الطالبة المحجبة لم يُسمح لها بالدخول إلى المدرسة، ولم يكتفوا بذلك بل طردوا مسؤول الوزارة من الباب.

الطالبة المحجبة لم يُسمح لها بالدخول إلى المدرسة، ولم يكتفوا بذلك بل طردوا مسؤول الوزارة من الباب.

28.03.2025 13:51

توجه طالب في مدرسة إيرسن كوجوك الإعدادية في مدينة نيقوسيا في جمهورية شمال قبرص التركية للدخول إلى المدرسة مرتديًا الحجاب، لكنه واجه اعتراضات من إدارة المدرسة وأعضاء نقابة معلمي التعليم الثانوي القبرصي التركي. كما حضر يوسف إينانير أوغلو، مدير دائرة التعليم الثانوي في وزارة التربية الوطنية، إلى موقع الحادث وطالب بإدخال الطفل إلى المدرسة، لكن تم رفض طلبه.

في مدرسة إيرسن كوجوك الإعدادية، حيث لم يُسمح للفتاة البالغة من العمر 14 عامًا بارتداء الحجاب، قام مسؤولو نقابة المعلمين الأتراك القبارصة (KTOEÖS) والمعلمون بتطويق المدرسة بالحواجز الحديدية. لم يسمح النقابيون للطالبات المحجبات بدخول المدرسة، وطردوا المسؤول الحكومي من الباب.

لم يُسمح للمسؤول بالدخول

تم إحاطة مدير دائرة التعليم الثانوي في وزارة التعليم الوطني يوسف إينانير أوغلو، الذي زار مدرسة إيرسن كوجوك الإعدادية، بمجموعة من المعلمين ومسؤولي النقابة عند الباب.

لم يُسمح للطالبات المحجبات بدخول المدرسة، ولم يكفِ ذلك لطرد المسؤول من الوزارة من الباب

"ماذا تفعل هنا؟"

أطلق الأمين العام لنقابة المعلمين الأتراك القبارصة، طاهر غوكشبل، كلمات غير لائقة تجاه المسؤول الحكومي يوسف إينانير أوغلو. قال غوكشبل، الأمين العام للنقابة المحظورة KTOEÖS: "ماذا قلت؟ قلت 'تم ترك هذا في المدارس'. المدرسة وضعت قواعدها الخاصة. ماذا تفعل هنا الآن؟ أنت لست المسؤول عن هذه المدرسة. المسؤول عن هذه المدرسة معروف. وقد وضعت قواعدها."

لم يُسمح للطالبات المحجبات بدخول المدرسة، ولم يكفِ ذلك لطرد المسؤول من الوزارة من الباب

"لا أستطيع إدخالك يا أستاذ"

رد موظف الباب على محاولة مدير دائرة التعليم الثانوي في وزارة التعليم الوطني يوسف إينانير أوغلو لفتح الباب المغلق، قائلاً: "لا أستطيع إدخالك يا أستاذ". غادر مدير وزارة التعليم الوطني إينانير أوغلو المنطقة بعد أن لم يُسمح له بالدخول إلى المدرسة.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '