13.12.2025 09:10
تم عقد لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور بدون ممثلي العمال بسبب استمرار قرار عدم المشاركة من قبل اتحاد العمال التركي (Türk-İş). وقد تم حساب أنه في حال تلبية المطالب التي قدمها اتحاد العمال التركي في ظرف مغلق إلى الوزارة، يجب أن يرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 39,525 ليرة.
اتحاد نقابات العمال التركية (ترك-إيش) لم تشارك في لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، وفقًا للقرار الذي اتخذته قبل عام. وبالتالي، عقدت اللجنة اجتماعها الأول بمشاركة ممثلي أصحاب العمل والبيروقراطيين الحكوميين، دون وجود جانب العمال. من المقرر أن يتم عقد الاجتماع الثاني للجنة في 18 ديسمبر.
تم تقديم الطلبات في ظرف مغلق إلى الوزارة
قبل دقائق من الاجتماع، قدمت ترك-إيش طلباتها إلى وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيشكهان، في ظرف مغلق. لم يتضمن الخطاب الذي قدمه نائب رئيس ترك-إيش، رمضان آغار، أي تعبير رقمي يتعلق بنسبة الزيادة أو الحد الأدنى المطلوب للأجور.
حساب 39 ألف و525 ليرة لفت الانتباه
وفقًا للمعلومات التي حصلت عليها صحيفة سوزجو، إذا تم تلبية الطلبات التي قدمتها ترك-إيش إلى الوزارة، يجب أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الصافي بنسبة 78.8% ليصل إلى 39 ألف و525 ليرة. استخدمت ترك-إيش نفس طريقة الحساب العام الماضي وأعلنت طلبها بمبلغ 29 ألف و583 ليرة. وبذلك، زاد طلب الاتحاد للحد الأدنى للأجور بنسبة 33.6% خلال العام الماضي.
التأكيد على فقدان التضخم وتكاليف المعيشة
في الخطاب، تم الإشارة إلى العديد من المشكلات في حياة العمل، بدءًا من الحد الأدنى للأجور إلى المتقاعدين. طلبت ترك-إيش أن يتم تعويض فقدان التضخم الذي لم يتم تعويضه بنسبة 14.38% في العام الماضي كأولوية. بعد ذلك، تم طلب عكس الزيادات الكبيرة في أسعار المواد الغذائية والنقل والإيجارات والتعليم في الأجور. كما تم التأكيد على ضرورة أن يحصل العمال على نصيب من الزيادة في الرفاهية الناتجة عن النمو الاقتصادي.
الاجتماع الثاني في 18 ديسمبر
سيعقد الاجتماع الثاني للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور يوم الخميس 18 ديسمبر في الساعة 14:00. ولا يزال من غير المؤكد ما إذا كان جانب العمال سيشارك في اللجنة.
أردوغان دعا أصحاب العمل
في اليوم السابق، خلال الجمعية العامة العادية التاسعة والعشرين لـ TISK، وجه الرئيس أردوغان نداءً لأصحاب العمل قائلاً: "ضعوا أيديكم في الحجر" وأكد أن "كل خطوة إيجابية ستتخذونها تجاه إخوانكم العمال ستعود كزيادة في الإنتاجية والأرباح والبركة. أقول دائمًا؛ لا يوجد جيب للكفن. إن العلاقات بين العمال وأصحاب العمل يجب أن تكون عادلة بالنسبة لنا. عندما لا يتم وضع هذه العلاقة على أساس صحي، سيفتح الطريق أمام الاستغلال والظلم. إن العلاقات بين العمال وأصحاب العمل التي ننظر إليها هي في محور الحقوق والعدالة. إن نظامًا لا يتعرض فيه أحد للضرر هو أولويتنا جميعًا".
إليك سيناريوهات الزيادة على الطاولة
قبل الاجتماع، هناك سيناريوهات مختلفة لزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2026 على الطاولة.
وبناءً على ذلك:
- إذا تم زيادة بنسبة 25%، من المتوقع أن يكون الحد الأدنى للأجور الصافي 27 ألف و630 ليرة.
- في سيناريو زيادة بنسبة 27%، من المتوقع أن يرتفع الأجر الصافي إلى 28 ألف و72 ليرة.
- في حالة زيادة بنسبة 29%، يتم حساب أن الحد الأدنى للأجور الصافي سيكون 28 ألف و515 ليرة.
- إذا تم تطبيق زيادة بنسبة 31%، فمن المتوقع أن يرتفع الأجر الصافي إلى 28 ألف و957 ليرة.
- في سيناريو زيادة بنسبة 32%، من المتوقع أن يصل الحد الأدنى للأجور الصافي إلى 29 ألف و178 ليرة.
- إذا تم زيادة بنسبة 33%، فمن المتوقع أن يكون الحد الأدنى للأجور الصافي 29 ألف و399 ليرة.