17.08.2026 10:21
بعد أن رفع البنك المركزي توقعاته للتضخم في نهاية العام، تحولت الأنظار إلى زيادة يناير. مع توقع البنك المركزي التركي البالغ 28%، تم احتساب معدلات الزيادة المحتملة للموظفين العموميين والمتقاعدين من الضمان الاجتماعي وباغ-كور وعمال القطاع العام واحدة تلو الأخرى وفقًا لاستطلاع المشاركين في السوق وتوقعات الاقتصاديين.
أعلن البنك المركزي رفع توقعاته للتضخم لعام 2026 بمقدار نقطتين مئويتين ليصل إلى 28 بالمئة. الآن، يُثار التساؤل حول مقدار زيادة رواتب الموظفين ومعاشات المتقاعدين في شهر يناير وفقًا لتوقعات التضخم الجديدة. ومن ناحية أخرى، يُبحث فيما إذا كان تقديم طلب التقاعد قبل نهاية عام 2026 أم بعد الدخول في عام 2027 أكثر فائدة. وقد جاءت تقييمات مهمة من خبير.
كيف سيكون التغيير في الرواتب؟
كان البنك المركزي قد أعلن في أول تقرير له عن التضخم هذا العام أن الهدف الوسيط للتضخم لعام 2026 هو 16 بالمئة. وفي وقت لاحق، رفع في تقريره الثاني عن التضخم الهدف الوسيط لعام 2026 إلى مستوى 24 بالمئة. كما أعلن أن توقعاته للتضخم بنهاية عام 2026 تبلغ 26 بالمئة. أخيرًا، قام البنك المركزي في تقريره الثالث عن التضخم هذا العام بتحديث توقعاته للتضخم بنهاية عام 2026 بالرفع إلى 28 بالمئة. بعد توقعات البنك المركزي الجديدة، يتساءل الملايين عن كيفية تغير زيادة رواتب المتقاعدين والموظفين في شهر يناير. وقال كاتب صحيفة خبر تورك أحمد قيفانش، الذي حسب الاحتمالات وفقًا لتوقعات التضخم الجديدة في مقاله بصحيفة خبر تورك: "إن الزيادة المستمرة في أهداف التضخم بشكل أكبر من المتوقع، والمراجعة التصاعدية للأهداف، تضر بالعمال والموظفين والمتقاعدين".
كم سيكون الحد الأدنى للأجور؟
أشار قيفانش إلى أنه عند تحديد الحد الأدنى للأجور المطبق في عام 2026، تم ضمان أن يبقى بين تضخم عام 2025 وتوقعات تضخم عام 2026، حيث بلغ تضخم عام 2025 نسبة 30.89 بالمئة بينما كان من المتوقع أن يبلغ تضخم عام 2026 نحو 16 بالمئة، وبناءً عليه تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 27 بالمئة من 26,005.50 ليرة إلى 33,030 ليرة. وأوضح قيفانش أنه تم اتباع نفس الأسلوب في العام السابق أيضًا عند تحديد الحد الأدنى للأجور، حيث بلغ تضخم عام 2024 نسبة 44.38 بالمئة، وكانت توقعات التضخم لعام 2025 آنذاك 21 بالمئة، فتم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 30 بالمئة من 20,002.50 ليرة إلى 26,005.50 ليرة. وأشار قيفانش أيضًا إلى أنه في القطاع الخاص، وفي أماكن العمل التي لا يوجد بها عقد عمل جماعي، يتم تحديد الأجور عمومًا وفقًا لمعدل الزيادة المطبقة على الحد الأدنى للأجور.
كم ستكون زيادة رواتب يناير؟
أخيرًا، ارتفع توقع البنك المركزي لتضخم عام 2026 إلى 28 بالمئة. وفي أحدث استطلاع للمشاركين في السوق أجراه البنك المركزي، تم الإعلان عن توقع تضخم نهاية العام بنسبة 29.43 بالمئة، بينما توقع الاقتصاديون المشاركون في أحدث استطلاع لتوقعات التضخم الذي أجرته وكالة الأناضول للتمويل أن يبلغ تضخم عام 2026 نسبة 29.55 بالمئة.
بعد تحديث البنك المركزي لتوقعاته بشأن التضخم، يُثار التساؤل حول مقدار الزيادة في معاشات المتقاعدين ورواتب الموظفين في شهر يناير. وقد حسب قيفانش معدلات الزيادة المحتملة وفقًا لتوقعات التضخم الثلاثة على النحو التالي:
- وفقًا لتوقع البنك المركزي للتضخم البالغ 28 بالمئة: زيادة معاشات التقاعد للتأمينات الاجتماعية (SSK) وصندوق باغ-كور (BAĞ-Kur) بنسبة 8.70 بالمئة، وزيادة رواتب الموظفين ومعاشات الموظفين المتقاعدين بنسبة 6.66 بالمئة، وزيادة أجور عمال القطاع العام بنسبة 2.70 بالمئة.
