22.08.2025 19:15
أعلنت نقابة الموظفين "ميمور-سين" أن مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية للدورة الثامنة انتهت دون التوصل إلى اتفاق، وأنها لم تتقدم بطلب إلى هيئة التحكيم. وفقًا للقانون، إذا لم تتقدم هيئة أصحاب العمل العامة أيضًا بطلب إلى هيئة التحكيم، فسيتم نقل القرار إلى مناقشات ميزانية البرلمان التركي، وسيتم تحديده من خلال دخول القرار الذي تم اتخاذه هنا حيز التنفيذ.
أعلن اتحاد نقابات الموظفين (Memur-Sen) أنه لم يتم تقديم طلب إلى هيئة التحكيم بشأن مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية للدورة الثامنة التي انتهت بعدم التوصل إلى اتفاق.
قدم اتحاد نقابات الموظفين (Memur-Sen) بيانًا لافتًا بشأن اتفاقية العمل الجماعية للدورة الثامنة التي انتهت بعدم التوصل إلى اتفاق.
تسير الجدول الزمني لعملية اتفاقية العمل الجماعية للدورة الثامنة التي تهم حوالي 4 ملايين موظف و2.5 مليون متقاعد. في نهاية عملية المفاوضات التي انتهت باتفاق جزئي، تم التوصل إلى اتفاق في 11 قطاع خدمة، بينما لم يتم التوصل إلى اتفاق بشأن عرض الزيادة في الأحكام العامة.
كان من المتوقع الذهاب إلى هيئة التحكيم
في هذا السياق، كان من الضروري أن يتقدم اتحاد Memur-Sen، الذي هو الاتحاد المخول في اتفاقية العمل الجماعية للدورة الثامنة، أو هيئة أصحاب العمل العامة إلى هيئة التحكيم للموظفين العموميين وفقًا لقانون رقم 4688 خلال اليوم.
بيان من نقابة الموظفين: لم نتقدم
في البيان الصادر عن Memur-Sen، تم الإشارة إلى أن Memur-Sen لن تتقدم إلى هيئة التحكيم، حيث قيل: "لقد انتهت مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية للدورة الثامنة التي أجريناها بمبدأ 'العدالة في الدخل والتوازن في الأجور' بسبب موقف أصحاب العمل العام الذي يصر على عدم الحل. كـ Memur-Sen، قررنا عدم تقديم محضر الاجتماع الموقع بشأن مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية للدورة الثامنة التي انتهت بعدم التوصل إلى اتفاق إلى هيئة التحكيم ولم نتقدم إلى الحكم."
سيتم نقله إلى مناقشات ميزانية البرلمان التركي
وفقًا للقانون، يحق لهيئة أصحاب العمل العامة أيضًا التقدم إلى هيئة التحكيم خلال اليوم، بخلاف الاتحاد المخول. إذا لم تتقدم هيئة أصحاب العمل العامة أيضًا، فسيتم نقل القرار إلى مناقشات ميزانية البرلمان التركي، وسيتم تحديده من خلال دخول القرار حيز التنفيذ.