28.03.2025 11:21
تم تمديد عطلة عيد الفطر التي تستمر ثلاثة أيام إلى تسعة أيام. بعد هذا القرار، يتساءل الموظفون عن مكافآت العمل الإضافي التي ستدخل جيوبهم. خلال عطلة العيد، يتعين على أصحاب العمل دفع ضعف الأجر اليومي للموظفين الذين يعملون. ومع ذلك، بسبب تزامن العيد مع أيام العطلة هذا العام، تغيرت طريقة الحساب. وفقًا لذلك، يجب دفع 2.5 ضعف الأجر للموظف الذي يعمل في يوم 30 مارس.
عيد الفطر هذا العام يتزامن مع 30-31 مارس و1 أبريل. قال الرئيس رجب طيب أردوغان: "سيتم اعتبار موظفينا في القطاع العام في إجازة إدارية في 2 و3 و4 أبريل. وبالتالي، ستحصل أمتنا على فرصة لقضاء عطلة لمدة 9 أيام في العيد". بعد قرار العطلة لمدة 9 أيام، بدأ الموظفون في التساؤل عن ساعات العمل خلال العيد.
إليك طريقة حساب ساعات العمل خلال العيد
المدفوعات الإضافية التي تُدفع للموظفين في الأعياد الدينية والرسمية تُسمى ساعات العمل خلال العيد. وفقًا للتشريعات، يتم دفع ضعف الأجر اليومي للموظفين الذين يعملون في العيد. يتم تحديد الأجر اليومي للموظف بقسمة راتبه الإجمالي على 30، ويتم دفع ضعف هذا المبلغ كأجر ساعات العمل خلال العيد.
إذا عمل جميع الموظفين بأجر الحد الأدنى، سيحصلون على 3,033 ليرة
تم تحديد الحد الأدنى للأجر الإجمالي لعام 2025 بمبلغ 26,005 ليرة. وفقًا للحسابات المستندة إلى هذا الرقم، فإن الأجر اليومي لموظف بأجر الحد الأدنى يعادل 866.85 ليرة. وعندما يعمل في العيد، يحصل على ضعف هذا المبلغ، أي 1,733 ليرة. خلال فترة عطلة العيد (بما في ذلك يوم العيد، 3.5 يوم)، سيكون إجمالي أجر ساعات العمل لموظف بأجر الحد الأدنى 3,033 ليرة.
إذا تزامنت ساعات العمل خلال العيد مع عطلة نهاية الأسبوع، يتم حسابها بمعدل 2.5 ضعف
إذا تزامنت عطلة العيد مع عطلة نهاية الأسبوع، يتم حساب أجر ساعات العمل بمعدل 2.5 ضعف. في عيد الفطر لعام 2025، يتزامن يوم العيد مع يوم السبت، ويوم العيد الأول يتزامن مع يوم الأحد. سيحصل الموظف الذي يعمل في هذه التواريخ على 1,300 ليرة يوميًا. وبالتالي، مع ساعات العمل خلال عطلة نهاية الأسبوع، سيحصل موظف بأجر الحد الأدنى على 3,683 ليرة كأجر إضافي خلال العيد.
إذا تم العمل لساعات إضافية خلال العيد، يتم دفع أجر الساعات الإضافية بنسبة 50% إضافية
يتم دفع أجر الساعات الإضافية للموظفين الذين يعملون فوق ساعات العمل العادية خلال عطلة العيد. يتم حساب أجر العمل الإضافي بنسبة 50% أكثر من أجر ساعات العمل خلال العيد.