تمت الموافقة على مشروع القانون الذي يتضمن لوائح وسائل التواصل الاجتماعي وإجازة الأمومة في الجمعية الوطنية التركية الكبرى.

22.04.2026 07:33

مع التعديلات التي تم اعتمادها في البرلمان التركي، تم زيادة إجازة الوالد عند ولادة الزوجة إلى 10 أيام، بينما تم تمديد إجازة الأمومة للمرأة والموظفين العسكريين. كما تم حظر عمل الأشخاص الذين لديهم سجل إجرامي في المناطق التي يتواجد فيها الأطفال. وتم فرض التزامات جديدة على منصات التواصل الاجتماعي وألعاب الفيديو تتضمن التحقق من العمر، والرقابة الأبوية، وعقوبات صارمة.

في الجلسة العامة للجمعية الوطنية الكبرى لتركيا، تمت الموافقة على 9 مواد إضافية من مشروع قانون تعديل قانون الخدمات الاجتماعية وبعض القوانين، والذي يتضمن تنظيمات تتعلق بوسائل التواصل الاجتماعي وإجازة الولادة.

زيادة الإجازة المدفوعة الأجر عند ولادة الزوجة إلى 10 أيام

وفقًا للمواد التي تمت الموافقة عليها، وبموجب التعديل في قانون العمل، سيتم زيادة مدة الإجازة المدفوعة الأجر الممنوحة للعامل عند ولادة زوجته من 5 أيام إلى 10 أيام.

تقييد صارم للعمل في الأماكن التي يتواجد فيها الأطفال بكثافة

وفقًا للحكم المضاف إلى قانون حماية الطفل، لا يجوز للأشخاص الذين لديهم قرار إدانة نهائي في سجلات السجل الجنائي والأرشيف بسبب جرائم الاعتداء الجنسي، والاعتداء الجنسي على الأطفال، والعلاقات الجنسية مع قاصر، وتصنيع واتجار المخدرات أو المواد المنشطة، وتسهيل استخدام المخدرات أو المواد المنشطة، والفجور، والدعارة، والاتجار بالبشر، والقتل العمد، أن يديروا شخصيًا أو يعملوا في أو يشغلوا أي منصب فعلي بأي صفة في أماكن العمل التي تُدار كوحدات خدمات الأطفال التي يتواجد فيها الأطفال بكثافة، وغرف المقابلات القضائية، والمؤسسات التعليمية، ومراكز أنشطة وألعاب الأطفال، والمدارس، وحافلات المدرسة، ومقصف المدرسة، والسكن الداخلي، والحضانة، ومراكز الرعاية النهارية، ونوادي الأطفال، ومقاهي وصالات الإنترنت، وأماكن الألعاب الإلكترونية، ومدارس الرياضة للأطفال، ومرافق التربية البدنية والرياضية، سواء كانت تابعة للقطاع العام أو الخاص أو منظمات المجتمع المدني بأي اسم كان.

لن يتم منح الأشخاص الذين يندرجون تحت هذا النطاق ترخيصًا أو إذنًا لفتح أو تشغيل أماكن العمل المحددة في نفس الحكم. إذا تم اكتشاف أن أماكن العمل هذه تُدار من قبل أشخاص يندرجون تحت هذا النطاق، فسيتم منح هؤلاء الأشخاص فترة 6 أشهر لنقل مكان العمل، وخلال هذه الفترة لا يجوز للشخص تشغيل مكان العمل فعليًا. إذا لم يتم إجراء عملية النقل خلال هذه الفترة، فسيتم إلغاء التصاريح والتراخيص الممنوحة من قبل المؤسسات والهيئات العامة التي أصدرتها.

سيكون إبراز وثيقة رسمية إلزاميًا كل 6 أشهر

سيكون على العاملين في أماكن العمل التي تندرج تحت هذا النطاق إبراز وثيقة رسمية تثبت إمكانية عملهم في هذه الأماكن، بناءً على معلومات السجل الجنائي والأرشيف، لصاحب العمل كل 6 أشهر.

غرامة إدارية باهظة لتشغيل مخالف

سيتم فرض غرامة إدارية على الشخص الذي يشغل عاملًا بشكل مخالف للحكم، بمقدار 3 أضعاف الحد الأدنى الإجمالي للأجر عن كل شخص يعمل بشكل مخالف للتنظيم، من قبل رئيس الإدارة المحلية. إذا تم اكتشاف عدم إزالة المخالفة في غضون شهر واحد من إبلاغ الغرامة، سيتم فرض غرامة إدارية بمقدار 7 أضعاف الحد الأدنى الإجمالي للأجر عن كل شخص يعمل بشكل مخالف للحكم. إذا لم يتم إزالة المخالفة في غضون شهر واحد من إبلاغ هذه الغرامة، فسيتم إلغاء التصاريح والتراخيص الصادرة من المؤسسات والهيئات العامة المعنية. سيتم تحديد الإجراءات والأسس المتعلقة بتطبيق التنظيم بشكل مشترك من قبل وزارتي العدل والأسرة والخدمات الاجتماعية.

