19.04.2025 12:22
وزير الطاقة والموارد الطبيعية، ألبرسلان بايركتار، أعلن عن توظيف 1036 موظفًا في شركة إنتاج الكهرباء وشركة نقل الكهرباء التركية، بهدف تعزيز البنية التحتية للطاقة في تركيا. يجب أن يكون المتقدمون مواطنين من جمهورية تركيا وأن يستوفوا الشروط المحددة. لوحظ أنه لا يوجد شرط امتحان KPSS لشركة EÜAŞ.
أعلن وزير الطاقة والموارد الطبيعية، ألبرسلان بايركتار، عن أنه سيتم توظيف إجمالي 1036 موظفًا لتعزيز كوادر شركة إنتاج الكهرباء (EÜAŞ) وشركة نقل الكهرباء التركية (TEİAŞ).
إجمالي 1036 موظفًا سيتم توظيفهم
ذكر بايركتار في منشور له على حسابه في منصة التواصل الاجتماعي X أنهم اتخذوا خطوة جديدة لتعزيز الموارد البشرية في قطاع الطاقة في تركيا. وأوضح أن 601 فني وموظف إداري سيتم توظيفهم في EÜAŞ، و435 فني وموظف دعم في TEİAŞ، ليكون الإجمالي 1036 شخصًا. وأضاف بايركتار: "أعتقد أن أصدقائنا الجدد سيساهمون في كل مرحلة من مراحل بنية الطاقة التحتية لدينا، من الإنتاج إلى النقل. أرسل لهم تمنياتي بالتوفيق مقدمًا."
كيف يمكن التقديم على كوادر EÜAŞ وTEİAŞ؟
في بيان صادر عن وزارة الطاقة والموارد الطبيعية، تم مشاركة معلومات حول من يمكنهم التقديم على الكوادر. وفقًا لذلك، يجب أن يكون المتقدمون مواطنين من جمهورية تركيا وألا يتجاوزوا 36 عامًا. بالنسبة للمتقدمين في حصة ذوي الاحتياجات الخاصة، يُشترط أن يكونوا على الأقل خريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها، بينما يُطلب من المتقدمين الآخرين أن يكونوا خريجي المدارس المهنية الصناعية أو التقنية في مجالات تكنولوجيا الكهرباء والإلكترونيات، تكنولوجيا البناء، تكنولوجيا الكيمياء أو تكنولوجيا الآلات.
ستقوم EÜAŞ بتوظيف الموظفين عن طريق القرعة
ستقوم EÜAŞ بتوظيف إجمالي 601 عامل دائم، منهم 574 فنيًا، و11 من ذوي الاحتياجات الخاصة، و16 من المحكوم عليهم سابقًا، لتعزيز أنشطتها في جميع أنحاء البلاد. بعد عملية التقديم لـ EÜAŞ، سيتم إجراء سحب القرعة بحضور كاتب العدل في 6-7 مايو. سيتم تحديد 2404 مرشحًا من نتائج القرعة ودعوتهم للمقابلات التي ستُجرى في أضنة، وأنقرة، وإسطنبول. بعد التقييمات، سيتم توظيف 601 مرشح في EÜAŞ.
شرط KPSS لـ TEİAŞ
ستقوم TEİAŞ بتوظيف 435 موظفًا جديدًا، منهم 419 فنيًا، ليتم تعيينهم في 52 محافظة، بما في ذلك إسطنبول وأنقرة. يجب أن يكون المتقدمون لـ TEİAŞ مواطنين من جمهورية تركيا، وأن يكونوا قد بلغوا 18 عامًا، وأن يحصلوا على 60 نقطة على الأقل من نوع نقاط KPSS P93 لعام 2024.
علاوة على ذلك، يُطلب من المتقدمين أن يكونوا خريجي البرامج الجامعية المحددة للوظيفة التي سيتقدمون لها.
سيتم تحديد عدد من المرشحين يساوي أربعة أضعاف عدد الوظائف الشاغرة من بين المتقدمين الذين يستوفون شروط التقديم وفقًا لترتيب نقاط KPSS، وسيتم دعوتهم للاختبار الشفوي. سيتم أيضًا إجراء اختبار عملي لبعض المسميات الوظيفية. سيتم تقييم الامتحانات على مقياس من 100 نقطة، وسيعتبر المتقدمون الذين يحصلون على 60 نقطة على الأقل ناجحين.