20.02.2026 12:24
أعلن خبير الضمان الاجتماعي عيسى كاراكاش أن مؤسسة الضمان الاجتماعي تلغي حوالي 100 ألف عملية تقاعد كل عام في إطار مكافحة التأمين الوهمي. يتم إلغاء تقاعد الأشخاص الذين لا يعملون فعليًا، أو الذين يتم إظهارهم كموظفين من شركات واجهة، أو الذين يقومون بالطلاق الوهمي.
في الآونة الأخيرة، زادت مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) من عمليات التفتيش ضد حالات التأمين الوهمي، حيث تلغي حوالي 100 ألف عملية تقاعد سنويًا.
تجذب انتباهنا في تحقيقات المؤسسة الحالات التي تعتبر غير قانونية وأي الحالات تُعتبر "تأمين وهمي". أجاب خبير الضمان الاجتماعي إسماعيل كاراكاش على الأسئلة المتعلقة بالظروف التي تلغي فيها SGK عمليات التقاعد.
"إذا لم يكن هناك عمل فعلي حقيقي، فإن SGK تلغي هذا التأمين"
أكد كاراكاش أن SGK لن تلغي تأمين الشخص وتقاعده إذا كان لديه تأمين قانوني، مشيرًا إلى أنه "عندما ننظر إلى الحياة اليومية، نعلم أن العديد من المواطنين يظهرون أنهم مؤمن عليهم من مكان عمل صديق لهم، أو من مكان عمل صديق أو قريب. العلاقة التأمينية في هذه الحالة لم تحدث قانونيًا. بغض النظر عن المدة التي تمر، إذا لم يكن هناك عمل فعلي حقيقي، فإن SGK تلغي هذا التأمين. إذا كان قد تقاعد، فإنها تلغي تقاعده أيضًا" كما قال.
"تُلغى تقاعد الأشخاص الذين يظهرون أنفسهم مؤمنين من أماكن عمل وهمية"
تحدث كاراكاش عن حالات التأمين التي تتم دون عمل نشط، قائلاً: "هذا شائع جدًا لدرجة أن هناك شركات واجهة مرتبطة بذلك. في الواقع، هناك شركة تم تأسيسها على الورق. وهذه الشركة تخدع المواطنين. تقول: 'سأظهر لك كموظف مقابل مبلغ قليل من المال' وتظهر الشخص كموظف. هذه الشركات الوهمية هي شركات مزيفة من منظور SGK، وهي أماكن عمل وهمية. وبالتالي، يتم إلغاء تأمين الأشخاص الذين يظهرون أنفسهم كموظفين من أماكن العمل الوهمية، ويتم إلغاء تقاعدهم أيضًا" كما أوضح.
"إذا اعتقد مفتشو الضمان الاجتماعي أن مكان العمل هو مكان عمل وهمي، يتم إلغاء التأمينات المتعلقة بهذه الشركات"
أشار كاراكاش إلى أن SGK قد انتقلت إلى "نظام بطاقة العمل"، حيث لكل مكان عمل بطاقة خاصة به، وأن المخاطر المتعلقة بهذه الأماكن يتم تحليلها باستمرار من خلال هذا النظام، وذكر ما يلي:
"في هذا السياق، إذا لم يكن المكان عملًا حقيقيًا، بل مكان عمل وهمي تم تأسيسه على الورق، فإن SGK، عند النظر إلى سجل الخدمة، تجد أن هناك حرف 'Ş' أو 'K' أو 'S' في سجل الخدمة. أولاً، يتم وضع حرف 'Ş'، والذي يعني مكان عمل مشبوه. أي أن العمل والمكان هنا مشبوهان. بعد ذلك، يتم التحقق من ذلك، ويتم تصنيف المؤسسة على أنها 'مكان عمل تحت المراقبة' (K)، وأخيرًا، إذا اعتقد مفتشو الضمان الاجتماعي أن المكان هو مكان عمل وهمي (S)، فإن التأمينات المتعلقة بهذه الشركات الوهمية تُلغى. باختصار، إذا كنت تعمل في مكان عمل حقيقي وبموجب عقد عمل حقيقي، فلا داعي للقلق. SGK لن تلغي التأمين أبدًا. ولكن إذا كنت تظهر نفسك كموظف من مكان ما دون العمل، وإذا كان التأمين وهميًا، فإن SGK بالتأكيد ستلغي التأمين."
