13.06.2025 16:21
في مفاوضات بروتوكول الإطار لعقود العمل الجماعية، التي سيتم فيها تحديد زيادة أجور حوالي 600 ألف عامل في القطاع العام، تم تقديم العرض الأول. كان عرض الجانب صاحب العمل، الذي تمثله جمعية أصحاب العمل التركية (TÜHİS)، بنسبة 16% للستة أشهر الأولى و8% للستة أشهر الثانية. بعد الاجتماع، قال رمضان آغار، نائب رئيس اتحاد العمال التركي (TÜRK-İŞ)، أمام الكاميرات إن العرض كان "خيبة أمل".
تستمر المفاوضات بشأن بروتوكول إطار اتفاقيات العمل الجماعية لعام 2025، الذي يتعلق بحوالي 600 ألف عامل يعملون في المؤسسات العامة مثل الطرق السريعة، السكك الحديدية، محطات الطاقة، الوزارات، الجامعات والمستشفيات. تم الإعلان عن أول عرض لزيادة الأجور.
في مفاوضات بروتوكول إطار اتفاقيات العمل الجماعية، كان عرض TÜHİS، الذي يمثل جانب أصحاب العمل، 16% للستة أشهر الأولى و8% للستة أشهر الثانية لعام 2025. أما بالنسبة لعام 2026، فقد تم تقديم عرض زيادة قدره 7% للستة أشهر الأولى و5% للستة أشهر الثانية.
"ننتظر العرض الثاني"
قال نائب رئيس اتحاد العمال التركي TÜRK-İŞ، رمضان آغار، في أول تصريح له حول الموضوع: "لقد خاب أملنا من العرض المقدم. لا يمكننا قبول هذا العرض. نحن ننتظر العرض الثاني".
وأضاف آغار في تصريحاته: "العرض المقدم بعيد جداً عن تلبية توقعات العمال. لقد خاب أملنا. لا يمكننا قبول ذلك. لدينا عمليات وساطة وإضراب في المستقبل. أوجه نداءً إلى السيد الوزير: يجب أن تقدم عرضاً ثانياً في أقرب وقت ممكن. وإلا، سنستخدم حقوقنا القانونية. السبب في التضخم ليس أجور العمال والموظفين. ربط هذه الأجور بالتضخم هو ظلم!"
وزير العمل إيشكان أشار إلى ما بعد العيد
قال وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيشكان، في تصريح سابق له إن العرض الأول سيتم تقديمه بعد عيد الأضحى.
مطالبة بزيادة 50% وحصة رفاهية
في المسودة التي أعدها TÜRK-İŞ وHAK-İŞ، يُطلب رفع الحد الأدنى اليومي للأجور إلى 1800 ليرة تركية، وبعد هذه الزيادة، زيادة قدرها 50% للستة أشهر الأولى من عام 2025، وزيادة قدرها 25% في الفترتين التاليتين، بالإضافة إلى طلب حصة رفاهية بنسبة 10%.