إليك الترجمة إلى اللغة العربية: "كل شيء تغير مع زيادة الحد الأدنى للأجور! إليك قيمة الاشتراك الجديد في التأمين الصحي، وبدل البطالة، وتعويض نهاية الخدمة."

24.12.2024 21:40

وزير العمل Vedat Işıkhan أعلن عن زيادة بنسبة 30% في الحد الأدنى للأجور، مما أدى إلى تغيير قيم العديد من البنود. أصبح أدنى راتب للبطالة 10,332 ليرة، بينما أصبح قسط التأمين الصحي الشهري 781 ليرة.

تم الإعلان عن مبلغ الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من العام الجديد. تم تحديد الحد الأدنى للأجور بمبلغ 22,104 ليرة تركية للعام الجديد، بعد أن كان 17,002 ليرة تركية. مع الزيادة، تم أيضًا زيادة بدل البطالة ومساهمات التأمين الصحي العام والتأمين التقاعدي الفردي.

أدنى بدل بطالة أصبح 10,000 ليرة

بعد زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 30٪، تم زيادة بدل البطالة بنفس النسبة. في العام الماضي، كان أدنى بدل بطالة 7,940 ليرة، وأعلى بدل 15,880 ليرة. بعد الزيادة هذا العام، أصبح أدنى بدل بطالة 10,332 ليرة، وأعلى بدل بطالة 20,644 ليرة.

زيادة في قسط التأمين الصحي العام

تم زيادة قسط التأمين الصحي العام الذي كان يُطبق بمبلغ 600 ليرة من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي، ليصبح 781 ليرة شهريًا بعد الزيادة.

تعويض نهاية الخدمة أصبح 26,000 ليرة على الأقل

مع الزيادة، سيتم دفع تعويض نهاية الخدمة للعمال الذين سيغادرون العمل اعتبارًا من عام 2025، أو الذين سيتقاعدون، أو الذين يغادرون العمل لأسباب مشروعة، بمبلغ لا يقل عن 26,002 ليرة. وسيتم تحديد الحد الأقصى لتعويض نهاية الخدمة بناءً على زيادة رواتب الموظفين.

اقتطاع نظام التقاعد الفردي ارتفع إلى 780 ليرة

بينما كان اقتطاع نظام التقاعد الفردي (BES) يُطبق بمبلغ 600.07 ليرة في عام 2024، تم تحديده بمبلغ 780.09 ليرة مع زيادة بنسبة 30٪ في العام الجديد.

كم أصبحت رواتب المتدربين؟

تم دفع رواتب المتدربين بمبلغ 5,100 ليرة، ومع زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2025، أصبحت رواتب المتدربين 6,630 ليرة.

زيادة في ديون الخدمة العسكرية وديون الولادة

بينما كانت ديون الولادة والخدمة العسكرية تُطبق بمبلغ 213 ليرة كحد أدنى و1,600 ليرة كحد أقصى، بعد الزيادات، أصبحت ديون الخدمة العسكرية وديون الولادة 277 ليرة كحد أدنى و2,080 ليرة كحد أقصى.