09.02.2026 15:30
تُزعم أن الحكومة التي تهدف إلى معالجة الظلم في معاشات التقاعد تعمل على نموذج تقاعد جديد يشمل طرق حساب المعاشات ونظام الزيادات، وأن هناك ترتيبات على الطاولة لإلغاء تطبيق الحد الأدنى من معاشات التقاعد.
بينما تظهر الترتيبات الجديدة التي تهدف إلى معالجة عدم العدالة في دخل المعاشات التقاعدية، يُزعم أن الحكومة تعمل على تغيير جذري في نظام التقاعد.
الاستعداد لفترة جديدة في نظام التقاعد
أصبح أسلوب حساب المعاشات التقاعدية والفروق بين الرواتب موضوع نقاش مرة أخرى. من خلال الترتيبات الجديدة التي تعمل عليها الحكومة، يُستهدف تقليل الفجوة بين الرواتب وإلغاء الحاجة إلى تطبيق الحد الأدنى من المعاشات التقاعدية.
الزيادات أشعلت النقاش
بعد إعلان بيانات التضخم لشهر ديسمبر 2025، تم تحديد نسب الزيادات في المعاشات التقاعدية في يناير. وفقًا لذلك، حصل المتقاعدون من SSK و Bağ-Kur على زيادة بنسبة 12.19٪، بينما حصل موظفو الحكومة والمتقاعدون من الموظفين على زيادة بنسبة 18.60٪. مع الزيادات التي تم إجراؤها، ارتفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي إلى 20 ألف ليرة تركية. ومع ذلك، فإن الفجوة بين نسب الزيادات أعادت طرح الانتقادات الموجهة إلى نظام التقاعد على جدول الأعمال.
ادعاء نظام جديد في كواليس أنقرة
وفقًا لما يُقال في الكواليس، بدأت الحكومة في اتخاذ خطوات لتغيير شامل في المعاشات التقاعدية. الهدف هو إنشاء نظام رواتب أكثر عدلاً وتوازنًا، مما يجعل تطبيق الحد الأدنى من المعاشات التقاعدية غير ضروري. في هذا السياق، من المخطط إعادة النظر في أساليب حساب الرواتب.
عمل شامل جارٍ
وفقًا للمعلومات التي تم الحصول عليها، تعمل رئاسة الجمهورية ووزارة العمل والضمان الاجتماعي وإدارة حزب العدالة والتنمية معًا على دراسة مشتركة تتعلق بنظام التقاعد. معالجة عدم العدالة في دخل المعاشات التقاعدية هي واحدة من الأهداف الأساسية لهذا العمل.
لجنة خاصة في الوزارة
من المتوقع أن تقوم اللجنة الخاصة التي تم تشكيلها داخل وزارة العمل والضمان الاجتماعي بدراسة مفصلة لعوامل حساب الرواتب، وعدد وأحجام أيام دفع الاشتراكات، وتطبيق الحد الأدنى من المعاشات التقاعدية والفروق بين الرواتب.
تعزيز العلاقة بين الاشتراكات والرواتب
تشير التقييمات إلى أن الفجوة في الرواتب بين المتقاعدين الذين تقاعدوا باشتراكات منخفضة والذين دفعوا اشتراكات عالية لسنوات طويلة أصبحت مشكلة خطيرة. في النموذج الجديد، من المخطط زيادة تأثير مدة ومقدار دفع الاشتراكات على الرواتب.
صيغة زيادة مشتركة على الطاولة
تطبيق نسب زيادات مختلفة لمتقاعدي SSK و Bağ-Kur وصندوق التقاعد هو أيضًا من بين العناوين التي تم انتقادها. وفقًا للأخبار التي نشرت في "اقتصادي"، تم أخذ خيار تطبيق زيادة مشتركة تشمل جميع المتقاعدين في الاعتبار.
الهدف هو هيكل أكثر ديمومة
من خلال الترتيبات المخطط لها، يُستهدف إنشاء هيكل رواتب أكثر توازنًا وديمومة بين المتقاعدين، وبالتالي تقليل الحاجة إلى تطبيق الحد الأدنى من المعاشات التقاعدية. من المتوقع أن تتضح الأعمال المتعلقة بالنموذج الجديد للتقاعد في الفترة المقبلة.