قبل أيام من تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور، تصاعدت المناقشات بين الجمعيات والنقابات.

نائب رئيس اتحاد العمل التركي ورئيس نقابة "كوب-إيش" أيوب علمدار، قال: "تصريحات صندوق النقد الدولي بأن 'زيادة الحد الأدنى للأجور لا يجب أن تزيد من التضخم' وبيانات جمعية رجال الأعمال الأتراك (موسياد) بأن 'زيادة الحد الأدنى للأجور لا يجب أن تتجاوز 25%' لا تتماشى مع الحقائق الوطنية."

"زيادة الحد الأدنى للأجور لا تزيد من التضخم"

علمدار، قدم بيانًا كتابيًا حول الحد الأدنى للأجور، ومعاشات التقاعد، وتوظيف العمال في القطاع العام. وأكد علمدار أن زيادة الحد الأدنى للأجور ليست سببًا للتضخم، وسجل ما يلي: قبل اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، فإن تصريحات صندوق النقد الدولي بأن 'زيادة الحد الأدنى للأجور لا يجب أن تزيد من التضخم' وبيانات موسiad بأن 'زيادة الحد الأدنى للأجور لا يجب أن تتجاوز 25%' لا تتماشى مع الحقائق الوطنية. في ظل الأزمة الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة في بلدنا، حيث يعاني شعبنا، وخاصة أصحاب الأجور الدنيا، من صعوبات كبيرة، فإن هذه التصريحات غير مقبولة.

دعوة إلى تنظيم قانوني للتقاعد

علمدار، أشار إلى أن أحد المواضيع المهمة الأخرى في حياة العمل هو "عدم اليقين بشأن أن الذين سيتقاعدون في عام 2025 سيعانون من فقدان شهري بنسبة تقارب 35% مقارنةً بالذين سيتقاعدون في عام 2024". وعلق علمدار قائلاً: "يجب إزالة هذا الغموض في أقرب وقت ممكن، ويجب معالجة هذا التطبيق الذي سيسبب معاناة جديدة في التقاعد من خلال تنظيم قانوني."