- وفقًا لاستطلاع المشاركين في السوق للبنك المركزي: زيادة معاشات التقاعد للتأمينات الاجتماعية (SSK) وباغ-كور (BAĞ-KUR) بنسبة 9.91 بالمئة، وزيادة رواتب الموظفين ومعاشات الموظفين المتقاعدين بنسبة 7.86 بالمئة، وزيادة أجور عمال القطاع العام بنسبة 3.91 بالمئة.
- وفقًا لاستطلاع خبراء الاقتصاد لوكالة الأناضول: زيادة معاشات التقاعد للتأمينات الاجتماعية (SSK) وباغ-كور (BAĞ-KUR) بنسبة 10.01 بالمئة، وزيادة رواتب الموظفين ومعاشات الموظفين المتقاعدين بنسبة 7.95 بالمئة، وزيادة أجور عمال القطاع العام بنسبة 4.01 بالمئة.
وأكد قيفانش أن العقود الجماعية لعمال القطاع العام التي تغطي الأعوام 2027-2028 سيتم توقيعها في العام المقبل، وأن عمال القطاع العام سيحصلون في شهر يناير فقط على فرق التضخم الذي تحقق في فترة تموز-كانون الأول من هذا العام حتى يتم توقيع العقد الجماعي. وأشار إلى أن فرق التضخم سيتم حسابه بناءً على زيادة العقد الجماعي البالغة 6 بالمئة في شهر تموز، وأن الزيادة الأساسية في رواتب عمال القطاع العام في يناير سيتم تحديدها بالعقد.
هل عام 2026 أم 2027 أفضل للتقاعد؟
من ناحية أخرى، يتساءل الكثير من الأشخاص الذين يخططون للتقاعد حول ما إذا كان عام 2026 أم 2027 أكثر فائدة لتقديم طلب التقاعد. وأكد قيفانش أن مبلغ معاشات الموظفين العموميين الخاضعين للتأمينات الاجتماعية (SSK) وباغ-كور (Bağ-Kur) والقانون رقم 5510 يتم تحديده وفقًا لتاريخ تقديم الطلب. وأشار قيفانش إلى أنه كما حدث عند الانتقال من عام 2024 إلى عام 2025، يظهر فرق كبير في بعض السنوات بين أولئك الذين يقدمون الطلب في شهر كانون الأول وأولئك الذين يقدمونه في شهر كانون الثاني. وقد قام بحساب الفرق بين أولئك الذين يقدمون طلب التقاعد في شهر كانون الأول وأولئك الذين يقدمونه في شهر كانون الثاني بناءً على البيانات الحالية بعد قيام البنك المركزي التركي بتحديث توقعاته للتضخم بالرفع.
استخدم قيفانش في تقييمه العبارات التالية: "سيستفيد أولئك الذين يقدمون طلب التقاعد بحلول 31 كانون الأول 2026 من الزيادات بنسبة 12.19 و17.76 بالمئة التي تم إجراؤها على معاشات المتقاعدين من التأمينات الاجتماعية (SSK) وباغ-كور (BAĞ-KUR) في شهري كانون الثاني وتموز من هذا العام. ويصل إجمالي هذه الزيادات في شهري كانون الثاني وتموز إلى 32.1 بالمئة.
أما أولئك الذين يقدمون الطلب في 1 كانون الثاني 2027 أو بعده، فلن يستفيدوا من الزيادة الإجمالية البالغة 32.1 بالمئة التي تم إجراؤها على المعاشات في عام 2026. وعند حساب معاشهم التقاعدي، سيتم استخدام معامل التحديث المكون من كامل الزيادة في مؤشر أسعار المستهلك (CPI) لعام 2026 و30 بالمئة من نمو الناتج المحلي الإجمالي.
إذا بلغ معامل التحديث 1.32، فلن يكون هناك فرق بين رواتب أولئك الذين يقدمون الطلب في عام 2026 وأولئك الذين يقدمونه في عام 2027. لتحقيق ذلك، يجب أن يكون مجموع كامل التضخم السنوي و30 بالمئة من نمو الناتج المحلي الإجمالي لعام 2026 يساوي 32 بالمئة. وكلما قل مجموع هذين العنصرين عن 32 بالمئة، كان أولئك الذين يقدمون الطلب في عام 2026 أكثر فائدة."