06.04.2025 12:12
في القطاع العام، من المتوقع أن يقدم اتحاد أصحاب العمل (TÜHİS)، الذي يمثل أصحاب العمل في المفاوضات المتعلقة ببروتوكول إطار اتفاقيات العمل الجماعية، أول عرض له للعمال في الأيام المقبلة، حيث سيتم تحديد زيادة أجور حوالي 600 ألف عامل. يقوم اتحاد أصحاب العمل (TÜHİS) بإجراء تحليل تكاليف للطلبات المقدمة من جانب العمال، مثل رفع الحد الأدنى اليومي للأجور إلى 1800 ليرة.
تستمر عملية المفاوضات بشأن بروتوكول إطار عقود العمل الجماعية لعام 2025، الذي يشمل حوالي 600 ألف عامل في المؤسسات العامة والهيئات، بما في ذلك الطرق السريعة، السكك الحديدية، محطات إنتاج الكهرباء، الوزارات، الجامعات والمستشفيات.
سيرتفع الحد الأدنى اليومي للأجور إلى 1800 ليرة
بدأت المفاوضات بعد تقديم طلب الزيادة المشترك من قبل TÜRK-İŞ و HAK-İŞ إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي في 27 فبراير، حيث تم التفاوض على معظم المواد الإدارية. قدمت TÜHİS طلبًا من جانب العمال لرفع الحد الأدنى اليومي للأجور إلى 1800 ليرة، وزيادة الأجور بنسبة 50% خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025، و25% خلال الأشهر الستة التالية، بالإضافة إلى 10% كحصة رفاهية، وتستمر في إجراء تحليل التكلفة لهذا الطلب.
عيون الموظفين تتجه نحو 1 أغسطس
بعد الانتهاء من تحليل التكلفة، من المتوقع أن تقدم TÜHİS عرضها الأول للعمال في الأيام المقبلة. بعد العرض الأول من صاحب العمل العام، ستتسارع عملية المفاوضات بين الأطراف. من ناحية أخرى، ستبدأ المفاوضات بشأن عقود العمل الجماعية للدورة الثامنة، التي ستحدد نسبة الزيادة في رواتب حوالي 4 ملايين موظف و2.5 مليون متقاعد، اعتبارًا من 1 أغسطس 2026-2027.
في هذا السياق، يعتبر بروتوكول إطار عقود العمل الجماعية لعام 2025، الذي يتعلق بالعمال في القطاع العام، مهمًا أيضًا من حيث عقود العمل الجماعية التي سيتم توقيعها في القطاع الخاص، بما في ذلك عقود العمل الجماعية لمجموعة اتحاد مصنعي المعادن في تركيا (MESS).