12.12.2025 10:48
تبدأ اليوم رسميًا ماراثون الحد الأدنى للأجور الذي يهم الملايين عن كثب. في اجتماع لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيبدأ اليوم في الساعة 14:00، قد تحدث أزمة خطيرة. إذا لم تشارك نقابة "تُرك-إيش" في اجتماع اليوم بسبب قرارها بعدم المشاركة في الأعمال دون تغيير هيكل اللجنة أو إجراءات تحديد الحد الأدنى للأجور، فسيكون ذلك سابقة تاريخية.
ستعقد اللجنة اليوم أول اجتماع لها في الساعة 14:00 لتحديد الحد الأدنى الجديد للأجور، والذي يهم حوالي 7 ملايين عامل بشكل مباشر، ويؤثر بشكل غير مباشر على المجتمع ككل.
قررت ترك-إيش عدم المشاركة في الأعمال
قررت ترك-إيش عدم المشاركة في الأعمال دون تغيير هيكل اللجنة أو إجراءات تحديد الحد الأدنى للأجور. على الرغم من طرح بعض الصيغ خلال هذه العملية، لم يتم التوصل إلى نتيجة واضحة. لم تتخذ الوزارة بعد خطوة إدارية بشأن تطوير صيغة تقليل عدد ممثلي القطاع العام في اللجنة إلى عضو واحد. في هذا السياق، تم دعوة اللجنة للاجتماع من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي في 12 ديسمبر.
إرغون أتالاي: أنا في مكاني
شارك رئيس ترك-إيش، إرغون أتالاي، في حفل توزيع جوائز برنامج "غد مشترك" الذي يكرم مشاريع المسؤولية الاجتماعية من قبل TISK، وكذلك في برنامج حفل الجمعية العامة لـ TISK. في وقت لاحق من البرنامج، تحدث أتالاي مع الصحفيين في محادثة قصيرة. عندما سُئل عن مشاركتهم في اللجنة، قال: "أنا في مكاني. لم يتم إجراء أي تنظيم بعد. يبدو أن الأمر صعب في هذه المرحلة."
قد تحدث أزمة خطيرة في الاجتماع
تم تفسير رسالة أتالاي "أنا في مكاني" على أنها قد تعني أنه قد لا يشارك في الاجتماع الأول للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيعقد اليوم. إذا لم يشارك رئيس ترك-إيش، إرغون أتالاي، في هذا الاجتماع، فسيكون ذلك سابقة في تاريخ اللجنة.
أردوغان: أتوقع منهم أن يضعوا أيديهم في الحجر
من ناحية أخرى، في أنقرة، خلال الجمعية العامة العادية التاسعة والعشرين لـ TISK، دعا الرئيس أردوغان أصحاب العمل إلى "وضع أيديهم في الحجر" فيما يتعلق بتحديد الحد الأدنى للأجور. قال: "كل خطوة إيجابية ستتخذونها تجاه إخواننا العمال ستعود بالنفع والإنتاجية والبركة. أقول دائمًا: لا يوجد جيب للكفن." وأضاف أردوغان: "إن العلاقات بين العمال وأصحاب العمل يجب أن تكون عادلة بالنسبة لنا. عندما لا يتم وضع هذه العلاقة على أساس صحي، سيفتح الطريق أمام الاستغلال والظلم. إن العلاقات بين العمال وأصحاب العمل تستند إلى حقوق العدالة. إن نظامًا لا يتعرض فيه أحد للضرر هو أولويتنا جميعًا."
الاقتصادي سيف الدين أردوغان يتحدث إلى خبرler.com
في تقييماته لـ خبرler.com، قال الاقتصادي البروفيسور الدكتور سيف الدين أردوغان: "لا أتوقع نسبة تتجاوز 30%. النسبة التي تتجاوز هذا الحد لا تتماشى مع أهداف 2026. في تطبيق الحد الأدنى للأجور، يتم أخذ معدلات التضخم المستقبلية في الاعتبار بشكل أكبر."
يجب تحديده قبل نهاية الشهر
وفقًا للقانون؛ يجب تحديد الحد الأدنى للأجور الذي سيكون ساري المفعول في عام 2026 وإعلانه قبل نهاية الشهر. كما أن حضور 10 أعضاء من اللجنة يكفي لتحقيق النصاب القانوني للاجتماع.
أرقام الحد الأدنى الحالي للأجور
قبل تحديد الحد الأدنى الجديد، الأرقام الحالية للحد الأدنى للأجور هي كما يلي:
الحد الأدنى للأجور الإجمالية الشهرية للعامل: 26,005.50 ليرة.
بعد خصم الاستقطاعات، الحد الأدنى للأجور الصافية: 22,104.67 ليرة.
التكلفة الإجمالية لصاحب العمل
التكلفة الإجمالية للحد الأدنى للأجور لصاحب العمل، تُطبق على عامل واحد بمبلغ 30,621.48 ليرة.
تفاصيل هذه التكلفة الإجمالية تتكون من العناصر التالية:
الحد الأدنى للأجور الإجمالية: 26,005.50 ليرة
قسط الضمان الاجتماعي: 4,095.87 ليرة
صندوق تأمين البطالة لأصحاب العمل: 520.11 ليرة
تهدف اللجنة إلى تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور من خلال الاجتماعات التي ستعقد في المستقبل.
إليك سيناريوهات الزيادة على الطاولة
قبل الاجتماع، هناك سيناريوهات مختلفة لزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026 على الطاولة.
وبناءً على ذلك:
- في حالة زيادة بنسبة 25%، من المتوقع أن يكون الحد الأدنى للأجور الصافي 27,630 ليرة.
- في سيناريو زيادة بنسبة 27%، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الصافي إلى 28,072 ليرة.
- في حالة زيادة بنسبة 29%، يُحسب أن يكون الحد الأدنى للأجور الصافي 28,515 ليرة.
- في حالة زيادة بنسبة 31%، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الصافي إلى 28,957 ليرة.
- في سيناريو زيادة بنسبة 32%، من المتوقع أن يصل الحد الأدنى للأجور الصافي إلى 29,178 ليرة.
- في حالة زيادة بنسبة 33%، من المتوقع أن يكون الحد الأدنى للأجور الصافي 29,399 ليرة.