15.05.2026 11:20
تم تقديم مشروع قانون يتضمن العفو عن السجلات الشخصية للموظفين العموميين إلى رئاسة الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا. وينص المشروع على إزالة بعض العقوبات التأديبية التي تلقاها الموظفون العموميون في الماضي من ملفاتهم الشخصية وحذفها من أنظمة التسجيل الإلكترونية.
تم تقديم مشروع قانون يتضمن العفو عن السجلات التأديبية للموظفين العموميين إلى رئاسة الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا (TBMM).
ينص "مشروع قانون العفو عن السجلات التأديبية للموظفين العموميين" على إزالة بعض العقوبات التأديبية التي تلقاها الموظفون العموميون في الماضي من ملفاتهم الشخصية وحذفها من أنظمة التسجيل الإلكترونية.
"يؤثر على مسيرتهم المهنية"
وجاء في المبرر العام للمشروع أن فعالية الخدمة العامة لا تتحقق فقط بصرامة التشريعات، بل أيضًا بالحفاظ على السلام الوظيفي وزيادة تحفيز الموظفين العموميين. وأكد المبرر أن العقوبات التأديبية المفروضة منذ سنوات طويلة لا تزال تؤثر سلبًا على مسيرة الموظفين وترقياتهم وتقييماتهم الإدارية، وأشار إلى أن إظهار عقوبات مثل الإنذار والتوبيخ لفترات طويلة أمام الموظف "لا يتوافق مع مبادئ التناسب والإنصاف وإعادة التأهيل".
ينظم المشروع العفو عن سجلات العقوبات المتعلقة بالإنذار والتوبيخ وخصم الراتب ووقف الترقية في الدرجة للموظفين الخاضعين لقانون الموظفين العموميين رقم 657 وللموظفين المنتقلين من الوضع التعاقدي إلى وظائف الموظفين.
استثناء بعض الجرائم
استُثني من العفو عقوبة الفصل من الوظيفة العمومية. كما استُثني من النطاق العقوبات التأديبية المفروضة على المدانين بجرائم الإرهاب والاختلاس والرشوة والاحتيال والتزوير وإفشاء أسرار الدولة وغيرها من الجرائم التي تمس الضمير العام.
ينص المشروع، المقدم بتوقيع مشترك من نواب رئيس المجموعة البرلمانية لحزب الشعب الجمهوري علي ماهر باشارير ومurat أمير وغوكهان غونايدن، على إزالة السجلات التأديبية المشمولة بالعفو من ملفات الموظفين الشخصية وحذفها من الأنظمة الإلكترونية خلال ستة أشهر من تاريخ دخول القانون حيز التنفيذ.