19.10.2026 11:31
أكد إيسا كاراكاش، كبير الخبراء في مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، أن مفهوم ساعات العمل الصارمة قد تم التخلي عنه في العالم، وأن البرازيل أخيرًا خفضت ساعات العمل الأسبوعية من 44 ساعة إلى 40 ساعة ومنحت حق إجازة يومين؛ مشددًا على أن خفض مدة العمل غير المرنة البالغة 45 ساعة والتي لا تزال مطبقة في تركيا وفقًا لقانون العمل ليس ترفًا، بل ضرورة حتمية من حيث صحة العاملين وإنتاجيتهم.
أكد كبير أخصائيي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (SGK) عيسى كاراكاش أن ساعات العمل الصارمة تُهجر واحدة تلو الأخرى، وأن دولاً كثيرة، وليس الدول الأوروبية والدول المتقدمة فقط، قد خطت وتخطو خطوات نحو تقصير ساعات العمل. وأشار كاراكاش إلى أن البرازيل كانت الأحدث في الأيام الماضية، إذ أجرت تعديلاً دستورياً يخفض ساعات العمل الأسبوعية من 44 ساعة إلى 40 ساعة، ويمنح العاملين حق يومي راحة أسبوعياً دون خصم من الأجر.
وفي مقاله في صحيفة «توركيا»، قال كاراكاش: «إن العالم المتقدم قد دخل مرحلة جديدة تُبرز جودة العمل وإنتاجيته لا كميته. والدور الآن علينا. وعاملونا أيضاً يستحقون ذلك تماماً».
التنظيمات التي جرى إقرارها في الفترات السابقة
وأشار كاراكاش إلى أن الخطوات التي اتُخذت عبر التاريخ أثبتت أن السعي إلى حياة إنسانية يتدفق كنهر لا يمكن إيقافه، مؤكداً أن أبرز التنظيمات القانونية في العالم تكشف ذلك بوضوح، وسرد ما يلي:
- 1919 (منظمة العمل الدولية – ILO): وُضع أول معيار دولي بتحديد سقف 8 ساعات يومياً و48 ساعة أسبوعياً.
- 1935 (ILO): اعتُمد هدف العمل 40 ساعة كقرار توصية عالمي.
- 1936 (فرنسا): حصل العمل الأسبوعي لمدة 40 ساعة على ضمان قانوني عبر إصلاحات الجبهة الشعبية.
- 1938 (الولايات المتحدة): بإقرار قانون معايير العمل العادلة (FLSA)، تم تثبيت الحد الأسبوعي عند 40 ساعة.
- 1998-2000 (فرنسا): خُفّضت ساعات العمل الأسبوعية إلى 35 ساعة بموجب قوانين أوبري.
- 2015-2019 (آيسلندا): جُرّبت إجراءات العمل الأسبوعي بواقع 35-36 ساعة؛ وأثبتت التجربة أن الإنتاجية لم تنخفض، بل تحسّنت صحة العاملين على العكس.
- 2021-2026 (كولومبيا): بموجب القانون المعتمد، خُفّضت ساعات العمل الأسبوعية من 48 ساعة تدريجياً إلى 42 ساعة.
- 2023 (تشيلي): صدر قانون يخفض المدة البالغة 45 ساعة تدريجياً إلى 40 ساعة.
- 2026 (المكسيك): بدأت عملية خفض 48 ساعة تدريجياً إلى 40 ساعة عبر تعديلات دستورية.
- 2026 (البرازيل): عدّل كونغرس البرازيل الدستور بقرار تاريخي. خُفّضت مدة العمل من 44 ساعة إلى 40 ساعة، وتم تثبيت حق الراحة يومين أسبوعياً دون خصم من الراتب.
الصورة في تركيا
ونقل كاراكاش الوضع في تركيا أيضاً فقال: «فيما يرفع العالم المعايير الإنسانية إلى أعلى، فإن الصورة في بلدنا جامدة. وحكم المادة 63 من قانون العمل رقم 4857 واضح: ‹مدة العمل الأسبوعية 45 ساعة على الأكثر›».
وأشار كاراكاش إلى أنه في أماكن العمل ستة أيام تُطبّق ساعات عمل يومية تبلغ 7.5 ساعات، وفي أماكن العمل خمسة أيام تصل إلى 9 ساعات، مسجلاً أن هذا الحد لم يتغير منذ فترة طويلة.
مقارنة ساعات العمل
ثم أجرى كاراكاش المقارنة التالية:
- الاتحاد الأوروبي: (35-40 ساعة).
- آيسلندا: (35-36 ساعة)
- أستراليا: (38 ساعة)
- اليابان - كوريا الجنوبية - تشيلي - البرازيل: (40 ساعة)
- تركيا: حتى الآن (45 ساعة)
التأكيد على التنظيم الجديد
وأكد كاراكاش أن خفض مدة العمل الأسبوعية البالغة 45 ساعة ليس مطلباً ترفياً أو دعوة إلى الكسل، فقال: «هذه الخطوة ضرورة حتمية من الزوايا الاجتماعية والاقتصادية والإنسانية».
وشدد كاراكاش على أن ساعات العمل الطويلة تؤدي إلى التعب المزمن والإنهاك والضغط الشديد، فقال: «الجسد والعقل المتعبان دعوة مفتوحة لحوادث العمل. يقولون: ‹الصحة قبل الروح›؛ فمن المستحيل أن تُدير مجتمعاً استُنزف جسده عجلات الإنتاج. كما أن العمل الكثير لا يعني الإنتاج الكثير. فإنتاجية عامل أنهكه ساعات طويلة خلف المكتب أو المنضدة تصل إلى أدنى مستوى. وقد أظهرت تجربتا آيسلندا وفرنسا أن: العقل الذي يستريح ينتج عملاً مُثمِراً. إن تقصير المدة لا يزيد التكاليف؛ بل على العكس يقلل إجازات المرض وأخطاء العمل والخسائر».