06.01.2026 16:01
الرئيس رجب طيب أردوغان، تحدث في "برنامج تعزيز التوظيف للشباب" في مركز بيشتبه للمؤتمرات والثقافة. قال أردوغان: "سنقدم لكل شاب يشارك في البرنامج مصروف جيب يومي قدره 1.375 ليرة، وسنتولى كدولة دفع أقساط التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية والتأمين الصحي العام من خلال إيشكور. من خلال برنامج التعاون مع القطاع الخاص، سنتحمل رواتب أول 6 أشهر من عمل شبابنا الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و25 عامًا."
الرئيس أردوغان شارك في برنامج "خطوة توظيف الشباب - برنامج التعريف بالقوة" في مركز بيشتبه للثقافة والمؤتمرات.
بدأ أردوغان حديثه هنا بتحية المشاركين، معربًا عن سعادته باستضافة الشباب في المجمع الرئاسي الذي وصفه بأنه "بيت الأمة". وأشار أردوغان في خطابه إلى أهمية العمل، معبرًا عن أن بعض القيم تحافظ على قيمتها دائمًا رغم الزمن والتطورات التكنولوجية.
حدد أردوغان أن الشرط الأساسي لتحقيق التقدم في مجالات مثل العلوم والتكنولوجيا والثقافة والفنون هو "العمل"، قائلاً: "هناك بعض القيم التي لا تفقد أهميتها أبدًا، بغض النظر عن التاريخ الذي تشير إليه أوراق التقويم، أو روح الزمن. لا يمكنك نقل الماضي إلى الحاضر، والحاضر إلى المستقبل بدون هذه القيم. العمل هو أحد هذه القيم. بلا شك، يُنظر إلى العمل في العديد من الثقافات على أنه مفتاح النجاح. لكن في عالم إيماننا وحضارتنا، لا يجلب العمل النجاح فحسب، بل يكون سببًا أيضًا للرحمة والبركة."
ذكر الرئيس أردوغان في حديثه الأبيات الشعرية للشاعر الوطني محمد عاكف إرسوي، التي تتحدث عن أهمية العمل: "الجماعة تحتاج إلى اليقظة، ولا تستيقظ بالدموع الخفية / العمل، لا يوجد طريق آخر، كيف يمكن أن يكون مع الأرواح والرؤوس." وأشار أردوغان إلى أن النجاح هو ثمرة الجهد، قائلاً: "الرحمة هي نتيجة الجهد. لا تنسوا؛ مثلنا الشعبي 'لا يوجد رحمة بدون جهد' هو تعبير آخر عن هذه الحقيقة."
"قمنا بتنفيذ نظام ننظر إليه بثقة نحو المستقبل"
تابع الرئيس أردوغان؛
"منذ اليوم الذي تولينا فيه أمانة الأمة، تحركنا بحساسية كبيرة فيما يتعلق بإعطاء العمل قيمته المستحقة. كما هو الحال في العديد من المجالات الأخرى، قمنا بتأسيس العلاقة بين العمال وأرباب العمل من منظور العدالة. بفضل الله، أنشأنا نظامًا لا يتعرض فيه أحد للضرر، حيث ينظر الجميع إلى المستقبل بثقة، من الفلاحين إلى التجار، ومن الموظفين إلى العمال، ومن رواد الأعمال إلى المصدرين.
قمنا بتوسيع الاقتصاد التركي الذي رفعناه على أربعة أعمدة رئيسية: الإنتاج، والتوظيف، والاستثمار، والتصدير، وجعلناه مقاومًا للصدمات. أنشأنا نظامًا يستفيد منه جميع شرائح المجتمع إلى أقصى حد من الرفاهية والاستقرار، حيث لا يُترك أحد خلف الركب بدعم من أمتنا. استمررنا في تحقيق التنمية الاقتصادية بالتوازي مع التنمية الاجتماعية. تناولنا النظام ككل. صممنا أعمالنا التي تركز على التوظيف الدائم بما يعود بالنفع على كل طرف في الاقتصاد. أثناء القيام بذلك، أطلقنا أيضًا حزم الدعم والتحفيز بأساليب تشمل شبابنا مباشرة في النظام.
"نحن نسير نحو أهدافنا الاقتصادية مع شبابنا"
تستمر ماراثون التنمية في تركيا منذ 23 عامًا بكل قوتها. أرى اليوم مرة أخرى أن الأوساط الهامشية التي تقودها المعارضة تشير إلى شباب هذا البلد إلى الشارع، بينما نحن نسير نحو أهدافنا الاقتصادية مع شبابنا. على الرغم من أولئك الذين يحاولون الهروب من وحل الرشوة والفساد الذي غمرهم، من خلال التلاعب بمشاعر الشباب، نحن نعتني بشبابنا وندعمهم.
