21.08.2024 12:20
يثير اهتمام الجميع معرفة مقدار الحد الأدنى للأجور الذي يؤثر على الملايين من العمال في العام الجديد. في الأروقة السياسية، يتركز الاهتمام على الأرقام التي تتراوح بين 24،500 و 25،000 ليرة تركية من قبل الحكومة لعام 2025، ويتم مناقشة القرار النهائي بعد المحادثات مع ممثلي العمال.
في يوليو الماضي ، بدأ الملايين من العمال الذين لم يحصلوا على زيادة في الأجور في التفكير في مقدار زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2025. بينما يهم هذا الزيادة ليس فقط العاملين بالحد الأدنى للأجور ولكن أيضًا الملايين العاملين في القطاع الخاص ، فإن التوقعات تزداد بشأن معدل الزيادة الجديدة التي يمكن أن تعطي العمال بعض الراحة ...
تفكر في تكاليف المدرسة بشكل كبير
بعد مرور حوالي 8 أشهر على الحد الأدنى للأجور الذي تم الإعلان عنه في يناير 2024 بقيمة 17،2 ألف ليرة تركية ، بدأ الملايين من العمال الذين تآكلت رواتبهم بسبب التضخم المتزايد وارتفاع تكاليف المعيشة وأسعار الإيجار والغذاء في التفكير الآن في تكاليف مصروفات أطفالهم. بينما تزداد تكلفة العيش في المدن الكبيرة يومًا بعد يوم ، فإن الأنظار تتجه بالفعل إلى زيادة الحد الأدنى للأجور التي ستتم في يناير 2025 ...
هناك رقمان على الطاولة
بدأ الجانب الحكومي العمل بالفعل على معدل زيادة الحد الأدنى للأجور في العام الجديد. يشير الخبراء إلى أنه تم الحديث عن الأرقام 24،500 و 25،000 ليرة تركية للحد الأدنى للأجور في يناير 2025.
ما هو الحد الأدنى للأجور حاليًا؟
تم زيادة الحد الأدنى للأجور مرتين في يناير ويوليو 2022 و 2023. وبعد الزيادة بنسبة 49٪ التي تم إجراؤها من قبل الحكومة ، تم تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور بقيمة 17،2 ألف ليرة تركية.
كيف يتم تحديد معدل الزيادة؟
تحدد زيادة الحد الأدنى للأجور من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور. يتم تنفيذ العملية على النحو التالي ؛ يمكن أن تجتمع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور المكونة من 15 شخصًا على الأقل بمشاركة 10 أعضاء. يتم اختيار أحد الأعضاء كرئيس للجنة من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي. في حالة تساوي الآراء في اللجنة ، يعتبر رأي الجانب الذي يترأسه الرئيس صالحًا. تعقد اللجنة اجتماعها الأول في الوزارة ، وتستضيف النقابات العمالية وأصحاب العمل في الاجتماعات التالية. يتم الإعلان عن القرار النهائي في الاجتماع الأخير الذي يعقد في الوزارة.
ماذا يعني الأجر الصافي والأجر الإجمالي؟
عندما يتم مناقشة الحد الأدنى للأجور وزيادة الأجور ، يمكن أن تكون مصطلحات الأجر الصافي والأجر الإجمالي محيرة. فبعض أصحاب العمل يمكنهم تقديم عرض الأجر بالأجر الإجمالي وبعضهم الآخر يمكنهم تقديمه بالأجر الصافي. فماذا يعني الأجر الصافي والأجر الإجمالي؟
يتعين على العمال دفع المدفوعات الشهرية مثل ضريبة الدخل ومساهمة التأمين الاجتماعي واشتراك النقابة. غالبًا ما يتم دفع هذه المدفوعات من قبل صاحب العمل من الراتب. يشير الأجر الإجمالي إلى الأجر الذي لم يتم احتساب هذه الخصومات. بعد الدفعات ، يصبح الأجر الصافي هو المبلغ الذي يحصل عليه الموظف مباشرةً.