12.05.2025 09:21
تم تقديم اقتراح يتعلق بزيادة رواتب ومكافآت ملايين المتقاعدين في تركيا إلى ثلاثة أضعاف، إلى الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا (TBMM). في حال قبول هذا الاقتراح، سيتم تحديد حد أدنى للرواتب التقاعدية، وستصل المكافآت أيضًا إلى مستوى الحد الأدنى للأجور.
تم تقديم اقتراح جديد بشأن زيادة المعاشات التقاعدية والمكافآت إلى الجمعية الوطنية الكبرى في تركيا (TBMM). يهدف هذا الاقتراح المتعلق بزيادة معاشات المتقاعدين إلى تحسين الوضع الاقتصادي للمتقاعدين.
تم تقديم اقتراح قانون لزيادة الحد الأدنى للمعاش التقاعدي والمكافآت التي تُعطى للمتقاعدين في الأعياد إلى مستوى صافي الحد الأدنى للأجور الشهري إلى الجمعية الوطنية الكبرى في تركيا. يحمل الاقتراح الذي أعده نائب حزب الطريق الجديد في هاتاي، نجم الدين جاليشكان، اسم "اقتراح قانون لتعديل قانون الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي العام رقم 5510"، ويهدف إلى تجاوز مشكلة القوة الشرائية التي يواجهها المتقاعدون في ظل التضخم.
الاستعداد لزيادة الحد الأدنى للأجور في المعاشات والمكافآت
في مبررات الاقتراح المقدم إلى الجمعية الوطنية الكبرى، تم ذكر العبارات التالية: يهدف هذا الاقتراح القانوني إلى منع تأثر المواطنين المتقاعدين بالتقلبات الاقتصادية، والحفاظ على معاشاتهم ومكافآتهم في مستوى لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.
وفقًا لبيانات رئاسة استراتيجية الميزانية في رئاسة الجمهورية، كان متوسط معاش المتقاعد في عام 2002 أعلى بنسبة 50% من الحد الأدنى للأجور، بينما في عام 2024 كان أقل بنسبة 58.8% من الحد الأدنى للأجور. تعبر مؤسسة الضمان الاجتماعي عن هدف معاش الشيخوخة بأنه توفير سبل العيش للمؤمن عليهم نتيجة انخفاض القدرة على العمل. ومع ذلك، فإن القوة الشرائية للمعاشات والمكافآت في ظل البيئة التضخمية تنخفض نسبيًا كل عام مقارنة بالأجر المتوسط. هذه الحالة تؤدي إلى أن يُحكم على بعض المتقاعدين بدخل تحت خط الفقر.
الزيادات ستكون بنفس النسبة
وفقًا لمبدأ الدولة الاجتماعية المحدد في الدستور، يجب على الدولة أن توفر ضمان دخل أدنى للأفراد. يهدف الاقتراح القانوني إلى رفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي إلى مستوى الحد الأدنى للأجور، وتنظيم المكافآت التي تُعطى في الأعياد مرتين في السنة بحيث لا تقل عن الحد الأدنى للأجور، وتحديث هذا المبلغ وفقًا لمقدار الحد الأدنى للأجور الذي سيدخل حيز التنفيذ كل عام.