17.03.2025 12:51
بعد 9 سبتمبر 1999، أشار الذين تم تأمينهم إلى أنهم يعانون من معاناة بسبب الزيادة الكبيرة في فرق العمر. مع الاقتراحات الجديدة المقدمة إلى البرلمان، زادت التوقعات بشأن التقاعد التدريجي. فما هي التوقعات المتعلقة بهذا التنظيم؟ التفاصيل في خبرنا...
دخل قانون EYT حيز التنفيذ في عام 2023، مما جعل عدم المساواة في شروط التقاعد أكثر وضوحًا. يمكن للعاملين في نظام الضمان الاجتماعي (SSK) الذين تم تأمينهم قبل 8 سبتمبر 1999 التقاعد دون شرط العمر بعد إكمال 5000 إلى 5975 يومًا من الاشتراكات، مع 20 عامًا من التأمين للنساء و25 عامًا للرجال.
الذين تم تأمينهم بعد عام 1999...
ومع ذلك، تختلف الشروط بالنسبة لأولئك الذين تم تأمينهم بين 8 سبتمبر 1999 و30 أبريل 2008؛ يمكن لهذه المجموعة التقاعد بعد إكمال 7000 يوم من الاشتراكات، حيث يمكن للنساء التقاعد في سن 58 والرجال في سن 60. أما الذين تم تأمينهم بعد 30 أبريل 2008، فسيتم اعتبارهم متقاعدين بناءً على تاريخ إكمال 7200 يوم من الاشتراكات في حالة العمال، و9000 يوم في حالة التجار والموظفين.
زيادة المطالب للتقاعد التدريجي
وفقًا لخبر نشر في صحيفة Habertürk؛ قد يطلب العاملون الذين زادت فترة تقاعدهم بمقدار يوم واحد فقط 20 عامًا، التقاعد التدريجي. تسبب زيادة فترة الانتظار من عامين إلى 18 عامًا فجأة في ردود فعل كبيرة بين العاملين.
إليك الصيغة التي يتم التركيز عليها
يطلب الذين ينتظرون التقاعد التدريجي تحت مظلة جمعية عدالة التقاعد (EMAD-DER) تحديد حد عمري للنساء عند 43 والرجال عند 45 لمن بدأوا العمل حتى 31 ديسمبر 2000، وزيادة هذا الحد عمريًا بمقدار سنة كل عام ليصبح 51 للنساء و53 للرجال لمن بدأوا العمل في عام 2008. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب بدء عدد أيام الاشتراك من 6400 بدلاً من 7000 وزيادته بمقدار 75 يومًا كل عام.
سن التقاعد يرتفع كل عامين
يستمر تطبيق نظام التقاعد التدريجي للذين تم تأمينهم بعد 30 أبريل 2008. في هذا الإطار، يمكن للنساء اللواتي يكملن 7200 أو 9000 يوم من الاشتراكات حتى 31 ديسمبر 2035 التقاعد في سن 58، بينما يمكن للرجال التقاعد في سن 60. ومع ذلك، بعد هذا التاريخ، سيزداد سن التقاعد كل عامين. العديد من الأشخاص الذين يعملون حاليًا لا يحصلون على حق التقاعد حتى سن 65 حتى لو عملوا بلا انقطاع. الرجال الذين بدأوا العمل بعد 1 يناير 2019 والنساء اللواتي تم تأمينهن بعد 1 يناير 2023، حتى لو كانوا يعملون كموظفين أو تجار، يمكنهم التقاعد في سن 65. أما بالنسبة للعمال الذين تم تأمينهم، فسيكون الرجال الذين تم تأمينهم بعد 1 يناير 2024 خاضعين لشرط سن 65.
مشاريع القوانين على طاولة البرلمان
تم تقديم مجموعة من مشاريع القوانين إلى البرلمان لمعالجة عدم المساواة في نظام التقاعد. مؤخرًا، قدم النائب عن حزب الشعب الجمهوري في كارابوك، جودت أكجا، مشروع قانون يتضمن خفض شرط 9000 يوم من الاشتراكات للتجار والموظفين إلى 7200 يوم كما هو الحال بالنسبة للعمال. يقترح هذا المشروع تصنيف سن التقاعد بناءً على عدد أيام الاشتراك وتاريخ بدء العمل. وفقًا لهذا الاقتراح، يتم تحديد سن التقاعد للنساء عند 49 والرجال عند 51 لمن تم تأمينهم بين 8 سبتمبر 1999 و31 ديسمبر 2000، مع زيادة هذا الحد عمريًا بمقدار سنة كل عام ليصبح 58 للنساء و60 للرجال.