بدأت وزارة الدفاع الوطني تحقيقًا بشأن الجنرال الذي ضرب ضابط الصف المرؤوس له

بدأت وزارة الدفاع الوطني تحقيقًا بشأن الجنرال الذي ضرب ضابط الصف المرؤوس له

04.06.2026 13:00

بعد ادعاءات اعتداء جنرال في القوات المسلحة التركية على ضابط صف بسبب انزعاجه من صوت مركبته، تحركت وزارة الدفاع الوطني. وأعلنت الوزارة منح الإذن بفتح تحقيق رسمي بشأن الفضيحة، مؤكدة أنه "سيتم اتخاذ الإجراء اللازم بغض النظر عن الرتبة والمنصب"، مشددة على أنه لن يُسمح بحدوث انتهاكات انضباطية.

في إحدى الثكنات في ولاياتنا الشرقية، تحرك وزارة الدفاع الوطنية (MSB) بعد مزاعم بأن لواءً قد اعتدى على رقيب أول وسبّه بسبب انزعاجه من صوت مركبة قادمة من المرآب.

اعتدى على الرقيب الأول بسبب "صوت المركبة"

وفقًا للمزاعم، وقع الحادث في قيادة لواء شرقي. انزعج قائد اللواء من أصوات المحركات القادمة من المرآب العسكري القريب من مكتبه، فتوجه إلى الرقيب الأول الذي كان يشغّل المركبة وسبّه قائلاً: "أيها المتخلف، أيها الأحمق. ألم أقل لك ألا تشغّل المركبة؟". وزُعم أن الجنرال فقد السيطرة على غضبه، فأمسك بحلق الرقيب الأول وصفعه مرارًا.

وزارة الدفاع: سيتم اتخاذ ما يلزم بغض النظر عن الرتبة والمنصب

بعد هذه المزاعم التي هزت الأجواء، أوضحت وزارة الدفاع الوطنية الأمر في اجتماعها الإعلامي الأسبوعي. وأكدت الوزارة صحة الحادث وبدء الإجراءات القانونية، قائلة:

"تم منح إذن التحقيق في الحادث المذكور من قبل وزارتنا. في القوات المسلحة التركية، مهما كان من يخالف الانضباط والقوانين، سيتم اتخاذ ما يلزم بغض النظر عن رتبته ومنصبه."

ماذا حدث؟

أدلى رئيس جمعية المتقاعدين من الرقباء في تركيا، جاهيت كوجا، ببيان حول مزاعم تعرض رقيب أول للعنف والسب والتهديد في وحدته العسكرية. وقال كوجا في بيانه على حسابه في وسائل التواصل الاجتماعي:

"إن تعرض رقبائنا، الذين هم العمود الفقري للقوات المسلحة التركية والأعضاء الشرفاء والمخلصون لجيشنا، للعنف والسب والتهديد من قبل من هم في موقع 'الرئيس' في الثكنات التي يخدمون فيها هو وضع لا يمكن قبوله أبدًا. اليوم، لا بد لي من مشاركة الجمهور حادثة لا تتوافق إطلاقًا مع مفهوم الانضباط في جيشنا وتنتقص من كرامة الإنسان، وما تلاها من انتهاكات قانونية. في أحد ألويتنا في منطقتنا الشرقية، تعرض زميلنا الرقيب الأول للسب بعبارات قبيحة مثل 'متخلف' و 'أحمق' من قبل قائد اللواء، وقبض على حلقه وصفع، بحجة تشغيله مركبة. علاوة على ذلك، فإن هذا الحادث موثق بتسجيلات الكاميرات، وقد وثق زميلنا ذلك بتقرير اعتداء حصل عليه. نتساءل: منذ متى أصبح منصب القيادة الذي يجب أن يحمي رقباءنا في ثكناتنا مركزًا للعنف؟ والأكثر خطورة هو عملية الترهيب التي بدأت عندما سلك زميلنا طريق المطالبة بحقوقه.

عندما صرّح زميلنا بأنه سينقل الحادث إلى القضاء، هدده قائد اللواء قائلاً: 'إذا ذهبت إلى المدعي العام، فسأشكوك إلى مكتب المدعي العام الأول'. ثم ذهب قائد فيلق وأحد قادة الألوية معًا إلى مكتب المدعي العام، مما يعطي انطباعًا بأنه يُراد خلق ضغط على الآلية القضائية. والأكثر عبرة هو أن زميلنا عوقب بتهمة 'عدم التكتم' لمشاركته الوضع مع محامٍ، وفرضت عليه عقوبة لأنه فوّض محاميًا. إن محاولة معاقبة جندي يتحدث مع محاميه للدفاع عن حقه، بحجة أنه 'تحدث مع شخص غير مخول'، هو ضد المبادئ العالمية للقانون والمنطق. كيف يمكن اعتبار المحامي 'شخصًا غير مخول'؟ هذه العقلية هي محاولة لعرقلة وصول الرقيب إلى العدالة. على الرغم من أن وزارة الدفاع الوطنية منحت إذن التحقيق في الاعتداء مع وجود تسجيلات الكاميرات، إلا أنها لم تمنح إذن التحقيق في جرائم السب والتهديد، الثقيلة بقدر الاعتداء، بحجة 'عدم كفاية الأدلة'.

بينما نصوص قانون العقوبات العسكري وقانون العقوبات التركي واضحة، فإننا لا نقبل منع التحقيق في هذه الأفعال التي يقوم بها قائد من رتبة جنرال. نؤكد كجمعية TEMAD: العدالة ليست محدودة بالتسلسل الهرمي. لا يوجد منصب أو موقع يمنح أحدًا الحق في ممارسة العنف ضد رقبائنا أو تهديدهم. معاقبة رقيبنا الذي يطالب بحقه هي طريقة قمعية، ويجب التراجع عن هذا الخطأ فورًا. ثقتنا كاملة بأن مجلس الدولة سيضع حدًا لهذا اللامشروعية وسيمهد الطريق لجرائم السب والتهديد أمام القضاء.

نحن أناس نعرف أفضل ما يعنيه انضباط جيشنا وتسلسله الهرمي، وقد كرسنا حياتنا لهذا الانضباط. لكن الانضباط ليس أبدًا الاعتداء على مرؤوس أو إذلاله أو حرمانه من حريته في المطالبة بحقه. سنتابع هذه القضية حتى النهاية. نعلن للجمهور أن زملاءنا ليسوا متروكين، وسندافع عن حقوقهم حتى النهاية أمام القانون."

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '