عقوبة لا تصدق! قاموا بإغلاق غرفة مظلمة لمدة 4 أيام للموظف الذي لم يستقل.

كل يوم يتم إضافة حوادث غير عادية بين العمال وأصحاب العمل في الصين ، وأثارت الأخبار القادمة من البلاد مرة أخرى قضية ظروف العمل القاسية في الصين. تم اكتشاف أن شركة للألعاب قامت بإغلاق موظفها في غرفة بدون كهرباء لمدة 4 أيام لإجباره على الاستقالة.

ظهرت القضية بعد أن قامت شركة Guangzhou Duoyi Network بالاعتراض على قرار المحكمة المتعلق بها. ووفقًا للادعاءات ، لاحظت Liu Linzhu ، المصممة في الشركة ، أن بطاقة الدخول إلى الشركة لا تعمل وأنها لا يمكنها الوصول إلى أنظمة الشركة. طُلب من Liu الاستقالة بعد أن أبدت ذلك للمديرين. وبعد رفض Liu لذلك ، قال مديرو الشركة في اليوم التالي إنهم سيقومون بتدريب Liu وأغلقوا المصممة في غرفة مظلمة تحتوي فقط على مكتب وكرسي ولا تحتوي على كهرباء. ووفقًا لشهادة Liu ، تم أيضًا سحب هاتف المصممة منها. تم السماح لـ Liu بالعودة إلى المنزل بعد انتهاء ساعات العمل ، ولكنها تم وضعها مرة أخرى في الغرفة المظلمة في اليوم التالي.

المحكمة تجد الشركة غير عادلة

تم تقديم القضية إلى المحكمة بعد أن قامت زوجة Liu بتقديم شكوى للشرطة بشأن المعاملة التي تعرض لها زوجها في اليوم الخامس. قررت المحكمة أن إغلاق Liu في الغرفة المظلمة يعتبر غير قانوني وفقًا لقانون عقود العمل الذي يلزم أصحاب العمل بتوفير ظروف عمل مناسبة للعمال. بالإضافة إلى ذلك ، أفاد المراقبون المعينون من قبل المحكمة بأن الشركة تجمع هواتف الموظفين خلال ساعات العمل وأضافوا أنه يمنع التواصل بين الموظفين خلال اليوم أو بعد ساعات العمل. وجدت المحكمة الشركة غير عادلة وأمرت بدفع 380 ألف يوان (52 ألف دولار) لـ Liu بسبب المعاملة التي تعرض لها الموظف.

هل نظر إلى مواقع غير مناسبة؟

قالت الشركة إنها ستعترض على قرار المحكمة عبر موقع التواصل الاجتماعي Weibo في الصين. زعمت الشركة أنها اكتشفت أن Liu كان يشاهد مواقع غير مناسبة أثناء ساعات العمل. نفى Liu هذه الادعاءات بشكل قاطع. تم رفع دعوى قضائية ضد الشركة سابقًا بسبب ادعاءات أنها أجبرت موظفيها على تخفيض رواتبهم بنسبة 10 في المئة في فترة كانت فيها إيراداتها جيدة.