بعد تقدير التضخم ، تغيرت الحسابات! هنا الرقم المتحدث عنه للحد الأدنى للأجور.

حكومة وإدارة الاقتصاد بدأت توضح توقعات التضخم في نهاية العام. وفي البرنامج الجديد للمدى المتوسط ​​، تم تقدير أن نسبة التضخم في نهاية العام ستنخفض إلى 41.5٪.

قال أردوغان "لن نسحق العاملين"

يتم تقييم رواتب الملايين من العمال والأجراء والمتقاعدين بناءً على أرقام التضخم. يتم تحديد زيادات رواتب المتقاعدين والموظفين كل ستة أشهر ، بينما يتم تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور سنويًا. وقد أكد الرئيس أردوغان في تصريحاته السابقة أنهم لن يسمحوا للعمال بأن يتعرضوا للضغط أقل من التضخم.

فيما يتعلق بتوقعات التضخم في OVP ، ما هي نسبة زيادة الحد الأدنى للأجور في نهاية العام؟ هل سيتم منح راتب الرفاهية؟ ما هو الحد الأدنى للأجور في الفترة الجديدة؟

صرح مستشار الضمان الاجتماعي إيمين يلماز بشأن جميع ما يثير الفضول قائلاً: "في برنامج المدى المتوسط ​​(OVP) الذي يغطي الفترة من 2025 إلى 2027 ، يهدف إلى تحقيق استقرار الأسعار بشكل خاص ، ومع استمرار عملية تخفيض التضخم التي بدأت في يونيو 2024 ، يهدف إلى تحقيق استقرار التضخم في هذه المستويات.

في قسم الأسعار المدارة والموجهة ، سيتم الالتزام بقواعد زيادة الحد الأدنى للأجور في عملية تخفيض التضخم ، وذلك لمنع الارتفاع في الأجور والأسعار ، ومع استمرار الاستقرار في سياسة النقدية ، سيستمر انخفاض التضخم الشهري في الاتجاه الرئيسي للعام في الفترة المتبقية من العام ، ومن المتوقع أن ينخفض معدل التضخم السنوي لمؤشر أسعار المستهلك في نهاية العام إلى 41.5٪.

عند النظر في تصريحات الفريق الاقتصادي للحكومة في الفترة السابقة ، يتبع سياسة تحديد الأجور التي لا تسمح بتعرض الأشخاص ذوي الدخل المحدود والمتقاعدين للتضخم. نظرًا لأن التضخم في نهاية العام مستهدف بنسبة 41.5٪ ، فإنني أعتقد أن الحد الأدنى للأجور لن ينخفض أدنى من الأرقام المحددة.

هل سيتم منح راتب الرفاهية؟

نعم ، يمكن ذلك ، سيجتمع لجنة الحد الأدنى للأجور في بداية شهر ديسمبر. ستجتمع اللجنة المكونة من 15 عضوًا ، بما في ذلك 5 من النقابات العمالية و 5 من النقابات العمالية و 5 من وزارة العمل بقيادة وزير العمل.

وفقًا للوائح المنشورة في الجريدة الرسمية رقم 25540 المؤرخة 01.08.2004 ، يتم تعريف الحد الأدنى للأجور على أنه الأجر الذي يدفع للعمال بناءً على يوم عمل عادي ويكفي لتلبية احتياجات العمال الأساسية مثل الغذاء والإسكان والملابس والرعاية الصحية والنقل والثقافة بأسعار اليوم.

عند النظر في مبادئ تحديد الأجور ، يتم الأخذ في الاعتبار الوضع الاجتماعي والاقتصادي للبلاد ومؤشرات معيشة العمال والحالة العامة للأجور المدفوعة وظروف المعيشة. عند النظر في تحديد الحد الأدنى للأجور السابقة ، لاحظنا أنه تم إضافة زيادة كراتب رفاهية فوق معدل التضخم.

ما هو الحد الأدنى للأجور؟

عند تقدير الحد الأدنى للأجور ، يعتبر بيانات التضخم ومؤشر تكاليف المعيشة والأهمية الأكبر هو ما إذا كان الحد الأدنى للأجور سيتم تحديده لعام 2025 مرة واحدة أم مرتين. من خلال OVP ، يتم استهداف التضخم المتوقع بنسبة 41.5٪ لعام 2024. ويستهدف بنسبة 17.5٪ لعام 2025.

بناءً على هذه البيانات ، أعتقد أن هناك زيادة تتراوح بين 45٪ و 50٪ في الحد الأدنى للأجور. من الناحية المالية ، يمكننا أن نقول أن الحد الأدنى للأجور سيكون في نطاق 24،500 ليرة تركية إلى 25،000 ليرة تركية.

هل ستكون هذه هي نسبة الزيادة العالية الأخيرة؟

نعم ، يمكننا أن نقول أن التضخم هو العامل المحدد هنا. من خلال OVP ، يتم استهداف التضخم بنسبة 41.5٪ لعام 2024 ، 17.5٪ لعام 2025 ، 9.7٪ لعام 2026 ، 7.00٪ لعام 2027. أعتقد أن أعلى معدل زيادة سيكون في هذا العام بناءً على التضخم المستهدف."