12.04.2026 09:30
يتم الانتقال إلى مرحلة جديدة في طب الأسرة. من خلال الترتيبات المخطط لها، سيتم إلغاء دور الأطباء كـ "ممثلين عن أصحاب العمل" وسيتم نقل صلاحيات التعاقد إلى الولايات ومديريات الصحة الإقليمية. وبهذه الطريقة، يهدف النظام إلى أن يصبح أكثر مركزية، مع تقليل المشكلات الإدارية وتنظيم تقديم خدمات الصحة بشكل أفضل.
بدأ العد التنازلي للتنظيم الجديد الذي يهم الآلاف من العاملين في مجال الصحة الذين يعملون في مراكز صحة الأسرة. مع المسودة التي أعدتها وزارة الصحة، سيتم إلغاء دور "نائب صاحب العمل" الممنوح لأطباء الأسرة في النظام الحالي.
سَتَتَوَقَّفُ صَلاَحِيَةُ تَوْقِيعِ الْعَقُودِ
وفقًا للتنظيم، ستتوقف صلاحية أطباء الأسرة في توقيع عقود مباشرة مع الموظفين. سيتم نقل هذه الصلاحية إلى الولايات وإدارات الصحة الإقليمية. وبالتالي، سيتم ضمان ارتباط المولدات والممرضات وغيرهم من العاملين في مجال الصحة الذين يعملون في مراكز صحة الأسرة بالدولة بشكل مباشر من الناحية الإدارية.
كَانَتْ تَحْدُثُ مَشَاكِلُ جَادَةٌ
في النظام الحالي الذي يشمل حوالي 28 ألف وحدة طب أسرة و56 ألف عامل في مجال الصحة في جميع أنحاء تركيا، كان وجود الأطباء في وضع تقديم الخدمة الصحية وأيضًا كصاحب عمل يؤدي إلى مشاكل خطيرة في الميدان. خاصةً، يُستهدف تقليل التوترات الناجمة عن تقسيم المهام، وعمليات الإذن، والنزاعات المتعلقة بالعقود من خلال التنظيم الجديد.
مع التعديلات التي أجرتها وزارة الصحة مؤخرًا على نظام طب الأسرة، يُهدف إلى تحقيق هيكل أكثر مركزية وقابلية للتدقيق لخدمات الصحة الأولية. من المتوقع أن يجعل النموذج الجديد متابعة الأداء وإدارة الموظفين أكثر شفافية.
سَتَتَوَضَّحُ عُقُوبَاتُ التَّغَيُّبِ
من ناحية أخرى، يُخطط في المسودة لوضع الأسس القانونية لفترات عدم عمل الأطباء والعاملين في مجال الصحة بدون عذر لضمان عدم انقطاع الخدمة. في هذا السياق، يتم مناقشة جعل العقوبات المتعلقة بحالات التغيب أكثر وضوحًا.
بينما يُتوقع أن يأتي التنظيم إلى جدول أعمال البرلمان في الفترة المقبلة ويصبح قانونًا، يتابع العاملون في مجال الصحة والمنظمات المهنية التطورات عن كثب.