20.03.2025 12:31
تركيا ستشهد تنظيمًا جديدًا يتعلق بنظام عمل الملايين من الموظفين. وفقًا للتنظيم الذي تم إعداده؛ سيتمكن الموظفون من الآباء والأمهات من الاستفادة من فرصة العمل بدوام جزئي حتى يبدأ أطفالهم المدرسة الابتدائية.
سيتم تنفيذ تغييرات هامة لنظام العمل الجزئي لملايين الموظفين. وفقًا لمسودة ستقوم وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية بإعطائها الشكل النهائي؛ سيستفيد من هذا التنظيم الآباء والأمهات الموظفين الذين لديهم أطفال.
حاليًا، الحكومة تعد لائحة جديدة ضمن "عام الأسرة" لتطبيق حق العمل الجزئي الموجود في القانون. تستعد الحكومة لتفعيل حق العمل بدوام جزئي الذي تم إضافته إلى قانون موظفي الدولة في نوفمبر 2016 ولم يتم تطبيقه منذ ثماني سنوات.
التنظيم سيشمل الموظفين الذكور أيضًا
وفقًا للمسودة، يمكن للأم أو الأب الاستفادة من حق العمل بدوام جزئي بعد الولادة أو التبني. لا يمكن للوالدين الاستفادة من هذا الحق في نفس الوقت. بمعنى آخر، يمكن للأم أو الأب العمل بدوام جزئي حتى يبدأ أطفالهم المدرسة الابتدائية. يجب على الموظفين الراغبين في العمل بدوام جزئي تقديم طلب كتابي إلى المؤسسة قبل شهر على الأقل. من ناحية أخرى، لن يتم منح الأم التي تعمل بدوام جزئي إجازة رضاعة إضافية.
ساعات العمل الأسبوعية للموظفين ستكون كافية 20 ساعة
مدة العمل الأسبوعية للموظفين هي 40 ساعة. في العمل بدوام جزئي، هناك شرط لملء 20 ساعة. في هذا الإطار، يمكن العمل في أيام معينة من الأسبوع بدوام كامل، على أن يكون الحد الأدنى ثلاثة أيام. في الخيار الآخر، سيتم العمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع، على أن تكون مدة العمل ثلاثة ساعات على الأقل.
يمكن استخدام نفس الحق لكل طفل
ستكون هناك شروط مختلفة للمتبنين. سيكون من الممكن الاستفادة من هذا الحق لكل طفل على حدة. بينما يتم فتح هذا التنظيم الذي لديه القدرة على تحويل الحياة العملية للنقاش، ستقوم وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية بإعطائه الشكل النهائي.