08.05.2025 14:22
في نظام الضمان الاجتماعي، من الممكن الحصول على حق التقاعد دون الحاجة للعمل فعليًا في أي وظيفة بفضل بعض الحالات الاستثنائية. تحدث هذه الحالة عادةً في إطار التأمين الاختياري أو بعض برامج المساعدات الاجتماعية المحددة. فمَن يمكنه الاستفادة من هذه الفرصة وما هي الشروط المطلوبة؟ التفاصيل في خبرنا...
مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) أعلنت عن شروط التقاعد من العمل التي ينتظرها المواطنون بشغف. ستكون هذه الترتيبات الجديدة نقطة تحول مهمة للمواطنين الذين يخططون للتقاعد. في المعلومات التي تم تقديمها عبر الموقع الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي، تم شرح شروط التقاعد من العمل بالتفصيل.
التقاعد من العمل ممكن
بفضل بعض الحالات الاستثنائية في نظام الضمان الاجتماعي، من الممكن الحصول على حق التقاعد دون العمل فعليًا في أي وظيفة. يحدث هذا عادةً في إطار التأمين الاختياري أو بعض برامج المساعدات الاجتماعية المحددة.
من يمكن أن يكون مؤمنًا عليه اختياريًا؟
وفقًا للإعلان الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK)، يجب أن تتوفر الشروط التالية لدى المواطنين الذين يرغبون في أن يكونوا مؤمنين عليهم اختياريًا:
- أن يكونوا قد بلغوا 18 عامًا،
- ألا يكونوا يعملون تحت مظلة SSK أو Bağ-Kur،
- حتى لو كانوا يعملون، يجب أن يكونوا يعملون أقل من 30 يومًا في الشهر،
- ألا يتلقوا معاش العجز أو الشيخوخة.
يمكن لأولئك الذين يستوفون هذه الشروط أن يكونوا مؤمنين عليهم اختياريًا تحت مؤسسة الضمان الاجتماعي.
كيف يتم التقديم؟
يمكن للراغبين في أن يكونوا مؤمنين عليهم اختياريًا لأول مرة تقديم طلباتهم عبر الإنترنت من خلال e-Devlet. بدلاً من ذلك، يمكنهم أيضًا التقدم شخصيًا إلى مديرية الضمان الاجتماعي الإقليمية أو المركزية في منطقتهم باستخدام "إشعار دخول التأمين الاختياري".
عدد أيام الاشتراك اللازمة للتقاعد: 9000
نظرًا لأن التأمين الاختياري يتم تقييمه تحت وضع 4B (Bağ-Kur)، يجب على الراغبين في التقاعد من النظام إكمال 9000 يوم من الاشتراكات (حوالي 25 عامًا). الأشخاص الذين يقومون بدفع الاشتراكات بانتظام خلال هذه الفترة، وعندما يستوفون شرط العمر القانوني، يمكنهم الحصول على حق التقاعد.
ما هي قيمة الاشتراكات؟
المؤمن عليهم اختياريًا لديهم حرية تحديد مبلغ الاشتراك الذي سيدفعونه. ومع ذلك، يتم حساب مبلغ الاشتراك بناءً على حدود الدخل المعتمد للاشتراك. وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي، فإن النسب المحددة لعام 2025 هي كما يلي:
- أدنى مبلغ للاشتراك الشهري: 8.321,76 ليرة تركية
- أعلى مبلغ للاشتراك الشهري: 62.413 ليرة تركية
يتم حساب الاشتراكات بنسبة 32% من الدخل الذي يعلنه المؤمن عليه. لذلك، فإن الذين يدفعون اشتراكات منخفضة يحصلون على معاش تقاعدي أقل، بينما يحصل الذين يدفعون اشتراكات أعلى على معاش تقاعدي أعلى.
متى يمكن التقاعد؟
نظرًا لأن التأمين الاختياري يتم تقييمه تحت وضع Bağ-Kur، يتم تحديد سن التقاعد وفقًا لهذا الوضع. وفقًا للتشريعات، يمكن للمواطنين الذين يكملون عدد أيام الاشتراك التقاعد عند سن 60 عامًا ويمكنهم البدء في تلقي معاش التقاعد من هذا العمر.
باختصار، من الممكن المشاركة في نظام الضمان الاجتماعي والحصول على حق التقاعد دون العمل لدى أي صاحب عمل. ومع ذلك، يتطلب ذلك الانضباط في دفع الاشتراكات في فترات معينة، وشرط العمر، والامتثال للمعايير التي تحددها مؤسسة الضمان الاجتماعي. يبرز هذا النظام كبديل مهم، خاصة لأصحاب المهن الحرة، وربة المنزل، والمواطنين الذين يعيشون في الخارج.