29.04.2026 18:32
في شهر مايو، مع اقتراب العطلات الرسمية من تواريخ متقاربة، يمكن للموظفين الحصول على فرصة لقضاء إجازة متواصلة لمدة 16 يومًا باستخدام 5.5 يوم إجازة فقط.
يُسرع الموظفون في التخطيط لإجازاتهم السنوية وعطلاتهم لشهر مايو القادم. هذا العام، يتزامن عيد العمال والتضامن في 1 مايو، ويوم remembrance أتاتورك والشباب والرياضة في 19 مايو، وعيد الأضحى في نفس الشهر بتواريخ متقاربة، مما يشكل ميزة كبيرة للراغبين في قضاء إجازة.
يجذب تقويم العطلات الرسمية الانتباه
أول عطلة في مايو، عيد العمال والتضامن في 1 مايو، تصادف يوم الجمعة. بهذه الطريقة، يتمكن الموظفون من الحصول على استراحة قصيرة لمدة 3 أيام مدمجة مع عطلة نهاية الأسبوع دون استخدام إجازة إضافية.
بعدها مباشرة، يصادف يوم 19 مايو ذكرى أتاتورك والشباب والرياضة يوم الثلاثاء. عندما يستخدم الموظفون إجازة سنوية ليوم واحد ليوم الاثنين 18 مايو، يمكنهم ضم عطلة نهاية الأسبوع إلى إجازتهم لتكوين كتلة مدتها 4 أيام. أما من يمددون مدة الإجازة إلى 3 أيام، فيمكنهم تحويل هذه العطلة إلى راحة لمدة 6 أيام طوال الأسبوع.
فرصة إجازة 16 يوماً بإجازة 5.5 يوم
أكبر فرصة في شهر مايو تظهر من خلال دمج عطلة 19 مايو مع عيد الأضحى. وفقاً للتقويم، تصادف ليلة عيد الأضحى يوم الثلاثاء 26 مايو، بينما ينتهي العيد يوم السبت 30 مايو.
يمكن للموظفين التخطيط على النحو التالي مع عطلات نهاية الأسبوع:
- الاثنين 18 مايو (إجازة كاملة ليوم واحد)
- 20، 21، 22 مايو (إجازة كاملة لثلاثة أيام)
- الاثنين 25 مايو (إجازة كاملة ليوم واحد)
- الثلاثاء 26 مايو (يوم الوقفة، إجازة نصف يوم)
باستخدام إجازة سنوية إجمالية قدرها 5.5 يوم، يمكن للموظف الحصول على إجازة متواصلة لمدة 16 يوماً تبدأ من السبت 16 مايو حتى الأحد 31 مايو.