20.05.2026 12:11
ستنعكس العطلات الرسمية في شهر مايو وأيام عيد الأضحى على رواتب العمال الذين يعملون خلالها بإضافة 6.5 يوم من أجر العمل الإضافي القانوني في رواتبهم لشهر يونيو. تختلف الدفعات التي تتم بموجب تنظيم الأجر اليومي المزدوج في قانون العمل وفقًا للعاملين بأجر الحد الأدنى ومجموعات الرواتب الأخرى. إذا عمل العامل بأجر الحد الأدنى خلال هذه الأيام، سيحصل على صافي أجر إضافي قدره 6,100 ليرة تركية.
ستنعكس مدفوعات العمل الإضافي التي تهم ملايين العمال خلال العطلات الرسمية في شهر مايو وعيد الأضحى على رواتب شهر يونيو.
سيتم تطبيق أجر يومي مزدوج للعمل في العطلات الرسمية
وفقًا لقانون العمل رقم 4857، يحق للعمال الذين يعملون في أيام العطلات الرسمية الحصول على أجر إضافي عن كل يوم يعملون فيه. يغطي هذا التطبيق، المعروف في الرأي العام بـ"الأجر اليومي المزدوج"، العاملين في القطاعات التي تعمل دون انقطاع مثل الإنتاج والصحة والخدمات والأمن والتجزئة.
في هذا الإطار، سينشأ حق العمل الإضافي لمدة إجمالية قدرها 6.5 أيام للعمال الذين يعملون خلال عيد العمال والتضامن في 1 مايو، ويوم ذكرى أتاتورك والشباب والرياضة في 19 مايو، وعيد الأضحى.
سيتم احتساب العمل في عيد الأضحى 4.5 يوم
هذا العام، يعتبر اليوم السابق لعيد الأضحى نصف يوم إجازة رسمية، بينما تعتبر الأيام الأربعة للعيد إجازة كاملة. وبذلك، ينشأ أجر عمل إضافي إجمالي قدره 4.5 أيام للعمال الذين يعملون فقط خلال فترة عيد الأضحى.
مع إضافة العطلتين الرسميتين في شهر مايو، يصل إجمالي العمل الإضافي في العطلات الرسمية إلى 6.5 أيام.
دفعة إضافية تتجاوز 6 آلاف ليرة للعامل بأجر الحد الأدنى
وفقًا لحسابات الحد الأدنى للأجور الحالية، يبلغ الأجر اليومي الإجمالي 1,101 ليرة، بينما يبلغ الأجر اليومي الصافي حوالي 935.85 ليرة.
سيحصل العامل بأجر الحد الأدنى الذي يعمل فقط خلال عيد الأضحى على دفعة إضافية إجمالية تبلغ حوالي 4,950 ليرة، وصافية بعد الخصومات حوالي 4,211 ليرة.
أما العامل بأجر الحد الأدنى الذي يعمل في جميع العطلات الرسمية بما في ذلك 1 مايو و19 مايو، فمن المتوقع أن يحصل على دفعة إضافية إجمالية تبلغ حوالي 7 آلاف ليرة، وصافية بعد الخصومات حوالي 6,100 ليرة.
يختلف مبلغ الدفع حسب الراتب
بينما يقدر الكسب اليومي الصافي لعامل براتب صافي 40 ألف ليرة بحوالي 1,333 ليرة، ستبلغ الدفعة الإضافية عن 4.5 أيام عمل في عيد الأضحى حوالي 6 آلاف ليرة، وعن إجمالي 6.5 أيام عمل في العطلات الرسمية حوالي 8,666 ليرة.
بالنسبة للعمال ذوي الراتب الصافي 50 ألف ليرة، يعني العمل الإضافي في العيد لمدة 4.5 أيام حوالي 7,500 ليرة، وإجمالي العمل في العطلات الرسمية حوالي 10,833 ليرة من الدخل الإضافي.
أما العمال ذوو الراتب الصافي 60 ألف ليرة، فيقدر العمل الإضافي في العيد لمدة 4.5 أيام بحوالي 9 آلاف ليرة، وإجمالي العمل في العطلات الرسمية لمدة 6.5 أيام بحوالي 13 ألف ليرة كدفعة إضافية.