01.05.2026 00:40
القانون الذي يمدد إجازة الأمومة من 16 أسبوعًا إلى 24 أسبوعًا نُشر في الجريدة الرسمية ودخل حيز التنفيذ.
تم نشر التعديل الذي يمدد إجازة الأمومة للعاملات من 16 أسبوعًا إلى 24 أسبوعًا في الجريدة الرسمية ودخل حيز التنفيذ رسميًا. بموجب القانون الجديد، سيكون للأمهات الحق في إجازة مدفوعة الأجر لمدة إجمالية تقارب 6 أشهر قبل وبعد الولادة.
تمديد إجازة الأمومة للعاملات
أُشير إلى أن هذه الخطوة اتخذت بهدف الحفاظ على وحدة الأسرة للعاملات وتمكين الأمهات من قضاء وقت أطول مع أطفالهن خلال فترة نموهم.
يمكن للموظفة التي تثبت بحالة صحية تسمح بالعمل من خلال تقرير طبي، بناءً على طلبها، نقل جزء من فترة إجازتها السابقة للولادة إلى ما بعد الولادة. وفي هذا الإطار، يمكن تقليص المدة التي يمكن العمل فيها قبل الولادة إلى أسبوعين.