كحكومة، نحن في جهد لتوفير مستقبل أفضل لشبابنا. لأن لدينا هموم. لدينا أحلام تتعلق بهذا البلد. لدينا رؤية تركيا الكبرى والقوية. من أجل ذلك، نحن نعبئ مواردنا في السياسة، والتعليم، والبيروقراطية، وحياة العمل، والمجتمع المدني، والعديد من المجالات الأخرى. نحن نولي أهمية للاستفادة من معرفة شبابنا، وحيويتهم، ومهاراتهم، الذين نؤمن برؤاهم دائمًا. في الوقت نفسه، نستمر في اتخاذ خطوات لسد الفجوة بين التعليم والتوظيف، وإصلاح الجوانب المعطلة في النظام. برنامج "عصر إنتاج الشباب: برنامج القوة" الذي سنشارك تفاصيله قريبًا هو أحد هذه البرامج.
"سنقدم دعمًا جديدًا لشبابنا وأرباب العمل"
من خلال برنامج "عصر إنتاج الشباب" الذي يشمل خمسة مجالات دعم أساسية، نهدف إلى إنشاء نظام يمكن لكل شاب فيه تطوير مهاراته، وتحويل قدراته إلى سوق العمل، والشعور بدولته بجانبه عند بدء حياته المهنية. سنقدم دعمًا جديدًا لشبابنا وأرباب العمل في مجموعة واسعة من المجالات، من فرص التدريب إلى اكتساب المهارات، ومن التوجيه المهني إلى دعم الأجور، ومن النماذج المبتكرة الموجهة للشباب الذين لا يشاركون في التعليم والتوظيف.
من خلال هذا المشروع الذي نفذناه، نعيد تعريف دور الدولة في توظيف الشباب، ونعيد تشكيله. نبدأ الخطوة الأولى في برنامج القوة من خلال دعم التدريب. نهدف من خلال دعم التدريب إلى تسهيل تعرف شبابنا على سوق العمل أثناء استمرار تعليمهم، وتسهيل التوظيف بعد التخرج. كما تعلمون، يمكن لأبنائنا الوصول إلى فرص التدريب المناسبة من خلال بوابة التدريب التابعة لوكالة العمل، ويمكن لشركاتنا نشر إعلانات الوظائف. الآن نحن نرفع هذا النظام إلى مستوى أعلى. قمنا بنقل البرنامج الوطني للتدريب إلى وكالة العمل ودمجناه مع البوابة الحالية للتدريب. بنفس الطريقة، سنطبق بدقة التزام تشغيل المتدربين في المؤسسات العامة والخاصة التي لديها أكثر من 10 موظفين.
"نبدأ في استقبال طلبات التدريب"
نفرض أيضًا على الشركات التي تستفيد من برامج القوى العاملة النشطة ضرورة توظيف متدربين بنسبة لا تقل عن 10%. سنواصل دعم تكاليف الرواتب والمكافآت لشبابنا خلال فترة التدريب. سنكون بجانب شبابنا من خلال تقديم خدمات الإرشاد المهني لتسهيل توافق أماكن العمل والمتدربين. لقد خصصنا ميزانية إجمالية قدرها 27 مليار ليرة لدعم التدريب لدينا على مدى السنوات الثلاث المقبلة. بالإضافة إلى القدرة الحالية على التدريب، سنقدم إن شاء الله الدعم كدولة لـ 800 ألف شاب آخر في عمليات التدريب خلال ثلاث سنوات. سنبدأ في تلقي طلبات التدريب من اليوم عبر İŞKUR. أقول مسبقًا أن يكون ذلك مباركًا ومفيدًا لجميع شبابنا.
أحد أكثر المصادر كفاءة في قدرة الإنتاج في تركيا هو، كما أعربت دائمًا، بنية التعليم لدينا. ومع ذلك، فقد تعرض نظام التعليم لدينا، للأسف، لضرر كبير بسبب السياسات غير العادلة لفترة 28 فبراير. تم قطع الطريق على شبابنا من المدارس المهنية لسنوات طويلة من خلال تطبيق ما يسمى بنظام المعاملات، وتم منعهم من الدراسة في الجامعات التي يرغبون فيها. لقد وضعنا حدًا لهذه الظلم؛ وأعدنا المدارس المهنية لتكون مركز جذب مرة أخرى لأطفالنا. يتمتع شبابنا الذين تخرجوا من مؤسسات التعليم المهني اليوم بميزة كبيرة في سوق العمل. هؤلاء الشباب يحتلون مكانة مميزة في الحياة العملية، كما يقول المثل القديم، مع "سوار الذهب" في أذرعهم. لقد تم استبدال التعبير المستخدم في الماضي "العامل الوسيط" اليوم بتعبير "العامل المطلوب" في عالم الأعمال.
"نحن نطبق 'تطبيق المهنة المستقبلية'"
هذه التحول مهم جدًا من حيث إظهار مكانة التعليم المهني في عمليات الإنتاج. من المهم توجيه شبابنا الذين يدرسون في المدارس المهنية والكليات بشكل صحيح، وتمكينهم من الانضمام إلى قطاعات مختلفة قبل أن يحصلوا على شهاداتهم. من خلال ذلك، يمكننا زيادة معدل توظيف الشباب، وتلبية احتياجات صناعتنا وقطاع خدماتنا من القوى العاملة المؤهلة بشكل أسرع. ولهذا الغرض، نحن نطبق "تطبيق المهنة المستقبلية" في إطار برنامج القوة. في إطار التطبيق، أنشأنا تعاونًا قويًا بين مجلس التعليم العالي ووزارة التعليم الوطني ووزارة العمل. قمنا بنقل معلومات طلاب الصف الأخير من المدارس المهنية والتقنية إلى نظام İŞKUR.
سنقوم قريبًا بإدراج معلومات طلابنا الذين يواصلون تعليمهم في الصفوف الأخيرة من الكليات المهنية في قاعدة بيانات İŞKUR. سنعين "مستشار عمل ومهنة" لكل طالب سيتولى العناية بهم عن كثب. سنوجه طلابنا، بدءًا من صناعة الدفاع، بالتعاون مع عائلاتهم ومستشاريهم، وسنجمعهم مع أصحاب العمل في قطاعات مختلفة. بهذه الطريقة، سنجمع حوالي 250 ألف طالب من الصف الأخير من المدارس المهنية والكليات مع مستشاري العمل والمهنة كل عام؛ وفي نهاية ثلاث سنوات، سنجعل 750 ألف شاب جاهزًا لدخول سوق العمل.
"يجب توظيف شبابنا في وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم"
يجب أن أعبر بفخر عن شيء آخر: في السنوات الأخيرة، لم نشهد انخفاضًا ملحوظًا في نسبة شبابنا الذين لا يتلقون التعليم أو التوظيف. هذه بلا شك مكسب ثمين، ولكن يجب علينا أن نجعل هذا المكسب دائمًا. في بعض الأحيان يقولون "الشباب لا يختارون العمل". نرى أن هناك تعميمات ظالمة تُوجه لشبابنا. علاوة على ذلك، نشهد أن شبابنا مستهدفون بتعبيرات جارحة مثل "الشاب في المنزل". لم نقبل حتى الآن أي نهج يدفع وجوه هذا البلد المشرقة إلى وضع سلبي، وينكر إمكانياتهم، ولن نقبل ذلك. كما نراقب حقوق أصحاب العمل، يجب أن نكون حذرين جدًا في الاستماع إلى مطالب شبابنا. تقع على عاتق أصحاب العمل مسؤولية حاسمة في هذه النقطة. يجب عليهم توظيف شبابنا الذين يستعدون لدخول سوق العمل في وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم؛ يجب علينا توفير أجور عادلة، وفرص للتطور، وظروف عمل يمكن التنبؤ بها. عندما يتم توفير هذه الشروط، يمكننا رؤية بوضوح في الميدان مدى زيادة مشاركة الشباب في العمل.
"نبدأ برنامج NYOP"
نحن عازمون على إدماج كل شاب من شبابنا الذين سيلعبون أدوارًا مهمة في مستقبل تركيا في المجالات المطلوبة. نبدأ برنامج NYOP، وهو نموذج الدعم الثالث لدينا، لهذا الغرض. من خلال هذا البرنامج، سيكتسب شبابنا مهارات جديدة وسيحصلون على تجارب عملية من خلال العمل في مجالات مختلفة. سنقدم لكل شاب يشارك في البرنامج مصروفًا يوميًا قدره 1.375 ليرة. كما سنتولى نحن كدولة دفع أقساط التأمين ضد حوادث العمل، والأمراض المهنية، والتأمين الصحي العام عبر İŞKUR. بهذه الطريقة، سنقوم بتدريب 150 ألف شاب كل عام على مدى السنوات الثلاث المقبلة، وفي نهاية الثلاث سنوات، سنقوم بتدريب 450 ألف شاب. من خلال هذا البرنامج الذي خصصنا له 108 مليار ليرة، سنعيد إدماج شبابنا الذين تم استبعادهم من التعليم والتوظيف في عملية الإنتاج.
