01.05.2026 11:22
تم رفع دعوى قضائية ضد لورنا هاجديني، إحدى كبار المديرين التنفيذيين في جي بي مورغان، تتهمها بإجبار إحدى موظفاتها على الاعتداء الجنسي وتهديدها واستخدام عبارات عنصرية. بينما ترفض الشركة هذه الاتهامات، يؤكد المدعي أن ما حدث أثر بعمق على مسيرته المهنية ونفسيته.
ظهرت اتهامات لافتة للنظر ضد لورنا هاجديني، التي تشغل منصب مدير تنفيذي كبير في عملاق المالية العالمي جيه بي مورغان تشيس. رفع موظف شاب دعوى قضائية زعم فيها أن مديرته أساءت استخدام منصبها ومارست ضده التحرش الجنسي والتهديد والشتائم العنصرية.
وفقًا لتقرير دايلي ميل، ادعى المدعي أن هاجديني (37 عامًا) أعطته مواد محظورة وهددته بتدمير مسيرته المهنية.
ادعاء "أُجبرت دون موافقتي"
جاء في لائحة الدعوى أن هاجديني أجبرت موظفًا بنكيًا متزوجًا مرارًا على ممارسة أفعال جنسية مهينة دون موافقته. ذكر المدعي الذي لم يكشف عن اسمه أنه أُجبر على علاقات جنسية رغمًا عنه عدة مرات وتعرض لضغوط خلال هذه الفترة. وأوضح أن الأحداث بدأت بعد بدء العمل معًا في عام 2024.
عبارات "دميتي العربية الصغيرة" في الملف
من أبرز الادعاءات في اللائحة كانت التهديدات. ادعى المدعي أن هاجديني قالت له: "إذا لم تكن معي قريبًا سأدمرك، أنا مالكك".
كما تضمنت الادعاءات استخدام المديرة لعبارات عنصرية والسخرية من أصله، مثل قولها: "ستحتاج إلى استحقاق هذا، يا دميتي العربية الصغيرة". وأضاف المدعي أنها قالت: "إذا لم تنم معي الليلة سأعيق ترقيتك"، وخلعت ثوبها وقالت: "أخبرني، هل لدى زوجتك ذات الرأس السمكي مثل هذه الصواريخ؟"
الشركة تنفي الادعاءات
كشفت الشركة هوية الموظف الهندي الذي ادعى أنه أُجبر على العبودية الجنسية. صرحت جيه بي مورغان أن التحقيق الداخلي لم يؤكد هذه الادعاءات.
دافعت المؤسسة بأن ادعاءات تشيرايو رانا، الذي برز كمدعي، مختلقة ولا يوجد أي دليل عليها. وأكدت أن هاجديني تواصل عملها في الشركة.
جهة المدعي: تشخيص اضطراب ما بعد الصدمة
أما محامي رانا فأشار إلى أن موكله شُخص باضطراب ما بعد الصدمة (PTSD)، وأنه عانى من فقدان السمعة بسبب ما حدث ويواجه صعوبة في العثور على وظيفة جديدة.