التنظيمات الأخرى المتعلقة بإجازة الولادة المدفوعة الأجر

بموجب التنظيم، يتم إجراء تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي العام. وفقًا لذلك، سيتم زيادة المدة من 8 أسابيع إلى 16 أسبوعًا لاعتبار حالات الاضطراب والإعاقة المتعلقة بالحمل وحالة الأمومة بعد الولادة، وذلك بالنسبة للمؤمن عليها التي تعمل بعقد خدمة لدى صاحب عمل واحد أو أكثر، ومشايخ القرى والأحياء، والعاملين لحسابهم الخاص بشكل مستقل دون ارتباط بعقد خدمة، أو زوج المؤمن عليه غير المؤمن عليها، أو المرأة التي تحصل على دخل أو معاش بسبب عملها الخاص أو زوج الرجل الذي يحصل على دخل أو معاش غير المؤمن عليه، وذلك اعتبارًا من تاريخ بدء الحمل.

وفقًا لتعديل آخر في القانون، في حالة أمومة المؤمن عليها التي تعمل بعقد خدمة لدى صاحب عمل واحد أو أكثر، ومشايخ القرى والأحياء، والعاملين لحسابهم الخاص بشكل مستقل دون ارتباط بعقد خدمة، والخاضعين لضريبة الدخل الحقيقية أو المبسطة بسبب الأرباح التجارية أو أرباح المهن الحرة، والمعفيين من ضريبة الدخل والمسجلين في سجل الحرفيين، والذين يمارسون نشاطًا زراعيًا، شريطة الإبلاغ عن أقساط تأمين قصيرة الأجل لمدة 90 يومًا على الأقل خلال السنة السابقة للولادة، سيتم منح بدل العجز المؤقت عن العمل عن كل يوم لا تعمل فيه خلال 8 أسابيع قبل الولادة و 16 أسبوعًا بعدها، وفي حالة الحمل المتعدد، تتم إضافة أسبوعين إلى مدة 8 أسابيع قبل الولادة.

في حالة الولادة المبكرة للمؤمن عليها التي تندرج تحت هذا النطاق، سيتم تغيير فترات عدم إمكانية العمل التي لم تستخدمها قبل الولادة وفترة العمل بموافقتها وموافقة الطبيب حتى 3 أسابيع قبل الولادة، إلى "حتى أسبوعين قبل الولادة".

يمكن خصم التبرعات لدار العجزة من الوعاء الضريبي

بموجب مشروع قانون تعديل قانون الخدمات الاجتماعية وبعض القوانين، يتم إجراء تعديل في قانون ضريبة المؤسسات. وفقًا لذلك، يمكن خصم التبرعات والمساعدات المقدمة لدار العجزة من وعاء ضريبة المؤسسات.

شرط التحقق من العمر والرقابة الأبوية لمقدمي خدمات الشبكات الاجتماعية

يتم وضع تعريفات "اللعبة"، و"موزع اللعبة"، و"مطور اللعبة"، و"منصة اللعبة" في قانون تنظيم البث عبر الإنترنت ومكافحة الجرائم المرتكبة عبر هذه البثوث.

يتم إجراء تنظيم في حكم القانون الذي ألغته المحكمة الدستورية بعنوان "إزالة المحتوى ومنع الوصول". وفقًا لذلك، لا يجوز لمقدم خدمة الشبكة الاجتماعية تقديم خدمة للأطفال الذين لم يكملوا 15 عامًا، ويكون ملزمًا باتخاذ التدابير اللازمة بما في ذلك التحقق من العمر لعدم تقديم هذه الخدمة. سيتخذ مقدم خدمة الشبكة الاجتماعية التدابير اللازمة لتقديم خدمة منفصلة مخصصة للأطفال الذين أكملوا 15 عامًا. سيتم نشر التدابير المتخذة في هذا الصدد على موقع مقدم خدمة الشبكة الاجتماعية على الإنترنت.

سيوفر مقدم خدمة الشبكة الاجتماعية أدوات رقابة أبوية واضحة ومفهومة وسهلة الاستخدام. ستتضمن أدوات الرقابة الأبوية آليات تتعلق بمراقبة إعدادات الحساب، وإخضاع المعاملات القائمة على الدفع مثل الشراء والتأجير والاشتراكات المدفوعة لإذن أو موافقة الوالدين، ومراقبة وقت الاستخدام وتقييد هذه المدة.

يكون مقدم خدمة الشبكة الاجتماعية ملزمًا باتخاذ التدابير اللازمة لمنع الإعلانات المضللة.