أود أن أقدم لكم نقطة أخرى مهمة. عندما ننظر إلى بيانات مؤسستنا للضمان الاجتماعي؛ نرى أنه خلال الفترة من يوليو 2024 إلى يونيو 2025، دخل حوالي 1.5 مليون شخص سوق العمل لأول مرة كموظفين مؤمن عليهم أو من خلال إنشاء أعمالهم الخاصة. بينما يشكل الذين تم تأمينهم لأول مرة 58% من الفئة العمرية 18-29، فإن نصف الذين أنشأوا أعمالهم الخاصة تقريبًا يتكونون من الشباب. النقطة التي تثير الانتباه هنا هي أن 42% من الفئة الكبيرة قد دخلت سوق العمل في سن 30 وما فوق. هذه الصورة مهمة لأنها تظهر بوضوح أن المشاركة في سوق العمل وعمليات تكوين الأسرة قد تأخرت بشكل ملحوظ.
"سنغطي الرواتب الستة الأولى لشبابنا"
البرنامج الرابع الذي بدأناه لتقصير هذه الفترات هو برنامج "الخطوة الأولى". من خلال هذا البرنامج الذي صممناه بالتعاون مع القطاع الخاص؛ سنغطي رواتب أول 6 أشهر من توظيف شبابنا الذين تتراوح أعمارهم بين 18-25. بنفس الطريقة، سنبدأ تأمينهم وسندفع جميع أقساط التأمين لمدة تصل إلى 6 أشهر. علاوة على ذلك، لن نفرض أي شرط ضمان توظيف على أصحاب العمل مقابل ذلك. من خلال هذه الدعم، ستخرج تكاليف دخول العمل الأول من كونها بند تكلفة في الحالات التي يوفر فيها أصحاب العمل توظيفًا إضافيًا؛ وستكون بداية آمنة لشبابنا لمدة 6 أشهر.نفس الشيء، سنقوم أيضًا بإلغاء التحيز القائل بأن "الشباب غير ذوي خبرة" فعليًا. سنستفيد أيضًا من أصحاب الأعمال الصغيرة الذين لديهم على الأقل موظف واحد في المشروع. نهدف إلى استفادة 750 ألف شاب من هذا البرنامج، الذي نتوقع تخصيص 216 مليار ليرة له، بمعدل 250 ألف شخص سنويًا على مدى 3 سنوات.
ارتفع المصروف اليومي إلى 1375 ليرة
تشكل "برنامج إيشكور للشباب" الخطوة الخامسة والأخيرة من جهودنا القوية. لقد لاقى برنامج إيشكور للشباب، الذي بدأنا تطبيقه العام الماضي، اهتمامًا كبيرًا وتقديرًا من شبابنا. وصل عدد طلابنا الذين يكسبون دخلًا من العمل لمدة 1 إلى 3 أيام في الأسبوع إلى 150 ألفًا في عام واحد. الآن نحن نكبر ونعزز هذا المشروع أكثر. سنرفع المصروف اليومي من 1.083 ليرة إلى 1.375 ليرة. وبالتالي، سنزيد دخل كل شاب يعمل 3 أيام في الأسبوع ضمن برنامج إيشكور للشباب من 15.000 ليرة إلى 19.000 ليرة شهريًا. نتمنى التوفيق لشبابنا.
سيتم تخصيص 445 مليار ليرة للبرنامج
سنخصص 445 مليار ليرة، وهو مصدر ضخم، لهذا البرنامج الذي سيوفر فرص عمل لأكثر من 3 ملايين شاب خلال السنوات الثلاث المقبلة. ستحصل طلابنا على تجربة عمل مؤهلة في سن مبكرة من خلال البرنامج القوي. سيتم توجيه شبابنا الذين يدرسون في المدارس المهنية إلى سوق العمل من خلال قنوات صحية وموثوقة قبل تخرجهم. سيتم إعادة إدماج شبابنا الذين هم خارج التعليم والتوظيف في النظام. لن تكون تجربة العمل الأولى لخريجينا الجامعيين مصدر قلق. بينما سيستعد شبابنا الذين يواصلون تعليمهم العالي بشكل أفضل للمستقبل من خلال العمل والإنتاج في نفس الوقت. أقول إن هذا سيكون مفيدًا لشبابنا وطلابنا، وبالطبع لأصحاب العمل.
سنستمر إن شاء الله في العمل من أجل شبابنا، الذين هم أهم فاعل في قرن تركيا، لتقديم أفضل وأعلى وأجود الفرص لأبنائنا في حياتهم العملية والتعليمية. "