من وهبي كوت إلى رحمي كوت: يجب أن ينشأ الأطفال باسم عائلة كوت، ولكن من خلال العمل.

13.01.2026 22:32

تُعتبر الرسالة التي أرسلها واحد من رواد عالم الأعمال في تركيا، وهبي كوتش، إلى ابنه رحمي كوتش، والتي تؤكد على ضرورة تربية أحفاده ليس بامتياز ولكن بالانضباط والجهد، وثيقة بارزة تظل تحتفظ بحداثتها على مر السنين. في رسالته، يبرز كوتش أن اسم العائلة يجب أن يكون مسؤولية وليس امتيازًا، ويقدم نصائح مهمة حول كيفية تربية أحفاده.

تبين أن مؤسس مجموعة كوتش، وهبي كوتش، كتب رسالة إلى ابنه رحمي كوتش تتعلق بأحفاده مصطفى وعمر وعلي كوتش. تحتوي الرسالة على نصائح مهمة حول كيفية تربية الأحفاد، بينما تحمل رسائل لافتة من حيث الانضباط في العمل وتربية الأسرة.

"أشعر بالقلق لأنهم يتلقون معاملة تفضيلية"

في رسالته، يعبر وهبي كوتش عن انزعاجه من أن أحفاده يتلقون معاملة تفضيلية في الشركات التي يعملون بها:

"يعمل مصطفى في RAM. لقد أعطيت عمر إلى السيد ألباي باجراتشوك. كما أعطيت علي إلى RAMERİCA.

من الواضح أن هؤلاء الأطفال بحاجة إلى تربية جيدة. لكنني أرى أنهم يتلقون معاملة كأبناء رحمي كوتش، وهذا يحزنني كثيرًا. لا يُعرف متى يأتون ومتى يخرجون."

"يجب أن يذهبوا إلى العمل مثل الجميع"

يؤكد وهبي كوتش على ضرورة عدم رؤية أحفاده بشكل مختلف عن باقي الموظفين، ويشارك نموذج رسالة يجب أن يكتبها رحمي كوتش إلى مديري الشركات:

"ابني مصطفى كوتش يعمل في شركتكم. من الضروري أن يأتي مصطفى إلى العمل بانتظام مثل باقي الموظفين، ويجب أن يؤدي المهام الموكلة إليه بشكل جيد."

"لا ينبغي أن يُعتبروا من عائلة كوتش"

في استمرار الرسالة، يشدد وهبي كوتش على أنه يجب عدم منح الأحفاد أي تفضيلات، ويشير إلى أهمية الرقابة:

"يجب ألا يُعامل بأي شكل من الأشكال كابن رحمي كوتش، ويجب ألا تُعطى هذه المشاعر لمصطفى أيضًا.

أطلب منك أن تقدم لي معلومات سرية عن مصطفى كل ثلاثة أشهر."

"سيتولون مهامهم وفقًا لقدراتهم"

في نهاية رسالته، يعبر وهبي كوتش بوضوح عن أن مناصب أحفاده في المستقبل ستحدد بناءً على قدراتهم وجهودهم، وليس على أساس أسمائهم:

"لدي ثلاثة أبناء. في المستقبل، سيتولون مهامهم في الشركات وفي القابضة وفقًا لقدراتهم.

لذلك، أطلب منك أن تولي اهتمامًا كبيرًا لهذا الأمر."