07.04.2025 09:21
في القطاع العام، من المتوقع أن يقدم اتحاد أرباب العمل في قطاع الصناعة الثقيلة والخدمات التركية (TÜHİS)، الذي يمثل أصحاب العمل في المفاوضات المتعلقة ببروتوكول إطار اتفاقيات العمل الجماعية، أول عرض له للعمال في الأيام المقبلة، حيث سيتم تحديد زيادة أجور حوالي 600 ألف عامل.
تستمر عملية المفاوضات بشأن بروتوكول إطار عقود العمل الجماعية لعام 2025، الذي يشمل حوالي 600 ألف عامل في المؤسسات العامة والهيئات، بما في ذلك الطرق السريعة، السكك الحديدية، محطات إنتاج الكهرباء، الوزارات، الجامعات والمستشفيات.
بدأت المفاوضات بتقديم طلب زيادة مشترك من قبل TÜRK-İŞ و HAK-İŞ إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي في 27 فبراير، حيث تم التفاوض على معظم المواد الإدارية.
تقوم TÜHİS بدراسة الطلب الذي قدمه العمال لرفع الحد الأدنى للأجر اليومي إلى 1800 ليرة، وزيادة الأجور بنسبة 50% خلال الستة أشهر الأولى من عام 2025، و25% خلال الستة أشهر التالية، بالإضافة إلى 10% كحصة رفاهية. ومن المتوقع أن تقدم TÜHİS عرضها الأول للعمال في الأيام المقبلة بعد الانتهاء من تحليل التكلفة. بعد العرض الأول من صاحب العمل العام، من المتوقع أن تتسارع عملية المفاوضات بين الأطراف.
تتعلق بالموظفين وعمال القطاع الخاص أيضًا
من ناحية أخرى، ستبدأ المفاوضات بشأن عقود العمل الجماعية للدورة الثامنة، التي ستحدد نسبة الزيادة في رواتب حوالي 4 ملايين موظف و2.5 مليون متقاعد من الموظفين، اعتبارًا من 1 أغسطس 2026-2027. في هذا السياق، يعتبر بروتوكول إطار عقود العمل الجماعية لعام 2025، الذي يتعلق بالعمال في القطاع العام، مهمًا أيضًا من حيث عقود العمل الجماعية التي سيتم توقيعها في القطاع الخاص، مثل عقد العمل الجماعي لمجموعة اتحاد مصنعي المعادن في تركيا (MESS).