بالأجر الأدنى الجديد، كل شيء يبدأ من جديد! إليك جميع المبالغ التي تغيرت بالتفصيل.

23.12.2025 19:40

تم تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ في عام 2026 بزيادة قدرها 27% ليصبح 28,075 ليرة تركية صافية. مع الحد الأدنى الجديد للأجور، تم إعادة حساب بدل البطالة، وتعويضات نهاية الخدمة، وأجور الإجازات المرضية، وأجور المتدربين، وديون الخدمة العسكرية وديون الولادة، وأقساط التأمين الصحي العام، وخصومات نظام التقاعد الإضافي، والمدفوعات الاختيارية للتأمين. ستؤثر هذه التعديلات بشكل مباشر على دخل ملايين العمال والتزاماتهم الاجتماعية.

تم تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور الذي يؤثر مباشرة على 7 ملايين عامل، ويؤثر بشكل غير مباشر على المجتمع بأسره.

زيادة بنسبة 27% في الحد الأدنى للأجور

انتهت الجلسة الثالثة للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، التي كانت تهدف إلى تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور. بعد الاجتماع، أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيشكان، أن الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ في عام 2026 قد ارتفع بنسبة 27% ليصل إلى 33,030 ليرة تركية إجمالي، و28,075 ليرة تركية صافي.

مع الحد الأدنى الجديد للأجور، كل شيء يبدأ من جديد! إليك جميع المبالغ التي تغيرت بالتفصيل

الزيادة لم تقتصر على الرواتب فقط

أثرت الزيادة في الحد الأدنى للأجور بشكل مباشر على العديد من بنود الدفع، بما في ذلك إعانات البطالة، وتعويضات نهاية الخدمة، وأقساط التأمين الصحي العام (GSS)، والديون العسكرية وديون الولادة، وأجور التدريب، وخصومات نظام التقاعد الفردي (BES) وأجور التقارير.

إعانة البطالة

وفقًا للتشريعات، لا يمكن أن تكون إعانة البطالة أقل من 40% من الحد الأدنى للأجور الإجمالي، ولا تزيد عن 80%.

مع الحد الأدنى الجديد للأجور:

أدنى إعانة بطالة 13,123 ليرة تركية
أعلى إعانة بطالة 26,221 ليرة تركية.

الديون العسكرية وديون الولادة

يتم حساب مبالغ الديون على أساس الحد الأدنى للأجور الإجمالي اليومي.

مع التعديل الجديد:

أدنى دين يومي 352 ليرة تركية
أعلى دين يومي 2,641 ليرة تركية.

أجور التقارير

تم زيادة مدفوعات العجز المؤقت للعمال الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور:

736.66 ليرة تركية للعلاج الخارجي يوميًا
552.50 ليرة تركية للعلاج الداخلي يوميًا.

أجور المتدربين

لا يمكن أن تكون الأجور المدفوعة للمتدربين أقل من 30% من الحد الأدنى للأجور الصافي. وفقًا لهذا الحساب، مع الزيادة الجديدة، سترتفع أجور المتدربين إلى 8,421 ليرة تركية.

قسط التأمين الصحي العام (GSS)

تم إعادة تحديد قسط التأمين الصحي العام (GSS) مع زيادة الحد الأدنى للأجور. كان يتم حساب قسط GSS الشهري سابقًا على أساس 6% من الحد الأدنى للأجور الإجمالي، وقد ارتفع إلى 1,981 ليرة تركية.

حد تعويض نهاية الخدمة

مع زيادة المبلغ الإجمالي للحد الأدنى للأجور، ارتفع أيضًا الحد الأدنى لتعويض نهاية الخدمة. سيكون الحد الأدنى لتعويض نهاية الخدمة المدفوع للعمال الذين يغادرون العمل أو يتقاعدون في عام 2026 هو 33,030 ليرة تركية. وسيتم تحديد الحد الأقصى وفقًا لمعدل رواتب الموظفين.