البيانات التي تهم الأسواق العالمية تم الإعلان عنها.

البيانات التي تهم الأسواق العالمية تم الإعلان عنها.

02.05.2025 15:40

تم الإعلان عن بيانات التوظيف غير الزراعي في الولايات المتحدة وأرقام البطالة. وفقًا لذلك، شهد شهر أبريل زيادة قدرها 177 ألف وظيفة في التوظيف غير الزراعي. وبلغ معدل البطالة في شهر أبريل 4.2%.

الأسواق التي كانت تنتظر بفارغ الصبر؛ تم الإعلان عن بيانات الوظائف غير الزراعية ومعدل البطالة لشهر أبريل في الولايات المتحدة. وفقًا للأرقام التي من المتوقع أن تؤثر على أسعار العملات والأسهم والذهب، شهدت الوظائف غير الزراعية في أبريل زيادة قدرها 177 ألف وظيفة. كانت التوقعات لزيادة التوظيف 138 ألف وظيفة، بينما كانت الزيادة في الشهر السابق 185 ألف وظيفة.

لم يتم تلبية التوقعات بشأن الأجور بالساعة

بلغ معدل البطالة لشهر أبريل 4.2%، وكانت التوقعات والزيادة السابقة 4.2%. ارتفعت الأجور بالساعة في الولايات المتحدة بنسبة 3.8% على أساس سنوي في أبريل. بينما كانت توقعات الاقتصاديين 3.9%.

توقعات الوظائف غير الزراعية كانت عند مستوى 135 ألف

وفقًا لتوقعات 68 اقتصاديًا حول العالم، تتراوح توقعات زيادة الوظائف غير الزراعية لشهر أبريل 2025 بين 50 ألف و171 ألف. بينما كانت التوقعات المتوسطة عند مستوى 135 ألف. البيانات التي تم الإعلان عنها في مارس كانت 228 ألف، مما كان أعلى من التوقعات. تشير هذه الأداء القوي إلى إمكانية حدوث زيادة مماثلة في أبريل. ومع ذلك، فإن إشارات التباطؤ في الاقتصاد وعدم اليقين الناجم عن التعريفات قد تؤدي إلى انخفاض طفيف في زيادة التوظيف.

توقعات معدل البطالة

تتراوح توقعات السوق لمعدل البطالة بين 4.1% و4.3%. بينما كانت التوقعات المتوسطة عند مستوى 4.2%. في مارس، كان معدل البطالة 4.2%. تشير هذه النسبة إلى وجود بعض التخفيف في سوق العمل.

الأجور بالساعة المتوسطة

تعتبر زيادة الأجور مؤشرًا مهمًا لتقييم ضغوط التضخم. في مارس، ارتفعت الأجور بالساعة بنسبة 0.3% على أساس شهري، وبنسبة 3.8% على أساس سنوي. استمرار زيادة مماثلة في أبريل تم تفسيره على أنه استمرار لضغوط التضخم.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '