29.11.2024 10:43
وفقًا لمشروع القانون الذي يتضمن تنظيمات تتعلق بالتأمين الصحي العام (GSS)، سيتم التنازل عن تحصيل الأقساط غير المدفوعة للتأمين الصحي العام المستحقة قبل 1 يناير 2015، بالإضافة إلى الغرامات التأخيرية والفوائد التأخيرية.
وفقًا لمشروع القانون الذي يتضمن تنظيمات تتعلق بالتأمين الصحي العام (GSS)، سيتم التنازل عن تحصيل أقساط GSS غير المدفوعة قبل 1 يناير 2015، بالإضافة إلى الغرامات والفوائد المتأخرة.
يتم إجراء تغييرات في التشريعات المعنية بموجب مشروع قانون التأمينات الاجتماعية وقانون التأمين الصحي العام، الذي تم قبوله في لجنة الصحة والأسرة والعمل والشؤون الاجتماعية في البرلمان التركي. وفقًا لذلك، ستستمر الممارسات الحالية في حسابات التأمين الشهري للموظفين الذين يعملون بموجب عقد عمل مع صاحب عمل واحد أو أكثر لفترة ما قبل أكتوبر 2008. يمكن أن يتم منح معاشات اليتامى للمرشحين الذين يخضعون للتدريب الأساسي العسكري ليصبحوا ضباط صف في كليات ضباط الصف، وكذلك للمرشحين الذين يخضعون للتدريب في مراكز تدريب الشرطة ليصبحوا ضباط شرطة، وأيضًا للمرشحين الذين يخضعون للتدريب الأساسي العسكري في أكاديمية الدرك وحرس السواحل، ولن يتم قطع معاشاتهم. وفقًا للقانون، سيتم دفع معاشات للذكور الذين يتلقون معاشات أو الذين سيحصلون على حق المعاش بعد تاريخ دخول الحكم حيز التنفيذ، عند تسجيلهم في برامج البكالوريوس والدراسات العليا الثانية.
تعديل على معاشات الشيخوخة
سيستفيد من معاش الشيخوخة المؤمنون الذين بدأوا تأمينهم قبل 31 ديسمبر 2008 (شامل) والذين يعملون بموجب عقد عمل مع صاحب عمل واحد أو أكثر، بشرط أن يكون لديهم نسبة فقدان القدرة على العمل تتراوح بين 40% و49% لمدة تأمين تبلغ 18 عامًا و4100 يوم من الأقساط، أو نسبة فقدان القدرة على العمل تتراوح بين 50% و59% لمدة تأمين تبلغ 16 عامًا و3700 يوم من الأقساط.
تسهيل تخفيض الضرائب لذوي الإعاقة
يهدف إلى تحديد إجراءات التقاعد للمعاقين المؤمن عليهم قبل أكتوبر 2008 بناءً على شهادة تخفيض الضرائب، وفقًا لفقدان القدرة على العمل بموجب القانون، بحيث يتم تنفيذ جميع الإجراءات من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK). سيتم الاستمرار في دفع المعاشات الحالية للأشخاص الذين استفادوا من تخفيض الضرائب بسبب إعاقتهم قبل تاريخ دخول القانون حيز التنفيذ؛ وسيتم تقييم نسب فقدان القدرة على العمل للأشخاص الذين خضعوا لفحص طبي وفقًا لتقارير اللجان الطبية الجديدة، مع مراعاة التشريعات الطبية السارية في تاريخ التقرير.
التزامات الإبلاغ لغرف الزراعة
يهدف مشروع القانون إلى إزالة الصعوبات التي تواجهها غرف الزراعة في متابعة ومراقبة التزامات الإبلاغ المتعلقة ببدء وإنهاء خدمات التأمين للموظفين العاملين في الأنشطة الزراعية، بسبب احتفاظها بسجلات الأعضاء في بيئة مادية في الفترات السابقة.
وبناءً عليه، لن يتم فرض غرامات إدارية على الالتزامات المتعلقة بالإبلاغ عن بدء وانتهاء الأنشطة الزراعية إذا تم الوفاء بها خارج المدة القانونية قبل تاريخ دخول هذا الحكم حيز التنفيذ، أو إذا تم الوفاء بها خلال 6 أشهر بعد تاريخ دخول الحكم حيز التنفيذ. سيتم إلغاء الغرامات الإدارية المفروضة قبل تاريخ دخول الحكم حيز التنفيذ، بغض النظر عما إذا كانت قد اكتسبت الصفة النهائية أم لا، ولكن لن يتم استرداد أو تعويض المبالغ التي تم تحصيلها.
إلغاء ديون أقساط GSS
يتم إجراء تنظيم لتخفيف الأعباء المالية على المؤمنين الذين لا يستطيعون دفع ديون أقساط GSS، ولتسهيل وصولهم إلى خدمات الصحة. وفقًا للحكم، سيتم التنازل عن تحصيل جميع أقساط GSS غير المدفوعة قبل 1 يناير 2015، بالإضافة إلى الغرامات والفوائد المتأخرة. لن يتم استرداد أو تعويض الأقساط المدفوعة عن هذه الفترات حتى تاريخ نشر الحكم.
وفقًا لمشروع القانون، إذا كانت المبالغ المستحقة للخدمات العلاجية المقدمة من مقدمي خدمات الصحة العامة في الجامعات الحكومية بموجب عقد خدمات ثابتة في عام 2024 أقل من المبلغ المتفق عليه، سيتم إلغاء الفرق. سيتم تغطية المبلغ الملغى من الميزانية المخصصة لهذا الغرض.
تخفيض الأقساط لقطاع التصنيع
سيتم منح تخفيض بنسبة 5 نقاط في أقساط التأمين من تأمين العجز والشيخوخة والوفاة للمنشآت التي تعمل في قطاع التصنيع، بشرط تقديم الإقرارات الضريبية وأقساط التأمين في المواعيد القانونية، وعدم وجود ديون مستحقة لدى SGK، وإذا كانت هناك ديون، يجب أن تكون قد تم تنظيمها أو تأجيلها أو تقسيطها، وعدم تشغيل موظفين غير مسجلين، وعدم تقديم إعلانات زائفة. ستستمر هذه الممارسة حتى 31 ديسمبر 2026. سيكون لرئيس الجمهورية الحق في تمديد فترة تطبيق هذا الحكم حتى 31 ديسمبر 2027. سيتم تطبيق هذا الحكم اعتبارًا من بداية الشهر الذي تم فيه نشر القانون.
تنظيمات موجهة لمراكز صحة العاملين (ÇASMER)
سيتم توسيع تعريف مؤسسة التدريب بموجب التعديل في قانون الصحة والسلامة المهنية. يهدف التنظيم إلى تضمين عمليات الترخيص والمراقبة للمؤسسات والهيئات الأخرى التي سيتم تفويضها في هذا المجال.
يتم تعريف العاملين في الصحة العامة الذين لم يتم تعريفهم بموجب القانون، ومراكز صحة العاملين (ÇASMER) المفوضة لتقديم خدمات الصحة والسلامة المهنية باسم الدولة، وكذلك المؤسسات المعتمدة لإجراء الفحوصات والاختبارات والصيانة لضمان الاستخدام الآمن للمعدات.
من خلال التعبير الواضح عن ÇASMER، سيتم إجراء تنظيم قانوني يوضح موقع هذه المراكز ووظيفتها في تنظيم الصحة والسلامة المهنية. وبالتالي، يهدف إلى توفير الخدمات المهنية من قبل الدولة في الأماكن التي لا تدخل فيها وحدات الصحة والسلامة المشتركة.
بالإضافة إلى الحكم الحالي، يمكن للأماكن التي لديها أقل من 10 موظفين وتندرج في فئة المخاطر المنخفضة الحصول على خدمات الصحة والسلامة المهنية من خلال المؤسسة المهنية العامة التي تتبعها، دون الحاجة إلى وجود خبير في السلامة المهنية أو طبيب في مكان العمل.
تشديد العقوبات على أماكن العمل التي لا تتخذ تدابير
وفقًا لمشروع القانون، إذا كانت هناك نقص أو عيوب تتعلق بالصحة والسلامة المهنية تتطلب التوقف الفوري، أو إذا كانت هناك مخاطر حيوية مثل الحريق والانفجار والانهيار والتسرب الكيميائي، ولم يتخذ صاحب العمل التدابير اللازمة، سيتم إبلاغ ذلك إلى الجهة المختصة في الوزارة من قبل طبيب العمل أو خبير السلامة المهنية أو إدارة وحدة الصحة والسلامة المشتركة، وإذا كان هناك ممثل نقابي مختص، سيتم إبلاغه، وإذا لم يكن هناك، سيتم إبلاغ ممثل الموظفين.
İşte metnin Arapça tercümesi ve img tagı için title ve alt taglerine de uygulanan tercüme:
```html
تم اكتشاف أن وحدة الصحة والسلامة المشتركة التي لم تقم بالإبلاغ ستُعلق صلاحية ترخيصها لمدة 6 أشهر، وفي حالة تكرار ذلك، ستُعلق لمدة عام واحد.
بموجب القانون، يمكن الحصول على تقارير صحية من أطباء الأسرة ومقدمي خدمات الصحة العامة، بالإضافة إلى مراكز الصحة المهنية (ÇASMER) للأماكن التي تضم أقل من 50 موظفًا وتعتبر منخفضة المخاطر.
```
Eğer bir img tagı örneği isterseniz, aşağıdaki gibi bir örnek verebilirim:
```html
```
Burada "صورة توضيحية" ifadesi "Açıklayıcı Resim" anlamına gelir. Eğer başka bir şey isterseniz, lütfen belirtin!