20.10.2026 10:00
على الرغم من دفع أقساط التأمين الاجتماعي (SGK) من مكاني عمل مختلفين في الفترة نفسها، إلا أنه عند حساب إعانة البطالة تم أخذ متوسط أرباحه مما جعل العامل متضررًا، وبعد تقديم طلبه تدخلت مؤسسة الرقابة العامة. وفي القرار الموقّع من رئيس الرقابة العامة محمد أكارجه، تم التأكيد على أن هذا التطبيق مخالف للإنصاف، بينما قامت هيئة إيشكور (İŞKUR) بإعادة الفارق المدفوع ناقصًا إلى المواطن وبدأت عملية التنظيم الرسمي في التعميم ذي الصلة.
أصدرت مؤسسة أمين المظالم العامة (KDK) قرارًا توصي به إلى إيشكور ضد تطبيق احتساب متوسط الأرباح في حساب إعانة البطالة للعامل الذي يعمل بالتزامن في مكاني عمل مختلفين. ووفقًا للقرار، طُلب إعادة حساب إعانة البطالة بالاستناد إلى المجموع الشهري للأجور الخاضعة للاشتراك المبلّغ عنها من مكاني العمل خلال فترة الأشهر الأربعة الأخيرة، وإعطاء العامل أي مبلغ ناقص مدفوع. أما إيشكور فقد بدأ عملًا لتعديل التعميم الخاص بإعانة البطالة وفقًا لقرار KDK.
حساب إعانة البطالة للعامل في مكانَي عمل يتغيّر
تغيّر وكالة العمل التركية (إيشكور) طريقة حساب إعانة البطالة لعامل يعمل بالتزامن في مكاني عمل. فقد اشتكى عامل يعمل بالتزامن في مكاني عمل مختلفين من أن إعانة البطالة تُحسب بالاستناد إلى المتوسط الحسابي دون مراعاة إجمالي الأرباح، رغم الإبلاغ عن اشتراكات لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) على أساس الأجور الخاضعة للاشتراك المتحققة من مكاني العمل كليهما.
مواطن يتقدم بطلب إلى KDK والتأكيد على مبدأ الإنصاف
تقدم المواطن بطلب إلى مؤسسة أمين المظالم العامة (KDK) لإعادة حساب إعانة البطالة على أساس إجمالي أرباحه بشرط ألا يتجاوز الحد الأقصى. وبعد إجراء الفحص إثر الطلب، حددت KDK أن تقليص مجموع الأرباح التي حصل عليها المؤمّن عليه والتي تُدفع عنها أقساط تأمين البطالة، عبر أخذ متوسطاتها لأغراض الحساب بطريقة غير منصوص عليها صراحةً في القانون، قد أدى إلى انخفاض أكبر في مستوى تعويض خسارة الدخل الناتجة عن البطالة. وسجلت KDK أن هذا الوضع لا يتوافق مع غاية تأمين البطالة والحق في الضمان الاجتماعي ومبادئ الإنصاف.
قرار توصية موقّع من محمد أكاركا وخطوة إيشكور
في القرار المنشور بتوقيع كبير أمناء المظالم العامين محمد أكاركا، صدر قرار توصية إلى المديرية العامة لوكالة العمل التركية بإعادة حساب إعانة البطالة لمقدّم الطلب بالاستناد إلى المجموع الشهري للأجور الخاضعة للاشتراك المبلّغ عنها من مكاني عمل مختلفين في الأشهر نفسها خلال فترة الأشهر الأربعة الأخيرة، ودون جمع عدد أيام دفع الاشتراكات المتعلقة بالأشهر نفسها بشكل مكرر، وذلك ضمن الحدود المنصوص عليها في المادة 50 من القانون رقم 4447، وبأن يُدفع لمقدّم الطلب أي مبلغ فرق إن وجد.
وبعد قرار KDK القاضي بـ«صحّحوا»، منحت إيشكور العامل حقه، في حين بدأت عملًا رسميًا بهدف إجراء تعديل دائم في تعميم إعانة البطالة.