تتزايد الدعوات لإصلاح نظام التقاعد! تم المطالبة بزيادة رواتب الموظفين.

HAK-İŞ، أعلنت عن تقرير "مشاكل نظام التقاعد الحالية واقتراحات الحلول" الذي يتناول مشاكل نظام التقاعد في تركيا واقتراحات الحل. في الاجتماع التعريفي للتقرير الذي أعدته أكاديمية HAK-İŞ، أشار رئيس HAK-İŞ، محمود أرسلان، إلى ضرورة العمل على الفجوة في المعاشات التقاعدية بين الذين سيتقاعدون هذا العام والذين سيتقاعدون في عام 2025.

"توجد معاناة"

أشار رئيس HAK-İŞ أرسلان إلى المعاناة الناتجة عن انخفاض الرواتب بسبب التضخم بالنسبة للذين سيتقاعدون في عام 2025.

قال: "نحن في HAK-İŞ نرى هذه المشكلة كحل جذري. اليوم، نتحدث عن إصلاح كبير بدلاً من مناقشة فقدان الدخل الذي قد يصل إلى 35%، إذا تقاعد عامل في عام 2024، وإذا تقاعد في عام 2025، فإننا نتحدث عن فقدان الرواتب."

"يجب أن يحصل من يبقى في النظام على رواتب أعلى"

أشار أرسلان إلى ضرورة إجراء تعديل جذري في نظام التقاعد، قائلاً: "تنظيمنا هو؛ كلما زاد بقاء الأشخاص في النظام، أي الذين يستمرون في العمل دون التقاعد، زادت رواتبهم. يجب أن يكون هذا هو طبيعة الأشياء. دفع المزيد من الاشتراكات والحصول على رواتب أقل؛ هذا ليس سلوكًا صحيحًا. يجب التخلي عن ذلك."

"لدينا توقعات بشأن التعديل"

قال أرسلان إنهم لا يعرفون لماذا الحكومة تأخرت في حل هذه المشكلة الحرجة، "لدينا شهرين فقط. نوفمبر وديسمبر. ربما يمكن إجراء تعديل حتى نهاية ديسمبر. لدينا توقعات. إذا لم يتم ذلك، فإن أولئك الذين ينتقدون التقاعد المبكر، والذين يقولون إن نظام الضمان الاجتماعي لدينا قد تم تحميله بأعباء جديدة بسبب EYT، والذين يتهمون النقابات المتعلقة بالمتقاعدين، والذين يتهموننا أيضًا لأننا ندافع عن EYT، فإنهم سيؤديون إلى أزمة في البلاد."