06.07.2026 19:30
أعلنت شركة مايكروسوفت، عملاق التكنولوجيا الأمريكي، عن قرارها بإنهاء حوالي 4800 وظيفة، أي ما يعادل نحو 2.1% من قوتها العاملة العالمية، وذلك في إطار إعادة هيكلة استراتيجية استجابة لديناميكيات الصناعة المتغيرة بسرعة واحتياجات العملاء. وتهدف الشركة من خلال هذه الخطوة إلى تركيز مواردها وقواها البشرية على الأولويات التكنولوجية للجيل الجديد.
أعلنت شركة مايكروسوفت، إحدى شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم، أنها ستغلق 4800 وظيفة تمثل حوالي 2.1% من قوتها العاملة العالمية، وذلك تماشياً مع ديناميكيات السوق المتغيرة والأولويات المؤسسية. وأكد البيان أن عمليات التسريح لا ترجع إلى الذكاء الاصطناعي، بل هي نتيجة إعادة هيكلة استراتيجية.
وانعكست خطة القوى العاملة الجديدة لشركة التكنولوجيا العملاقة على الرأي العام من خلال مذكرة رسمية أرسلها نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في مايكروسوفت، إيمي كولمان، إلى موظفي الشركة. وأفادت الشركة بأنها أجرت تخفيضات عالمية بهدف تحويل مواردها البشرية واستثماراتها إلى المجالات ذات الأولوية التي يمكنها من خلالها خدمة عملائها بشكل أكثر فعالية في عالم التكنولوجيا سريع التغير.
سيركز التغيير التنظيمي على الوحدات التجارية ووحدات إكس بوكس
وفقاً للمعلومات التي شاركتها الشركة، فإن التغييرات التنظيمية وتخفيضات الوظائف المذكورة ستتركز بشكل أساسي في أقسام "التجارية" و"إكس بوكس" التي تشمل عالم الألعاب في مايكروسوفت.
وجاء في المذكرة أنه تم العمل على حلول بديلة لتقليل الحاجة إلى تسريح الموظفين. وفي نطاق الإجراءات المتخذة، تم نقل أكثر من 4000 موظف خلال العام الماضي، منهم 500 هذا الشهر، إلى أدوار جديدة في وحدات مختلفة حددتها الشركة كأولويات عالية.
\"الوظائف لم تُستبدل بالذكاء الاصطناعي\"
أشار البيان، الذي لفت الانتباه إلى التطور السريع لعمليات بناء التكنولوجيا وتوزيعها واستهلاكها، إلى أن نماذج الأعمال يجب أن تواكب هذا التغيير. ولإزالة الفضول العام، أوضحت إيمي كولمان أن عمليات التسريح لا ترتبط مباشرة بالذكاء الاصطناعي، حيث قالت في المذكرة:
\"أود أن أوضح أن الوظائف التي تم إلغاؤها اليوم لم تُستبدل بالذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، من الصحيح أن الذكاء الاصطناعي يغير طريقة أداء العمل. بعض المهام التي نقوم بها يومياً أصبحت الآن قابلة للأتمتة، مما يعني أننا جميعاً بحاجة إلى مواصلة التعلم وبناء مهارات جديدة والتكيف مع تطور العمل.\"
\"نحن في بداية رحلة التحول\"
تم التأكيد على أن مايكروسوفت تمر بعملية تحول رؤيوي وتشغيلي، وأنها في بداية هذه الرحلة. وأعطت إدارة الشركة إشارة إلى أنه وفقاً لتخطيطها المستقبلي، قد تظهر تغييرات هيكلية وتنظيمية مماثلة في قطاعات الأعمال الأخرى التي تعمل فيها، بناءً على احتياجات السوق، في الفترات القادمة.