17.03.2025 14:20
رئيس هيئة الكفاءة المهنية (MYK) مصطفى نجمى إلهان، أشار إلى أنهم يهدفون إلى زيادة عدد المهن التي حددوا معاييرها إلى أكثر من 1000 مهنة بحلول نهاية عام 2025، وتعريف 100 من هذه المهن كمهن مستقبلية.
رئيس هيئة الكفاءة المهنية (MYK) مصطفى نجمى إلهان، أعلن أنهم يهدفون إلى زيادة عدد المهن التي حددوها، والتي تبلغ حاليًا 920، إلى أكثر من 1000 بحلول نهاية العام، وأنهم يعتزمون تعريف 100 منها كمهن مستقبلية. وأوضح إلهان في تصريحاته أن طرق العمل في العالم تتغير مع تغير المهن، خاصة مع وجود الذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى ظهور مهن جديدة.
مستوى الأتمتة حوالي 20%
أشار إلهان إلى أن MYK تعزز العلاقة بين التعليم والتوظيف، وتطور وجهات نظر جديدة في إدارة الموارد البشرية وحياة العمل في البلاد، وأنها تعمل على زيادة جودة القوى العاملة والتوظيف الجيد. وأوضح أنهم حددوا حتى الآن معايير 920 مهنة في 27 قطاعًا. وأكد إلهان أنه من المفيد التكيف مع المهن الجديدة لتحقيق الأهداف الاقتصادية لتركيا وتمكين القوى العاملة المحتملة من التوظيف، مشيرًا إلى أن مستوى الأتمتة في تركيا يتراوح بين 20-25% وفقًا لتقرير "مستقبل العمل: تحول المهارات في تركيا في العصر الرقمي 2020".
نتوقع أن يخلق الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية 3.1 مليون فرصة عمل بحلول عام 2030
قال مصطفى نجمى إلهان إن الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية قد تؤدي إلى بعض فقدان الوظائف، ولكن مع زيادة الإنتاجية وزيادة الاستثمار ونمو الاقتصاد الخدمي، نتوقع أن تخلق حوالي 3.1 مليون فرصة عمل بحلول عام 2030. وأشار إلهان إلى أنه سيكون من الضروري أيضًا أن يكتسب العمال مهارات اجتماعية وتقنية متقدمة، ومن الممكن أن يتزايد الطلب على العمال الذين يمتلكون هذه المهارات خلال السنوات العشر القادمة. ووفقًا لتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي الذي نُشر في عام 2023، من المتوقع أن تزداد شعبية مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والطاقة المتجددة بحلول عام 2030. يجب أن نكون على علم بذلك ونستعد وفقًا لذلك، وقد بدأنا بالفعل في هذه الأعمال."
الحل هو الحصول على شهادة الكفاءة المهنية
أشار إلهان إلى أنه من المتوقع أن يتناقص توظيف بعض المهن مثل موظفي شباك التذاكر، وموظفي مراكز الاتصال، وبعض المهن التي تعتمد على المهارات اليدوية، وفقًا لتقرير التوظيف العالمي، وأكد على ضرورة الحفاظ على هؤلاء الأشخاص في التوظيف في إطار التحول المزدوج، وأنهم يعملون في هذا الاتجاه. وأوضح إلهان أن 63% من أصحاب العمل قالوا إن مهارات 3 من كل 5 أشخاص سيقومون بتوظيفهم غير كافية، وأكد أن الحل يكمن في توظيف الأشخاص الحاصلين على شهادة الكفاءة المهنية.
العالم لم يعد يريد أشخاصًا ميكانيكيين وروبوتيين
أشار إلهان إلى أن 59% من القوى العاملة العالمية ستحتاج إلى إعادة اكتساب المهارات بحلول عام 2030. وواصل مصطفى نجمى إلهان حديثه قائلاً: "تتقدم مهارات مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والأمن السيبراني، بالإضافة إلى التفكير التحليلي، والقيادة، ومكونات العمل. العالم لم يعد يريد أشخاصًا ميكانيكيين وروبوتيين. في إطار التحول الرقمي، ستزداد توظيف الأشخاص الذين يمتلكون مهارات استخدام مكونات الذكاء الاصطناعي، ومهارات الأمن السيبراني، وأدوات التحول الرقمي، ولكن أيضًا الذين يمكنهم القيادة وتحقيق التحول الاجتماعي، أي الأشخاص الذين يمتلكون هذه المهارات ولديهم أيضًا قلب، ويفكرون اجتماعيًا. ستصبح المهن التي تشمل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والشبكات، والأمن السيبراني، والتمكين التكنولوجي، والتفكير الإبداعي، والمرونة، والقدرة على التكيف، والتعلم مدى الحياة، والقيادة، والتأثير الاجتماعي، هي الرموز الرئيسية للتوظيف في السنوات القادمة.
سيتم أيضًا زيادة الإنتاجية الزراعية
أعلن إلهان أنهم أنشأوا لجان استشارية تحت اسم التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، والتحول الأخضر والزراعة الذكية، وصناعة الطيران والدفاع، وأوضح أنهم يعملون على تحديد معايير المهن الجديدة التي تحتاجها تركيا في هذه اللجان. وأشار إلهان إلى أنهم حددوا حتى الآن معايير 38 مهنة في مجال التحول الرقمي، بما في ذلك مهن مثل مبرمج الذكاء الاصطناعي، ومحلل سلسلة الكتل، والهاكر الأخلاقي، ومشغل أنظمة الروبوتات، ومحلل الحوسبة السحابية. وأكد إلهان أن تغير المناخ وأزمة المياه هما من القضايا الرئيسية على جدول أعمال العالم، وأكد على ضرورة استخدام الأراضي الزراعية في تركيا بشكل أفضل وتحقيق التحول الأخضر بشكل أفضل.
سنكون من بين الدول التي تمتلك أكبر عدد من معايير المهن
أشار إلهان إلى أنهم حددوا 30 مهنة في قطاع البيئة و15 مهنة في مجالات أخرى خلال عملية التحول الأخضر، بما في ذلك مهن مثل خبير الاستدامة، وفني صيانة المركبات الكهربائية، ومرشد بيئي، ومشغل طائرات مسيرة زراعية. وأوضح إلهان أنهم يواصلون العمل بالتعاون مع وزارة التعليم الوطني، ومؤسسة العمل التركية، ومجلس التعليم العالي، وأكد: "إن ظهور مهن جديدة في الفترة المقبلة لم يعد مجرد توقع، بل هو واقع فعلي. نريد أيضًا أن نزيد عدد المهن التي حددنا معاييرها إلى أكثر من 1000 بحلول نهاية عام 2025. ونرغب في تعريف 100 من هذه المهن كمهن مستقبلية. وبالتالي، سنكون من بين الدول التي تمتلك أكبر عدد من معايير المهن بأكثر من 1000 معيار مهني."