30.10.2026 16:11
قبل اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في ديسمبر، تبرز سيناريوهات زيادة بنسبة 30-35% لزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2027، حيث يُتوقع أن يرتفع صافي الراتب إلى ما بين 36 ألفًا و498 ليرة تركية و37 ألفًا و901 ليرة تركية؛ وفي حال زيادة بنسبة 33.7%، فمن المتوقع أن يبلغ 37 ألفًا و536 ليرة تركية.
بدأت سيناريوهات الزيادة الخاصة بالحد الأدنى للأجور الذي سيسري في عام 2027 تطرح على جدول الأعمال. وقبل اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في كانون الأول/ديسمبر، تلفت الاحتمالات إلى زيادة تتراوح بين 30 و35 بالمئة. ووفق الحسابات القائمة على الأجر الصافي الحالي، يُتوقع أن يرتفع الراتب إلى ما بين 36 ألفًا و498 ليرة تركية و37 ألفًا و901 ليرة تركية، بينما يشير سيناريو زيادة بنسبة 33,7 بالمئة إلى أجر جديد قدره 37 ألفًا و536 ليرة تركية.
بدأت الحسابات المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2027، التي ينتظرها ملايين العاملين بفارغ الصبر، تطرح على جدول الأعمال منذ الآن. وقبل اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في كانون الأول/ديسمبر لتحديد الأجر الذي سيُطبق في العام الجديد، تُجرى تقديرات استنادًا إلى نسب زيادة مختلفة. وفيما تبرز سيناريوهات زيادة تتراوح بين 30 و35 بالمئة، يُقدَّر أن الأجر الصافي للحد الأدنى قد يصل إلى نطاق 36 ألفًا إلى 38 ألف ليرة تركية.
سيؤثر الحد الأدنى الجديد للأجور، الذي سيسري اعتبارًا من 1 كانون الثاني/يناير 2027، بشكل مباشر في دخل ملايين العاملين. وتلفت الحسابات القائمة على نسب زيادة مختلفة للأجر الصافي للحد الأدنى المطبق حاليًا عند 28 ألفًا و75 ليرة و50 قرشًا. وعلى وجه الخصوص، يُظهر احتمال زيادة بنسبة 33,7 بالمئة أن الراتب الجديد قد يرتفع إلى مستوى 37 ألفًا و536 ليرة تركية.
ستجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في كانون الأول/ديسمبر
من المتوقع أن تبدأ لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور أعمالها في كانون الأول/ديسمبر بهدف تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيُطبق في عام 2027. وتضم اللجنة 15 ممثلًا من جانب العمال وأصحاب العمل والحكومة، ويُتوقع أن تعقد أربعة اجتماعات على الأقل في إطار المباحثات. وفي حين يُنتظر أن تعلن اللجنة قرارها النهائي بين 20 و25 كانون الأول/ديسمبر، فإن الأجر الجديد المحدد سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 كانون الثاني/يناير 2027.
كم يبلغ الحد الأدنى للأجور الحالي؟
يبلغ الحد الأدنى الصافي للأجور المطبق حاليًا في تركيا 28 ألفًا و75 ليرة و50 قرشًا، بينما يبلغ الحد الأدنى الإجمالي للأجور 33 ألفًا و30 ليرة. أما المبلغ الإجمالي الذي يدفعه صاحب العمل فيصل إلى 40 ألفًا و874 ليرة عندما لا يُطبق خصم الأقساط. ومن المتوقع أن تؤثر في تحديد الأجر الجديد، إلى جانب الزيادة التي ستُجرى، تكاليف أصحاب العمل وتوقعات التضخم والأهداف الاقتصادية أيضًا.
ما النسب التي يُتحدث عنها لزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2027؟
في الحسابات المتعلقة بمقدار الحد الأدنى الجديد للأجور، تُقيَّم نسب زيادة تتراوح بين 20 و40 بالمئة.
