HÜDA PAR، قدمت اقتراح قانون لاعتبار العاملين في وقت صلاة الجمعة في إجازة.

HÜDA PAR، قدمت اقتراح قانون لاعتبار العاملين في وقت صلاة الجمعة في إجازة.

04.07.2025 15:52

قدمت حزب "هدى بار" مشروع قانون يقضي باعتبار العاملين في وقت صلاة الجمعة في إجازة إلى رئاسة البرلمان التركي. إذا تم إقرار المشروع، سيحصل موظفو القطاعين العام والخاص على إجازة خلال وقت صلاة الجمعة. وأكدت المبررات أن حرية العبادة حق دستوري، وأن هذا التنظيم سيساهم في تحقيق السلام في العمل والهدوء الروحي.

حزب الدعوة الحرة (HÜDA PAR) قدم مشروع قانون يتعلق بحق الموظفين في الحصول على إجازة خلال وقت صلاة الجمعة إلى رئاسة البرلمان التركي. في حال إقرار المشروع، سيتم اعتبار كل من الموظفين في القطاع العام والخاص في إجازة خلال وقت صلاة الجمعة.

قدّم رئيس حزب HÜDA PAR ونائب إسطنبول زكريا يابجي أوغلو، ونائب غازي عنتاب شاهزاد ديمير، ونائب باتمان سيركان رمانلي، ونائب مرسين فاروق دينتش مشروع قانون لتعديل قانون موظفي الدولة وقانون العمل إلى رئاسة البرلمان. يهدف المشروع إلى اعتبار كل من الموظفين في القطاع العام والخاص في إجازة خلال وقت صلاة الجمعة.

إليكم مبررات المشروع

في مبررات مشروع القانون، تم ذكر العبارات التالية: "يعتبر إعداد الشروط اللازمة لتطوير الوجود المادي والروحي للإنسان من واجبات الدولة، ورغم أن الدستور ينص على حرية العبادة والطقوس الدينية، إلا أن هناك مشاكل وصعوبات قد تواجه العاملين في القطاعين العام والخاص في أداء عباداتهم. خاصة في الأوقات التي تتزامن فيها صلاة الجمعة مع ساعات العمل، تزداد هذه المشاكل والصعوبات، وأحيانًا يصبح من المستحيل على العاملين أداء صلاة الجمعة التي يتعين عليهم أداؤها وفقًا لمعتقداتهم.

"من منظور السلام الداخلي للفرد..."

تؤدي هذه الحالة إلى نتائج سلبية من حيث الوجود الروحي للفرد وتطوره، وكذلك من حيث السلام في العمل وإنتاجية العمل. مع الأخذ في الاعتبار الطلبات والاحتياجات المجتمعية، تم اقتراح تنظيم قانوني يتيح أداء صلاة الجمعة، وهي عبادة مهمة، في حال تزامنها مع ساعات العمل. وبالتالي، يتم تعزيز استخدام حرية العبادة المضمونة دستوريًا، مما يهدف إلى تطوير الوجود الروحي للفرد وتحقيق السلام الاجتماعي وسلام العمل.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '