24.03.2025 14:01
صنعت السيارات الفاخرة الألمانية مرسيدس-بنز وضعت خطة ملحوظة لضمان خروج موظفيها الإداريين من العمل. في إطار هذه الخطة، عرضت عملاق صناعة السيارات دفع 500 ألف يورو (حوالي 20 مليون ليرة تركية) لموظفيها إذا استقالوا طواعية لتقليل عدد العمال.
أطلقت شركة السيارات الألمانية مرسيدس-بنز خطة لتقليل عدد الموظفين. وقد عرضت الشركة على موظفيها الذين عملوا لفترة طويلة عرضًا للتخلي الطوعي، وأعلنت أنها ستدفع تعويضات تتجاوز 500 ألف يورو (حوالي 20 مليون ليرة تركية). تم اتخاذ هذه الخطوة كجزء من برنامج التوفير الخاص بالشركة لتقليل عدد الموظفين.
أما سبب القرار فهو وجود خطة عمل حتى عام 2034. بدلاً من فصل الموظفين الحاليين، تسعى الشركة إلى تحقيق انخفاض في التوظيف من خلال الاستقالات الطوعية. وبهذه الطريقة، تهدف مرسيدس-بنز إلى تجنب دفع تعويضات كبيرة والدعاوى القضائية المتعلقة بالتعويضات، وفضلت تقديم حوافز مالية جذابة لموظفيها لتقليل عددهم. على الرغم من أن عدد الموظفين الذين سيقولون "نعم" لهذا العرض لم يتضح بعد، إلا أنه يُقال إن الآلاف من الأشخاص سيستقيلون طواعية في هذا الإطار.
الموظفون السابقون سيحصلون على تعويضات بقيمة ثروة
تواجه شركة مرسيدس-بنز، المصنعة للسيارات الفاخرة الألمانية، صعوبات مالية مثل منافسيها. يُعتبر الخطة الجديدة، التي تُعتبر أكبر تدبير للشركة في مواجهة الأزمة المالية الناتجة عن انخفاض أرقام المبيعات، بمثابة دفع تعويضات بقيمة ثروة للموظفين السابقين. يُقال إن المبلغ الذي سيتم دفعه وفقًا لحساب يوم المكافأة للموظفين قد يصل إلى 500 ألف يورو (حوالي 20 مليون ليرة تركية).