08.12.2025 17:26
أطلق حوالي 2000 عامل يعملون في بلدية بوجا في إزمير إضرابًا عن العمل بسبب عدم دفع الرواتب وفروق عقود العمل الجماعية. قال رئيس فرع ديك جنرال-إيش في إزمير، ديغر يلدز: "إن سبب تكدس أكوام القمامة في هذه المدينة ليس نحن. على الرغم من أننا نفي بكلمتنا، إلا أن رئيس البلدية لم يوف بكلمته مرة أخرى وتركنا في منتصف الطريق. غدًا ستتراكم القمامة في هذه المدينة، والمسؤول المباشر هو رئيس بلدية بوجا، غوركيم دوما".
أعلن فرع ديسك جنرال-إيش في إزمير رقم 6، المنظم في بلدية بوجا، عن قرار الإضراب بعد أن أشار إلى أنه كان يجب دفع راتب شهر أكتوبر والفروق المتعلقة بالاتفاقية الجماعية (TİS) في 30 نوفمبر، على الرغم من توقيع مذكرة الالتزام مع رئيس بلدية بوجا غوركيم دوما. ومع ذلك، لم يتم الدفع على الرغم من وجود خيار لمدة 5 أيام.
توقف عمال النظافة عن العمل
بقرار من النقابة، خرج حوالي 2000 عامل، باستثناء موظفي إدارة النظافة ورياض الأطفال وموظفي المطاعم، في إضراب بعد أن قاموا بتسجيل دخولهم في الصباح. اجتمع العمال أمام مبنى بلدية بوجا وأصدروا بيانًا صحفيًا.
"سبب جبال القمامة ليس نحن بل رئيس البلدية"
قال رئيس فرع ديسك جنرال-إيش في إزمير رقم 6، ديغر يلدز، في تصريحات باسم النقابة: "كان يجب دفع راتب شهر أكتوبر الذي كان من المفترض أن نحصل عليه في نوفمبر، بالإضافة إلى ثلثي مستحقاتنا المتأخرة، في 30 نوفمبر، لكن لم يتم الدفع. كان هناك خيار لمدة 5 أيام، انتظرنا حتى 5 ديسمبر، لكن لم يتم الدفع مرة أخرى. لذلك، بسبب احترامنا للاتفاقية التي وقعناها والنية الحسنة التي قدمنا بها وعدنا، بدأنا اليوم إضرابًا في مكان عملنا مرة أخرى. سبب جبال القمامة التي تتكون في هذه المدينة ليس نحن. لقد أنهينا الإضراب بناءً على الوعد الذي قدمه رئيس البلدية، لكن على الرغم من أننا وفينا بوعدنا، لم يفي رئيس البلدية بوعده مرة أخرى وتركنا في منتصف الطريق. غدًا ستتراكم القمامة في هذه المدينة، وستغلق رياض الأطفال، وستغلق المطاعم، وستتوقف جميع الوحدات الأخرى بشكل جماعي. المسؤول المباشر هو رئيس بلدية بوجا غوركيم دوما.
"إذا لم يكن هناك ميزانية في البلدية، لماذا تم توظيف هذا العدد الكبير من العمال؟"
أشار يلدز إلى أنه لم يعد هناك أي حالة أو مزاج لإدارة أي شخص، قائلاً: "نحن أشخاص نعمل لمدة شهر ونحصل على راتب حوالي 50 ألف ليرة، ندفع حوالي 30 ألف ليرة كإيجار ونسعى للعيش بـ 20 ألف ليرة المتبقية. بعد بضعة أيام أو شهر، عندما يسكب الناس البنزين على أنفسهم ويشعلون النار في هذا الميدان، لا تسألونا عما حدث. إذا كان الناس الذين يعملون في هذه البلدية يعملون لمدة 30 يومًا في الشهر ولا يحصلون على رواتبهم في نهاية الشهر، فلا يعتذر أحد. يجب على إدارة البلدية أن تشرح عدد العمال الذين تم توظيفهم منذ أن جلست على الكراسي ولماذا تم توظيف هؤلاء العمال. إذا لم يكن هناك ميزانية، إذا لم يكن هناك مال، إذا كانت البلدية في ديون؛ لماذا تم توظيف هذا العدد الكبير من العمال؟ لماذا تم خداع هؤلاء الناس، لماذا تم الحكم عليهم بالجوع والحرمان؟ الذين يوظفون العمال يشكون من عدم تشغيل هؤلاء العمال؛ من غير المقبول أن يُقال إن عددًا قليلاً من العمال يقومون بكل العمل في هذه المدينة بينما لا يعمل الآخرون."
"كل ما نحصل عليه يذهب إلى الفوائد والحجز"
في البيان الصحفي، خاطب يلدز أيضًا مواطني بوجا، قائلاً: "لا يجب على صاحب العمل تقديم أعذار مثل 'العمال لا يعملون، عدد العمال كثير'. لقد تجاوزنا هذه القصص منذ فترة طويلة. يجب على شعب بوجا أن يعرف أنه لم يعد لدينا قوة لتحمل المزيد. إذا خرجت الأمور عن السيطرة في مرحلة ما ولم يتمكن العمال من الحصول على مستحقاتهم، فلن يكون هناك نقابيون لوقف هؤلاء العمال. عندها، من سيحاسب من، ستظهر الساحات ذلك. نحن نريد مستحقاتنا. كل ما نحصل عليه يذهب إلى الفوائد والحجز، لا يوجد خبز في منازل الناس، تم قطع الماء، ومالك المنزل يطرق الباب؛ الناس لم يعودوا قادرين على النظر في وجه زوجاتهم وأطفالهم. لم يعد بإمكان أحد أن يتوقع منا إدارة الأمور. من الآن فصاعدًا، لن ندير أحدًا، ويجب على كل من يريد التحدث معنا أن يأتي وهو يعرف ذلك. الأمور لا تسير بهذه الطريقة من خلال رفع شعارات الحقوق والعدالة في بدلات أنيقة على الكراسي المزخرفة؛ يجب عليهم أن يأتوا ويروا حال العمال وما يعانونه."
"سنوقف العمل في خدمات النظافة"
قال العامل عبد الله دورماز، الذي يعمل في إدارة خدمات النظافة في بلدية بوجا منذ 17 عامًا: "لقد واجهنا مشكلة في مدفوعاتنا خلال الأشهر الستة الماضية؛ أحيانًا نتلقى رواتب منخفضة، وأحيانًا نتلقى رواتب أقل. قبل حوالي شهرين، قمنا بتنفيذ إضراب بسبب تأخر المدفوعات. نريد الالتزام بالمذكرات الموقعة ودفع رواتبنا. لذلك، خرجنا في إضراب، لكننا لا نريد أن نكون في موقف مدمر بينما نبحث عن حقوقنا. نحاول أن نكون طرفًا أكثر تواضعًا، أكثر إدارة، مع مراعاة الشعب. إذا حدث تطور جيد حتى الآن واستمر العملية بشكل صحي، فسوف نواصل أعمالنا. بخلاف ذلك، إذا لم يتم دفع رواتبنا وتم تمديد المواعيد مرة أخرى، سنخبر زملائنا في خدمات النظافة وسنتوقف عن العمل."