10.04.2025 17:01
تم تحديد العقوبة المطلوبة للرئيس التنفيذي السابق لمجموعة زorlu، جيم كوكسال، الذي تم احتجازه ثم أطلق سراحه بعد ردود فعله على غضبه من إرسال بريد إلكتروني لموظفي الشركة بمناسبة عيد رمضان للرئيس التنفيذي لشركة فيستل، إرجون غولر. في لائحة الاتهام المعدة، تم طلب الحكم على كوكسال بالسجن لمدة تصل إلى 5 سنوات و3 أشهر.
تم الانتهاء من التحقيق في حادثة إرسال البريد الإلكتروني الذي يتضمن عدم الاحتفال بشهر رمضان لجميع موظفيه من قبل الرئيس التنفيذي السابق لمجموعة زorlu، جيم كوكسال، والذي تم تسريبه إلى وسائل التواصل الاجتماعي. في لائحة الاتهام المعدة، تم طلب الحكم على كوكسال بالسجن لمدة تصل إلى 5 سنوات و3 أشهر.
تم إعداد لائحة اتهام تتعلق بالرئيس التنفيذي السابق جيم كوكسال تم الانتهاء من التحقيق في حادثة إرسال البريد الإلكتروني الجماعي الذي يتضمن عدم الاحتفال بشهر رمضان لجميع موظفيه من قبل الرئيس التنفيذي السابق لمجموعة زorlu، جيم كوكسال، والذي تم تسريبه إلى وسائل التواصل الاجتماعي. في لائحة الاتهام المعدة من قبل مكتب المدعي العام في إسطنبول، تم الإشارة إلى أن الضحية، إرجون غولر، الذي كان الرئيس التنفيذي السابق لمجموعة شركات فيستل التابعة لمجموعة زorlu، أرسل بريدًا إلكترونيًا جماعيًا بمناسبة شهر رمضان إلى موظفي ومديري فيستل ومديري مجموعة زorlu، وأن المشتبه به كوكسال رد على هذا البريد الإلكتروني بإرسال بريد إلكتروني جماعي يتضمن عدم الاحتفال بشهر رمضان إلى الضحية وجميع المستخدمين المرفقين في البريد.
في لائحة الاتهام المعدة، تم الإشارة إلى أن تعبيرات المشتبه به كوكسال في محتوى البريد الإلكتروني تجاوزت حدود حرية التعبير والنقد، وأنها تتدخل بشكل غير قانوني في خيارات أنماط الحياة التي تنبع من معتقدات الضحية والموظفين الآخرين وأفكارهم وآرائهم، وأنه بالنظر إلى موقع المشتبه به في الشركة، وبما أن الشركة التي كان الضحية يشغل فيها منصب الرئيس التنفيذي تتبع مجموعة زorlu التي كان المشتبه به يشغل فيها منصب الرئيس التنفيذي، فإن التعبيرات في محتوى الرسالة كانت قادرة على الضغط على الضحية وموظفي فيستل، والتأثير على إرادتهم، وإنتاج نتائج تتماشى مع هدف المشتبه به.
الرئيس التنفيذي السابق لمجموعة زorlu، جيم كوكسال "إرجون غولر لم يتقدم بشكوى ضد أي شخص" في لائحة الاتهام التي تم تضمينها فيها شهادة الضحية إرجون غولر، تم الإشارة إلى أنه خلال فترة عمله في الشركة، أرسل رسائل تهنئة لجميع الموظفين والمديرين في الشركة في المناسبات الرسمية والدينية والأيام الخاصة، وأنه لم يكن هناك أي تحذير أو منع بشأن الرسائل التي أرسلها سابقًا، وأنه أرسل بريدًا إلكترونيًا من عنوانه المؤسسي إلى موظفي ومديري فيستل ومديري مجموعة زorlu بمناسبة شهر رمضان، وأن المشتبه به كوكسال أرسل بريدًا إلكترونيًا بدأ بعبارة "إرجون، شهر رمضان ليس ضمن قائمة الأيام التي سيتم الاحتفال بها بشكل مؤسسي..."، وأنه بعد رؤية هذا البريد الإلكتروني، اتصل بكوكسال وأخبره أن ما فعله كان خاطئًا، وأفاد بأنه لم يتقدم بشكوى ضد أي شخص بسبب الحادث.
"انتقادي ليس موجهًا لمحتوى الاحتفال" في شهادة المشتبه به كوكسال، تم الإشارة إلى أنه أعد هذا البريد الإلكتروني لإرساله إلى المدير الأعلى لمجموعة شركات فيستل، إرجون غولر، ولكن بسبب اختياره الرد على الجميع عن طريق الخطأ، تم إرسال البريد إلى جميع المستلمين، وأنه بعد أن أدرك ذلك، اتصل برئيس تكنولوجيا المعلومات في شركته وطلب سحب البريد، ولكن حتى يتم تنفيذ الإجراءات، وصل البريد إلى العديد من الأشخاص، وأن هدفه في إرسال هذا البريد لم يكن التدخل في المعتقدات والأفكار، وأن الإجراءات المتعلقة بكيفية الاحتفال بالمناسبات كانت واضحة وفقًا للإجراءات، وأن انتقاده لم يكن موجهًا لمحتوى الاحتفال، بل كان يتعلق بعدم الامتثال للإجراءات المؤسسية.
طلب السجن لمدة تصل إلى 5 سنوات و3 أشهر في لائحة الاتهام المعدة، تم طلب الحكم على المشتبه به جيم كوكسال بالسجن لمدة تتراوح بين 1 سنة و3 أشهر إلى 5 سنوات و3 أشهر بتهمة "منع استخدام حرية المعتقد والفكر والآراء" بشكل متسلسل. ستبدأ محاكمة المشتبه به في الأيام المقبلة في محكمة إسطنبول الجنائية.