19.01.2026 01:00
بدأت تحقيقات داخلية واسعة النطاق حول وزيرة العمل الأمريكية لوري شافيز-دي ريمر، مما أثار الفوضى في العاصمة واشنطن. تشمل الادعاءات التي وردت في تقارير المفتشين؛ تخزين الكحول في مكتب الوزارة، زيارة نادي تعري باستخدام الموارد العامة، التنمر على الموظفين، وعلاقات غير لائقة بين كبار المديرين.
وزيرة العمل الأمريكية لوري شافيز-دي ريمر تواجه سلسلة من الاتهامات الخطيرة، بدءًا من تخزين الكحول في مكتبها إلى استخدام أموال عامة لأخذ مرؤوسيها إلى نادي تعري. كما زُعم في التحقيق الذي بدأه المفتشون أن شافيز-دي ريمر كانت على علاقة مع أحد مرؤوسيها. تم إبعاد اثنين من كبار المسؤولين في الوزارة عن العمل بناءً على هذه الادعاءات.
من البرنامج الرسمي إلى نادي التعري
وفقًا لتقرير نيويورك بوست، كانت أبرز نتيجة في ملف التحقيق هي زيارة الوزيرة شافيز-دي ريمر إلى أوريغون في أبريل 2025. في برنامج الرحلة الرسمية الذي بلغت تكلفته الإجمالية 2890 دولارًا، كانت هناك بنود مثل زيارة مركز رقائق إنتل والاجتماع مع الحاكم، بينما تم تقديم أدلة على أن الوزيرة أخذت وفدها إلى نادي التعري "Angels PDX" في بورتلاند.
اتهامات "التنمر والكحول" في الوزارة
تم إدراج مزاعم بأن الوزيرة كانت تحتفظ بمخزون شخصي من الكحول في مكتبها وأنه تم استهلاكه خلال ساعات العمل في التقارير. كما تم الإشارة إلى أن مساعدي الوزيرة الكبار، جيهون هان وريبيكا رايت، قد خلقوا بيئة عمل عدائية من خلال ممارسة التنمر المنهجي على الموظفين. تم إبعاد كلا الاسمين عن العمل في إطار التحقيق.
تحقيق في الاحتيال في السفر والعلاقات غير المناسبة
قام المفتشون بفحص ليس فقط السلوكيات غير الأخلاقية، ولكن أيضًا المخالفات المالية. وقد توصلت التحقيقات إلى النتائج التالية:
احتيال السفر: تم الادعاء بأنه تم تحويل أموال عامة من خلال إنشاء بنود دفع مزيفة للمرؤوسين في الرحلات الرسمية.
فضيحة الحب: تم فحص تسجيلات الفيديو والمراسلات الداخلية بعد مزاعم بأن الوزيرة شافيز-دي ريمر كانت في "علاقة غير مناسبة" مع أحد مرؤوسيها. تم إبعاد الموظف المعني عن العمل.
البيان الأول من الوزارة
دافع محامي الوزيرة، الدكتور نيك أوبيرهيدن، عن أن الادعاءات لا أساس لها من الصحة، قائلاً: "ترفض الوزيرة أي نوع من المخالفات بشكل قاطع. تركيزها هو خدمة الشعب الأمريكي". بينما فضلت المتحدثة باسم وزارة العمل البقاء صامتة، مشيرة إلى أنه "لن يتم التعليق على مسائل الموظفين".