الحد الأدنى للأجور هل سيتم زيادته بناءً على التضخم الفعلي أم وفقًا للتضخم المستهدف؟

تتعلق الأجندة التركية بزيادة الأزمة الاقتصادية المتزايدة، وارتفاع تضخم أسعار المواد الغذائية، في ضوء توقعات التضخم غير المستقرة، بمقدار الزيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2025.

تبدأ ماراثون الحد الأدنى للأجور في ديسمبر. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور. في اللجنة؛ يمثل جانب العمال اتحاد نقابات العمال في تركيا (تُرك-إيش)، ويمثل جانب أصحاب العمل اتحاد نقابات أصحاب العمل في تركيا (تيش)، وممثلو وزارة العمل والضمان الاجتماعي. تتكون اللجنة من 15 شخصًا، 5 منهم يمثلون كل جانب. ومن المتوقع أن يكون هناك صحفي واحد يمثل جانب العمال هذا العام.

تجتمع اللجنة كل عام في بداية ديسمبر لبدء مناقشات الحد الأدنى للأجور. يجب تحديد الحد الأدنى للأجور بحلول 31 ديسمبر. في السنوات الماضية، أعلن الرئيس رجب طيب أردوغان أحيانًا عن الحد الأدنى للأجور، لكن العام الماضي أعلن عنه وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إيشخان.

تتجه أنظار وآذان ملايين العمال نحو الزيادة في الحد الأدنى للأجور. تحمل أرقام التضخم في نهاية العام أهمية كبيرة في تحديد الحد الأدنى للأجور.

انحراف بمقدار 8 نقاط في توقعات التضخم منذ بداية العام

رفع البنك المركزي لجمهورية تركيا (TCMB) توقعاته لتضخم نهاية عام 2024 بمقدار 6 نقاط إلى 44%. وفقًا لتقرير التضخم الأول لهذا العام الذي أصدره البنك المركزي في فبراير، كان توقع التضخم لنهاية عام 2024 هو 36%، بينما شهد التقرير الأخير للتضخم في نهاية العام انحرافًا بمقدار 8 نقاط.

رفع البنك المركزي توقعاته لتضخم نهاية عام 2025 من 14% إلى 21%؛ وتوقعاته لتضخم نهاية عام 2026 من 9% إلى 12%.

فاتح كارهان: لا نقدم أي توصيات بشأن الحد الأدنى للأجور

قال رئيس البنك المركزي فاتح كارهان بشأن الحد الأدنى للأجور: "لا يمكننا تقديم تقييمات معيارية مثل 'يجب أن يكون الأمر كذلك' في هذا الشأن. لن يكون ذلك صحيحًا. نحن لسنا صانعي قرار. هناك لجنة، تجتمع اللجنة. لديها عمليات معينة، وتقوم بتشغيل عملياتها. تستمع إلى أجزاء مختلفة وتتخذ قرارًا. كما أننا لسنا جزءًا من اللجنة، ولا نقدم أي توصيات رسمية أو غير رسمية". وأشار كارهان إلى أن ما قيل له خلال زيارته للولايات المتحدة بشأن "زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 25% ستكون متوافقة مع صورة التضخم" ليس صحيحًا.

جيفدت أكجا: يجب أن نبدأ في الترقيم المستقبلي

قال نائب رئيس البنك المركزي، عثمان جيفدت أكجا، بشأن الحد الأدنى للأجور: "علينا أن نبدأ في الترقيم المستقبلي في مرحلة ما. الترقيم الرجعي يخلق عملية تكرارية. في مرحلة ما، يجب أن يدخل الترقيم المستقبلي حيز التنفيذ في كل من القطاع العام والخاص. أعتقد أن هذه الفترة هي فترة مناسبة لذلك. إذا تمكنا من بدء ذلك في هذه الفترة، فستكون هناك فرصة لأن تكون فترة لا تتأثر فيها أجور العمال ذوي المهارات المنخفضة. كما أن الوقت مناسب لدخول الترقيم المستقبلي حيز التنفيذ. أعتقد أنه سيكون جيدًا إذا تمكن صانعو القرار من بدء ذلك". وأشار أكجا إلى أن معدلات الزيادة في الأجور الأخرى من المحتمل أن تكون أقل من زيادة الحد الأدنى للأجور.

هل ستزيد الأجور وفقًا للتضخم الفعلي أم وفقًا للتضخم المستهدف؟

تدور مناقشات منذ فترة حول ما إذا كانت زيادة الحد الأدنى للأجور ستتم وفقًا للتضخم الفعلي أو وفقًا للتضخم المستهدف. حاليًا، يبلغ معدل التضخم السنوي في تركيا 48.58%. وتوقع البنك المركزي لنهاية العام هو 44%. الحد الأعلى لتوقعات التضخم لنهاية العام من البنك المركزي هو 46%.

إذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور وفقًا لمعدل التضخم الفعلي، فمن المتوقع أن تكون الزيادة حوالي 44-46%. إذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور وفقًا للتضخم المستهدف لعام 2025، فمن المتوقع أن تكون الزيادة حوالي 21-26%.

توقعات البنك المركزي لنهاية العام

2024 النقطة الوسطى: 44%

2024 الحد الأعلى: 46%

2024 الحد الأدنى: 42%

2025 النقطة الوسطى: 21%

2025 الحد الأعلى: 26%

2025 الحد الأدنى: 16%

توقعات التضخم في البرنامج المتوسط الأجل (OVP)

2024: 41.5%

2025: 17.6%

2026: 9.7%

وفقًا لتوقعات البنك المركزي، سيكون الحد الأدنى الجديد للأجور 24,483 ليرة

تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 49.11% في يناير من العام الماضي ليصل إلى 17,002 ليرة. إذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 25% في يناير، فسيكون الحد الأدنى الجديد 21,252 ليرة. إذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور وفقًا للهدف المحدد من قبل البنك المركزي لهذا العام بنسبة 44%، فسيصل إلى 24,483 ليرة. وعندما يتم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 21%، وهو الهدف المحدد للبنك المركزي لعام 2025، فسيصل إلى 20,572 ليرة.

إذا تم حسابه وفقًا للتضخم المتوقع

إذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 26%، وهو الحد الأعلى المتوقع، فسيكون 21,422 ليرة. إذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 30%، فسيصل إلى 22,102 ليرة. وإذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 40%، فسيصل إلى 23,802 ليرة.

إذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 41.5% وفقًا لهدف التضخم في البرنامج المتوسط الأجل (OVP)، فسيكون الحد الأدنى للأجور أكثر من 24,000 ليرة. وإذا تم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 17.5%، وهو هدف التضخم لعام 2025 في OVP، فسيصل إلى 19,977 ليرة.