير من ديسمبر ودخوله حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 1 يناير 2027.