الاجتماع الثالث حول الحد الأدنى للأجور اليوم: إليكم أقوى رقم على الطاولة.

23.12.2025 14:20

لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور ستعقد اجتماعها الثالث اليوم في الساعة 18:00. في التقييمات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور لعام 2026، تبرز نسبة الزيادة البالغة 25% (27,630 ليرة تركية). يشير الخبراء إلى أن هذه النسبة هي الخيار الأكثر واقعية الذي يحافظ على توازن العمال وأرباب العمل.

تستمر العملية المتعلقة بالحد الأدنى للأجور لعام 2026، التي ينتظرها ملايين العمال بشغف. ومن المتوقع أن تعقد لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور اجتماعها الثالث في وقت قريب، بينما تستمر المناقشات حول نسبة الزيادة في الرأي العام.

العمال غير موجودين على الطاولة

لم يشارك جانب العمال في الاجتماعين الأولين للجنة. ومع ذلك، قام وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيشخان، بزيارة المراكز العامة لنقابات العمال "ترك-إيش" و"حق-إيش" للحصول على مطالب العمال مباشرة. وأكد الوزير إيشخان أن الآراء التي تم الحصول عليها من نقابات العمال ستُنقل إلى أعضاء اللجنة، وأن مبدأ "عدم السماح للتضخم بالضغط" سيكون أساسًا عند تحديد الحد الأدنى للأجور.

يمكن أن تتضح نسبة الزيادة في الاجتماع الثالث

أشار الاقتصادي محمد بايرام إلى أنه يتوقع أن تعقد لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور اجتماعها الثالث هذا الأسبوع، معبرًا عن أن نسبة الزيادة قد تُعلن قبل الاجتماع الرابع. وأعرب بايرام عن توقعه بزيادة تتراوح بين 28% و32% في الحد الأدنى للأجور.

نسبة الزيادة البارزة: 25%

قال البروفيسور الدكتور عبد القادر ديفيلي، الذي أجرى تقييمات على قناة CNN Türk، إنه على الرغم من عدم وجود جانب العمال على الطاولة، إلا أن المطالب قد تم نقلها إلى اللجنة من خلال الوزارة. وأشار ديفيلي إلى أن عملية مكافحة التضخم وتوقعات التضخم بنهاية عام 2026 قد تم أخذها بعين الاعتبار، معبرًا عن أن نسبة الزيادة البالغة 25% هي الأكثر بروزًا. وأضاف ديفيلي: "لن تُرضي زيادة بنسبة 20% جانب العمال. بينما قد تؤثر نسبة 30-35% سلبًا على التوظيف من وجهة نظر أصحاب العمل. لذلك، فإن النسبة التي ستوازن بين الجانبين تبرز كـ 25%". ويُذكر أنه في حال قبول هذه النسبة، قد يصل الحد الأدنى للأجور لعام 2026 إلى مستوى صافٍ قدره 27,630 ليرة تركية.

قرار يؤثر على الملايين

يشير الخبراء إلى أن زيادة الحد الأدنى للأجور لا تؤثر فقط على العمال الذين يتقاضون الحد الأدنى، بل تؤثر أيضًا على الموظفين الذين يتقاضون رواتب قريبة من هذا المستوى، وتعويضات نهاية الخدمة، والعديد من عناصر الأسعار بشكل مباشر.

إليك جميع السيناريوهات المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026:

• نسبة 20%: في حال تحقق سيناريو زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 20%، سيكون الحد الأدنى للأجور صافٍ 26,584 ليرة تركية، وإجمالي 31,206 ليرة تركية.
• نسبة 23%: في سيناريو زيادة بنسبة 23%، سيكون الأجر الصافي 27,188 ليرة تركية، والإجمالي 31,986 ليرة تركية.
• نسبة 25%: في حال زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 25%، سيكون الأجر الصافي لعام 2026 هو 27,630 ليرة تركية، والإجمالي 32,506 ليرة تركية.
• نسبة 28%: إذا حدثت زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 28%، فمن المتوقع أن يكون الأجر الصافي لعام 2026 هو 28,293 ليرة تركية، والإجمالي 33,287 ليرة تركية.
• نسبة 28.5%: وفقًا للبرنامج المتوسط الأجل (OVP) المنشور، تم الإعلان عن توقعات التضخم بنهاية عام 2025 بنسبة 28.5%. إذا تحقق هذا الرقم، ستبرز السيناريوهات التي تحدد الحد الأدنى للأجور وفقًا للتضخم. إذا حدثت زيادة بنسبة 28.5%، فمن المتوقع أن يكون الأجر الصافي لعام 2026 هو 28,404 ليرة تركية، والإجمالي 33,417 ليرة تركية.
• نسبة 30%: في سيناريو زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 30%، من المتوقع أن يكون الأجر الصافي لعام 2026 هو 28,735 ليرة تركية، والإجمالي 33,807 ليرة تركية.
• نسبة 32.2%: إذا حدثت زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 32.2% تماشيًا مع توقعات التضخم، فمن المتوقع أن يكون الأجر الصافي لعام 2026 هو 29,222 ليرة تركية، والإجمالي 34,379 ليرة تركية.
• نسبة 35%: نتيجة التوصل إلى اتفاق بشأن زيادة بنسبة 35%، من المتوقع أن يكون الحد الأدنى للأجور لعام 2026 هو 29,841 ليرة تركية صافيًا، و35,107 ليرة تركية إجماليًا.
• نسبة 40%: في حال حدوث زيادة بنسبة 40%، سيكون الأجر الصافي لعام 2026 هو 30,946 ليرة تركية، والإجمالي 36,407 ليرة تركية.