التزامات جديدة لأولئك الذين لديهم أكثر من 10 ملايين زيارة يومية

مقدم خدمة الشبكة الاجتماعية الذي يزيد عدد زياراته اليومية من تركيا عن 10 ملايين، سينفذ فورًا وقرارًا على الأكثر في غضون ساعة واحدة في الحالات التي لا تحتمل التأخير، وسيتخذ جميع التدابير اللازمة لضمان عدم نشر البث الذي يخضع لقرار إزالة المحتوى أو منع الوصول وفقًا للقانون على موقعه على الإنترنت.

في حالة عدم الوفاء بالالتزام في غضون 30 يومًا من إبلاغ الغرامة الإدارية، سيتم حظر تقديم إعلانات جديدة للشخصيات الطبيعية والمعنوية الخاضعة للضريبة المقيمة في تركيا إلى مقدم خدمة الشبكة الاجتماعية المعني من قبل رئيس هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ولا يمكن إنشاء عقود جديدة في هذا الصدد، ولا يمكن إجراء تحويلات مالية متعلقة بذلك.

إذا لم يتم الوفاء بالالتزام المذكور في غضون 30 يومًا من تاريخ تنفيذ قرار القاضي المتعلق بقبول الطلب، يجوز لرئيس هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التقدم إلى قاضي الصلح الجزائي بطلب لتضييق نطاق عرض النطاق الترددي لحركة الإنترنت لمزود الشبكة الاجتماعية بنسبة تصل إلى 90٪. يجوز للقاضي، في قراره بشأن الطلب الثاني، تحديد نسبة أقل مع مراعاة طبيعة الخدمة المقدمة، بشرط ألا تقل عن 50٪.

يجوز الطعن في هذه القرارات من قبل رئيس هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. سيتم إرسال القرارات الصادرة عن القاضي إلى هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لإخطار مقدمي خدمة الوصول. يجب على مقدمي خدمة الوصول تنفيذ متطلبات القرارات فورًا وفي موعد لا يتجاوز 4 ساعات من تاريخ الإخطار. في حالة الوفاء بالالتزام، سيتم رفع حظر الإعلان وستصبح قرارات القاضي باطلة تلقائيًا. سيتم إخطار مقدمي خدمة الوصول من قبل هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لإنهاء التدخل في عرض النطاق الترددي لحركة الإنترنت.

سيدخل هذا الحكم حيز التنفيذ بعد 6 أشهر من تاريخ نشر اللائحة.

التزامات منصات الألعاب

يتم أيضًا وضع لوائح تتعلق بمنصات الألعاب في الاقتراح.

وفقًا لذلك، لا يجوز لمنصة الألعاب تقديم ألعاب غير مصنفة وفقًا للأصول، ولكن يجوز لها تقديم ألعاب غير مصنفة بشرط تصنيفها وفقًا لأعلى معيار للعمر. مع الحفاظ على المسؤوليات والالتزامات الناشئة عن كون منصة الألعاب مزودًا للمحتوى أو مضيفًا، ستكون ملزمة بإزالة المحتويات غير المصنفة وفقًا للأصول.

منصة الألعاب ذات المصدر الخارجي التي يزيد عدد زياراتها اليومية من تركيا عن 100 ألف، ستكون ملزمة بتعيين ممثل طبيعي أو اعتباري في تركيا وإبلاغ هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بمعلومات هذا الممثل لضمان تنفيذ الإخطارات أو الطلبات أو المذكرات التي ترسلها هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو جمعية مقدمي خدمة الوصول أو السلطات القضائية أو الإدارية، والوفاء بالالتزامات الأخرى الواردة في اللائحة. ستقوم منصة الألعاب بوضع معلومات الاتصال الخاصة بالممثل على موقعها الإلكتروني بطريقة يسهل رؤيتها والوصول إليها مباشرة.

ستوفر منصة الألعاب أدوات تحكم أبوية واضحة ومفهومة وسهلة الاستخدام.

ستشمل أدوات التحكم الأبوية آليات تتعلق بمراقبة إعدادات الحساب، وإخضاع المعاملات المدفوعة مثل الشراء والتأجير والاشتراكات المدفوعة لموافقة أو إذن الوالدين.

يجوز لهيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات طلب توضيحات من منصة الألعاب فيما يتعلق بتوافق منصة الألعاب مع هذه اللائحة، بما في ذلك الهيكل المؤسسي، وأنظمة المعلومات، وآليات معالجة البيانات ذات الصلة المباشرة بتطبيق هذه اللائحة. ستكون منصة الألعاب ملزمة بتقديم المعلومات والوثائق المطلوبة من قبل هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فورًا وفي غضون المهلة التي تحددها هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، على ألا تتجاوز 15 يومًا.

