21.01.2026 11:21
عين رئيس بلدية غولباشي في أنقرة ياكوب أوداباشي ابن أخيه كمدير خاص، مما جعله ينتقل إلى الوظيفة العامة. أثار هذا التحرك من أوداباشي مناقشات جديدة حول الكفاءة وأخلاقيات الخدمة العامة.
تسبب تعيين رئيس بلدية غولباشي، ياكوب أوداباشي، لابن أخيه عدنان أوداباشي كمدير لمكتبه، وانتقاله إلى وظيفة حكومية عبر الكادر الاستثنائي، في ردود فعل واسعة في المجتمع.
تجددت المناقشات
بينما أعادت هذه التعيينات موضوع "الكادر الاستثنائي" الذي كان موضوع نقاش طويل في الإدارات المحلية إلى الواجهة، لقي القرار صدى واسعًا على وسائل التواصل الاجتماعي. إن منح وظيفة حيوية لقريب من الدرجة الأولى لرئيس البلدية أثار نقاشات حول الكفاءة وأخلاقيات الخدمة العامة.
"الكفاءة تتفجر من كل مكان"
بعد ظهور التعيين، عبر عدد كبير من المستخدمين عن ردود فعلهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي. تحت المشاركات، تم تقديم تعليقات نقدية مثل: "كانوا يقومون بهذه الأمور من بلديات أخرى حتى لا يلفتوا الانتباه، كانوا يمنحون كادرًا متقاطعًا، ولم يشعروا حتى بالحاجة إلى ذلك"، و"لا يوجد أحد يقول 'ماذا تفعلون؟'" و"الكفاءة تتفجر من كل مكان".
الأنظار على البيان الذي سيتم إصداره
بينما زادت هذه التعيينات من الحساسية تجاه التعيينات التي تتم عبر العلاقات الأسرية في القطاع العام، لم يصدر أي بيان رسمي من البلدية بشأن الموضوع.
تم انتخابه بنسبة 44%
تم انتخاب ياكوب أوداباشي رئيسًا للبلدية بدعم من 44% من الناخبين في الانتخابات المحلية التي جرت في 31 مارس 2024 كمرشح عن حزب الشعب الجمهوري. بينما حصل مرشح حزب الوحدة الكبرى، غوكهان كوجاك، على 25% فقط.