"إذا أظهر صاحب العمل نفسه كموظف في SSK، يتم إلغاء تأمينه"
أشار كاراكاش إلى أن أحد أسباب إلغاء التقاعد هو أن صاحب الشركة أو الشركاء يظهرون أنفسهم كموظفين في شركاتهم، أي كموظفين من الفئة 4/A، وقال: "في هذه الحالة، تلغي SGK التأمين لأنهم يظهرون أنفسهم من مكان عملهم، وبالتالي، ينتقل هذا الشخص تلقائيًا إلى BAĞ-KUR. في هذا السياق، تتغير شروط التقاعد. حتى إذا كان الشخص قد تقاعد، يمكن أن يحدث إلغاء التقاعد."
"إذا كان الشخص يعمل في مكان عمل زوجته دون تلقي أجر، يمكن لـ SGK إلغاء تقاعده"
نقل كاراكاش أيضًا حالات إلغاء التأمين والتقاعد التي قد تحدث إذا كان الزوج مؤمنًا في مكان عمل زوجته، قائلاً: "ينص القانون على أن الزوج يمكن أن يكون مؤمنًا في مكان عمل زوجته. ولكن إذا كان يعمل كموظف. ولكن إذا كان يعمل فقط لأغراض المساعدة، فلن يكون مؤمنًا. وبالتالي، تنظر إلى ما إذا كانت هناك علاقة عقد عمل بين الزوجين. إذا لم تكن هناك علاقة عقد عمل، أي إذا لم يكن هناك عمل حقيقي أو عمل كموظف، فإن الإلغاء يكون ممكنًا. في هذا السياق، إذا كان الزوج يعمل في مكان عمل زوجته ويتلقى أجرًا تمامًا كموظف، يمكن أن يكون مؤمنًا. ولكن إذا كان يعمل فقط لأغراض المساعدة دون تلقي أجر، يمكن لـ SGK إلغاء ذلك أيضًا."
"تُلغي SGK المعاشات اليتيمة بسبب الطلاق الوهمي"
فيما يتعلق بالطلاق الوهمي الذي يتم من أجل الاستفادة من معاش الأب المتوفى، قال كاراكاش: "إذا كانت امرأة متزوجة تقوم بعمل طلاق غير حقيقي من أجل الحصول على معاش والدها، فإن SGK تلغي المعاش اليتيم الذي حصلت عليه بسبب الطلاق الوهمي، ويمكنها استرداد المعاشات مع الفوائد. هناك أيضًا من يظهرون أنفسهم كموظفين للحصول على إعانات بطالة من مكان عمل أو لإجراء علاجات باهظة الثمن تتعلق بالأسنان. وقد تظهر النساء الحوامل أنفسهن كموظفات للحصول على مساعدات ولادة أو للحصول على إعانات عجز بسبب الولادة. إذا لم يكن هناك عمل حقيقي هنا، فإن ذلك يدخل أيضًا في نطاق التأمين الوهمي، وبالتالي يمكن لـ SGK إلغاء تأميناتهم."
"في حالة التأمين الوهمي، لا تعيد SGK المساهمات المدفوعة كدخل"
ذكر كاراكاش أن للتأمين الوهمي عواقب وخيمة وأنه مخالف للقانون، واستمر في حديثه كالتالي:
"إذا تم تأسيس شركة واجهة، أو شركة وهمية، دون أن تكون هناك شركة حقيقية أو مكان عمل، فقط من أجل الاحتيال على SGK، أو لإظهار الأشخاص كموظفين، فإن ذلك يعد جريمة بموجب قانون العقوبات التركي، وبالتالي، ستقوم النيابة العامة باتخاذ الإجراءات اللازمة. يتم إلغاء تأمينات الأشخاص الذين يظهرون أنفسهم كموظفين من هذه الأماكن الوهمية. إذا كانوا قد تقاعدوا، يتم إلغاء تقاعدهم أيضًا، وSGK لا تعيد المساهمات المدفوعة كدخل. إذا تم الحصول على معاش تقاعدي، فإن SGK تسترد ذلك مع الفوائد والغرامات. أيضًا، إذا تم الحصول على مساعدات صحية بسبب التأمين الوهمي، أو إذا تم تلقي علاج في المستشفى، أو إذا تم تلقي علاج الأسنان، فإن SGK تسترد جميع هذه المساعدات والمصاريف الصحية مع الفوائد.إذا تم الحصول على مساعدات الولادة من خلال التأمين الوهمي، فسيتم استرداد جميع هذه المبالغ، سواء كانت تعويضات العجز عن العمل أو مساعدات الرضاعة. إذا تم الحصول على تعويضات العجز في حالات المرض الأخرى، فإن مؤسسة الضمان الاجتماعي ستستردها مع الفائدة. إذا تم فقدان العمل وتم الاستفادة من مساعدات التأمين ضد البطالة، فإن التأمين الوهمي سيسترد هذه المبالغ مع الفائدة.