سيتم تحديد الإجراءات والمبادئ المتعلقة بتطبيق هذه اللائحة، والالتزامات التي يجب على منصة الألعاب الالتزام بها، والتصنيف وفقًا لمعايير العمر، بموجب لائحة تصدرها هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

عقوبات تدريجية على منصات الألعاب التي لا تفي بالتزاماتها

سيتم إخطار منصة الألعاب التي لا تفي بالالتزامات الواردة في هذا السياق والالتزامات الواردة في اللائحة الصادرة عن الهيئة من قبل هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. إذا لم يتم الوفاء بالالتزام موضوع الإخطار في غضون 30 يومًا من تاريخ الإخطار، يجوز لرئيس هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فرض غرامة إدارية على منصة الألعاب تتراوح بين مليون ليرة تركية و10 ملايين ليرة تركية. إذا لم يتم الوفاء بالالتزام موضوع الإخطار في غضون 30 يومًا من تاريخ تبليغ الغرامة الإدارية، يجوز فرض غرامة إدارية أخرى تتراوح بين 10 ملايين ليرة تركية و30 مليون ليرة تركية. سيتم تقدير مبلغ الغرامة الإدارية مع مراعاة طبيعة المخالفة وشدتها وتأثيرها على المستخدمين أو الضرر الناجم.

إذا لم يتم الوفاء بالالتزام موضوع الإخطار في غضون 30 يومًا من تاريخ تبليغ الغرامة الإدارية الثانية، يجوز لرئيس هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التقدم إلى قاضي الصلح الجزائي بطلب لتضييق نطاق عرض النطاق الترددي لحركة الإنترنت لمنصة الألعاب بنسبة 30٪. إذا لم يتم الوفاء بالالتزام موضوع الإخطار في غضون 30 يومًا من تاريخ تنفيذ قرار القاضي المتعلق بقبول الطلب، يجوز لرئيس هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التقدم إلى قاضي الصلح الجزائي بطلب لتضييق نطاق عرض النطاق الترددي لحركة الإنترنت لمنصة الألعاب بنسبة تصل إلى 50٪. يجوز للقاضي، في قراره بشأن الطلب الثاني، تحديد نسبة أقل مع مراعاة طبيعة الخدمة المقدمة، بشرط ألا تقل عن 30٪.

يجوز الطعن في هذه القرارات من قبل رئيس هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وفقًا لأحكام قانون الإجراءات الجزائية. سيتم إرسال القرارات الصادرة عن القاضي إلى هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لإخطار مقدمي خدمة الوصول. يجب على مقدمي خدمة الوصول تنفيذ متطلبات القرارات فورًا وفي موعد لا يتجاوز 4 ساعات من تاريخ الإخطار. في حالة الوفاء بالالتزام موضوع الإخطار، سيتم تحصيل ربع الغرامات الإدارية المفروضة وستصبح قرارات القاضي باطلة تلقائيًا. سيتم إخطار مقدمي خدمة الوصول من قبل هيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لإنهاء التدخل في عرض النطاق الترددي لحركة الإنترنت.

سيدخل هذا الحكم حيز التنفيذ بعد 6 أشهر من تاريخ نشر اللائحة.

يتم أيضًا زيادة مدة إجازة الولادة المدفوعة الأجر للعسكريين

مع التعديل الذي تم في قانون أفراد القوات المسلحة التركية، وقانون قيادة خفر السواحل، وقانون تنظيم وواجبات وصلاحيات الدرك، يتم زيادة مدة إجازة ما بعد الولادة المدفوعة الأجر الممنوحة للعاملات من 8 أسابيع إلى 16 أسبوعًا، وإجمالي مدة إجازة الولادة المدفوعة الأجر إلى 24 أسبوعًا.

سيتم منح إجازة لمدة 8 أسابيع للعسكري الذي يتبنى طفلًا يبلغ من العمر 3 سنوات كحد أقصى مع زوجه أو منفردًا، اعتبارًا من تاريخ تسليم الطفل. سيتم تطبيق هذه الإجازة أيضًا في الحالات التي يتم فيها تسليم الطفل فعليًا قبل صدور قرار التبني.

سيتم منح إجازة لمدة 10 أيام للعسكري الذي يصبح أسرة حاضنة لطفل واحد أو أكثر مع زوجه أو منفردًا، بناءً على طلبه بعد تاريخ تسليم الطفل إلى الأسرة الحاضنة.

تم تعليق أعمال الجلسة العامة

أعلن نائب رئيس مجلس الأمة التركي جلال عدان تعليق الجلسة بعد اعتماد المادة 24 من الاقتراح. بعد التعليق، وبسبب عدم حضور اللجنة، أعلن عدان اختتام الجلسة لتجتمع اليوم الساعة 14:00.