ووفق الحسابات القائمة على الأجر الصافي الحالي، تكون مبالغ الزيادة الناشئة في ظل احتمالات زيادة مختلفة كما يلي:
- زيادة 20 بالمئة: 5 آلاف و615 ليرة تركية
- زيادة 25 بالمئة: 7 آلاف و19 ليرة تركية
- زيادة 28,4 بالمئة: 7 آلاف و973 ليرة تركية
- زيادة 30 بالمئة: 8 آلاف و423 ليرة تركية
- زيادة 33,7 بالمئة: 9 آلاف و461 ليرة تركية
- زيادة 35 بالمئة: 9 آلاف و826 ليرة تركية
- زيادة 40 بالمئة: 11 ألفًا و230 ليرة تركية
وفي الحسابات القائمة على هذه النسب، يُتوقع أن يرتفع الحد الأدنى الصافي للأجور إلى 36 ألفًا و498 ليرة تركية بزيادة قدرها 30 بالمئة. وفي حال إجراء زيادة بنسبة 35 بالمئة، يُحسب أن يصل الأجر الجديد إلى 37 ألفًا و901 ليرة تركية.
إذا تمت زيادة بنسبة 33,7 بالمئة فسيصبح الحد الأدنى للأجور 37 ألفًا و536 ليرة تركية
يُعد احتمال الزيادة بنسبة 33,7 بالمئة أحد السيناريوهات البارزة في حسابات الحد الأدنى للأجور لعام 2027. وفي حال إجراء زيادة بهذه النسبة على الأجر الصافي الحالي، ستُضاف إلى راتب العاملين نحو 9 آلاف و461 ليرة تركية. وبذلك يصبح من الممكن أن يرتفع الحد الأدنى الصافي للأجور الذي سيسري في عام 2027 إلى مستوى 37 ألفًا و536 ليرة تركية. غير أن هذه النسبة ليست قرار زيادة نهائيًا بعد. وسيتحدد معدل الزيادة النهائي بعد مباحثات اللجنة التي ستُجرى في كانون الأول/ديسمبر.
كيف ستؤثر أرقام التضخم في الحد الأدنى للأجور لعام 2027؟
من المتوقع أن يكون التضخم أحد أهم الموضوعات في مباحثات الحد الأدنى للأجور. وعند تحديد الأجر الجديد، تكتسب مسألة ما إذا كان سيُعتمد التضخم المتحقق أم تقديرات التضخم الخاصة بالفترة المقبلة أهمية حاسمة. وفي العام الماضي، جرى زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 27 بالمئة، بينما رُوعيت بيانات التضخم المتحقق والمتوقع في الحسابات.
ومن المتوقع أن يطرح نهج مماثل أيضًا في التقييمات التي ستُجرى لعام 2027. ويأتي إعلان تقدير التضخم لنهاية عام 2026 في البرنامج متوسط الأجل (OVP) عند 28,4 بالمئة ضمن المؤشرات البارزة في حسابات الزيادة. وفي حين يبلغ معدل التضخم الحالي 29,7 بالمئة، تشير توقعات السوق إلى أن تضخم نهاية العام قد يتحقق في نطاق 29-30 بالمئة.
وفي حال اعتماد تقدير 28,4 بالمئة الوارد في OVP أساسًا في زيادة الحد الأدنى للأجور، يُحسب أن يرتفع الأجر الصافي إلى نحو 36 ألفًا و48 ليرة تركية.
المبلغ المخصص للإعفاء الخاص بالحد الأدنى للأجور في موازنة 2027 لفت الانتباه
في عملية تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور، يأتي مبلغ الإعفاء الضريبي الوارد في مشروع قانون الموازنة العامة للحكومة المركزية لعام 2027 ضمن الموضوعات البارزة أيضًا. ومنذ 1 كانون الثاني/يناير 2022، أصبح الحد الأدنى للأجور معفى من ضريبة الدخل وضريبة الدمغة. ويُتابع انعكاس هذا التطبيق على الموازنة من خلال مبالغ الإعفاء الضريبي المخصصة كل عام. وفي مشروع موازنة عام 2027، يُتوقع تخصيص 1 تريليون و460 مليار ليرة تركية للإعفاء الضريبي الخاص بالحد الأدنى للأجور. وفي موازنة العام السابق، كان هذا المبلغ عند مستوى 1 تريليون و92 مليار ليرة تركية. وبذلك تكون هناك زيادة مهمة مخطط لها في حجم الموازنة الخاص بهذا البند.