11.05.2026 17:21
أعلنت مؤسسة الضمان الاجتماعي أن العمل غير المسجل يؤدي إلى خسارة العديد من الحقوق للعمال بدءًا من التقاعد وحتى الخدمات الصحية. وأشارت إلى أن الأشخاص الذين يعملون دون تأمين يُحرمون من حقوق أساسية مثل تعويض نهاية الخدمة، وإعانة البطالة، والضمان الصحي، ودعت المواطنين إلى التحقق من وضع تأمينهم عبر e-Devlet وALO 170.
اعتبارًا من اليوم الذي يبدأ فيه الموظفون في تركيا العمل، يعتبر إبلاغ مؤسسة الضمان الاجتماعي وتأمينهم إلزاميًا قانونيًا، وتستمر عمليات التفتيش في إطار مكافحة العمل غير المسجل. وأشارت مؤسسة الضمان الاجتماعي إلى أن العمل غير المسجل يؤدي إلى عواقب وخيمة على كل من الموظفين وأصحاب العمل والدولة.
بيان لافت من مؤسسة الضمان الاجتماعي
في إطار أسبوع الضمان الاجتماعي، تم التأكيد في البيان الصحفي الصادر بتوقيع مدير فرع إسطنبول لمؤسسة الضمان الاجتماعي هارون سرتباش على أضرار العمل غير المسجل.
وجاء في البيان: "يؤدي العمل غير المسجل إلى تأثيرات سلبية متعددة الجوانب على القيم الاجتماعية والاقتصادية للمجتمع؛ مما يترتب عليه عواقب وخيمة على كل من الموظفين وأصحاب العمل والدولة".
ماذا يخسر العاملون غير المسجلين؟
كما تم سرد حالات فقدان الحقوق التي قد يواجهها الأشخاص العاملون بشكل غير مسجل في البيان واحدًا تلو الآخر.
وبناءً عليه، الأشخاص العاملون بدون تأمين:
- يُحرمون من حق التقاعد.
- لا يحصلون على معاش العجز في حالة العجز عن العمل.
- في حالة وفاته، لا تستفيد أسرته من معاش الوفاة.
- عند البطالة، لا يحصلون على دعم تأمين البطالة.
- قد يواجهون مشاكل في الاستفادة من الخدمات الصحية.
- قد يضطرون لدفع أقساط التأمين الصحي العام من جيبهم الخاص.
- يُحرمون من الضمانات المقدمة ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.
"الحقوق الشخصية تضيع أيضًا"
وجاء في بيان مؤسسة الضمان الاجتماعي أن العمل غير المسجل لا يزيل فقط حقوق الضمان الاجتماعي، بل يلغي أيضًا الحقوق الأساسية التي يوفرها قانون العمل. وأُشير إلى أن حقوقًا مثل تعويض الإنهاء وتعويض الإخطار، والإجازة السنوية مدفوعة الأجر، وعطلة نهاية الأسبوع، وإجازة الأمومة أصبحت أيضًا تحت الخطر. كما لوحظ أن احتمالية تشغيل الموظفين في ظروف غير آمنة وبأجور منخفضة تزداد.
كيف يمكن للموظفين التحقق من تأميناتهم؟
كما تم توضيح الطرق التي يمكن للموظفين من خلالها معرفة ما إذا كان تأمينهم قد تم أم لا، أو على أي أساس تم الإبلاغ عن أجورهم.
وبناءً عليه، يمكن للموظفين:
- عبر نظام e-Devlet،
- بالاتصال بمركز الاتصال ALO 170 للعمل والضمان الاجتماعي،
- بالتقديم إلى مديريات مؤسسة الضمان الاجتماعي ومراكز الضمان الاجتماعي للحصول على المعلومات.
كيف يتم تقديم الشكاوى؟
أما بالنسبة للموظفين الذين يعتقدون أنهم يُشغلون بدون تأمين أو تم الإبلاغ عن أجور وأيام غير مكتملة، فقد تم الإشارة إلى أن شكاواهم يمكن تقديمها عبر:
- ALO 170،
- مديريات ومراكز مؤسسة الضمان الاجتماعي،
- CİMER.
تستمر عمليات التفتيش
من ناحية أخرى، أُفيد بأن مفتشي مؤسسة الضمان الاجتماعي يواصلون فحوصاتهم وتفتيشاتهم في إطار مكافحة العمل غير المسجل. وأُشير إلى أنه تم اكتشاف العديد من المخالفات بفضل بلاغات المواطنين والفحوصات الميدانية والتفتيش الإلكتروني.